TGViewer
НАНЯТЬ И ЛЮБИТЬ НАНЯТЬ И ЛЮБИТЬ @iskustvohr · 345 subscribers
Post #785 102
Вчера меня пригласили на прямой эфир телеканала «360»

Обсуждали новый тренд — фрикшнмаксинг

Если совсем простыми словами, это сознательный отказ от самого лёгкого пути.
Когда человек не стремится мгновенно получить готовый ответ, а оставляет себе возможность подумать, разобраться, попробовать самому.

На первый взгляд кажется странным.
Зачем усложнять себе жизнь, если технологии созданы для того, чтобы её упрощать?

Меня заинтересовал не тренд. А то, что мы слишком быстро объясняем поведение людей их возрастом.

Еще недавно было модно говорить, что зумеры не хотят работать, не умеют концентрироваться и выбирают только лёгкие пути.
А потом появляется такой тренд, и оказывается, что всё гораздо сложнее.

Возможно, дело не в поколении.
Возможно, люди просто начинают понимать ценность навыков, которые раньше казались очевидными.
Умение самостоятельно искать решение.
Концентрироваться на одной задаче.
Не ждать готового ответа.
Получать удовольствие не только от результата, но и от процесса.

Честно говоря, я вообще не люблю делить людей на поколения.
За 25 лет работы в HR я встречала очень разных людей.
И двадцатилетних, которые брали ответственность за сложные проекты.
И людей с большим опытом, которые избегали любых изменений.

Поэтому для меня вопрос никогда не звучит так: «К какому поколению относится человек?»
Гораздо важнее другое:
Как он мыслит?
Насколько ему интересно учиться?
Готов ли он искать решения?
Умеет ли брать ответственность?
Способен ли справляться со сложностями
?

Именно это, говорит о человеке гораздо больше, чем дата рождения.
В комментариях оставлю ссылку на статью, которую мы обсуждали в эфире.

Почитайте.

А мне интересно узнать ваше мнение.
Возможно, дело вовсе не в поколениях. Возможно, мы слишком часто объясняем поведение людей возрастом, вместо того чтобы понять, что ими действительно движет.

https://www.forbes.ru/society/565060-vybiraem-trudnyj-put-cto-takoe-friksnmaksing-i-zacem-zumery-hotat-vse-usloznat
  • 🔥 10
  • 💯 2
  • ⚡ 1
More from @iskustvohr
  1. Sep 16, 2026Всех причастных, с праздником 😉🥳
  2. Sep 15, 2026«А как теперь уволить сотрудника, если он не прошёл испытательный срок?» На днях зашла в п…
  3. Sep 2, 2026Почему мы иногда просим именно те изменения, которым потом сопротивляемся? Иногда собствен…
  4. Sep 1, 2026С 1 сентября! 🍁 Сегодня утром я снова собирала ребёнка в школу. Думаю, как и многие из ва…
  5. Aug 28, 2026«Давайте просто сами соберёмся и всё решим» Я вообще не против такого подхода. Иногда дейс…
  6. Aug 25, 2026Я обещала на этой неделе раскрыть тему стратегических сессий. Подготовила даже отдельную с…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →