С 1 сентября! 🍁
Сегодня утром я снова собирала ребёнка в школу.
Думаю, как и многие из вас. 🙂
Кто-то сегодня отвёл ребёнка на линейку. Кто-то собирал портфель. Кто-то ещё вчера пытался понять, как совместить в одном расписании школу, кружки, спорт, дополнительные занятия и всё остальное, что обязательно должно поместиться в жизнь ребёнка.

У меня трое детей.
Старшая дочь уже закончила школу — совсем взрослая, хотя ее сын в этом году идет в 1-й класс, так что обучение идет на второй круг))
Средний сын тоже живёт в ритме учебного года.
Младшая дочь — школьница.
И вот у нас снова начинается этот прекрасный период, когда нужно совместить несовместимое. 🙂
У младшей, например, помимо школы уже есть баскетбол, математика и английский.
И это мы ещё даже не всё запланировали. Кажется, дальше расписание будет только расширяться. 🙂

Но, несмотря на всю эту организационную суету, я очень люблю 1 сентября.
Наверное, потому что для меня это всегда не только про детей.
Это ещё и про обучение вообще.

Мы так много стараемся дать своим детям: знания, возможности, хорошую базу.
И при этом дети очень многое получают, просто наблюдая за нами.

Они видят, как мы относимся к сложностям.
Как реагируем, когда что-то идёт не по плану.
Учимся ли сами новому.
Продолжаем ли развиваться.

И мне кажется, всё, что мы вкладываем в себя, так или иначе отражается и на наших детях.
Наверное, поэтому для меня обучение никогда не заканчивается школой или университетом.
Мы продолжаем учиться всю жизнь.
▫️Учимся работать.
▫️Управлять людьми.
▫️Принимать решения.
▫️Менять привычные способы действовать.
▫️А иногда — просто учимся чему-то совершенно новому.

С Днём знаний всех, кто сегодня учится, учит и помогает развиваться другим❤️

А ещё 1 сентября традиционно считается началом нового делового сезона.
И я обещала делиться здесь интересными мероприятиями.

Поэтому сразу расскажу о ближайшем событии.
10 сентября в 17:00 мои коллеги проводят открытый бесплатный вебинар:
«Команда под давлением: как управлять собой и людьми в кризис»

Сейчас эта тема звучит особенно часто.
Бизнесу нужны результаты и изменения. Команде нужна опора. А руководителю при этом важно самому сохранять устойчивость.
На вебинаре поговорим:
▫️почему команда под давлением начинает вести себя именно так;
▫️куда руководителю направлять усилия, чтобы не пытаться решить всё одновременно;
▫️какие лидерские компетенции особенно важны сейчас;
▫️как удерживать результат, команду и самого себя.
А ещё предложим посмотреть на собственное лидерство и определить 1–2 точки, которые сейчас сильнее всего влияют на вашу устойчивость и эффективность команды.
📅 10 сентября, 17:00
🔗 Ссылку на вебинар оставлю ниже 👇
https://us02web.zoom.us/j/82952496577?pwd=5ubEueWbxeR4zwMWzAbicE1hGppaiv.1
Будем рады видеть вас!
И ещё раз — с 1 сентября! ❤️

#мероприятия #управление_изменениями #УправлениеКомандой