🔥 SOLD OUT. И состав группы говорит о рынке больше, чем любые тренд-отчёты.
Сегодня стартует мой новый поток «HR-архитектор будущего».
Набор закрыт. Мест больше нет.
И самое интересное для меня — кто пришёл в программу.
В группе участники со всей России.
HR-директора и руководители функций.
Топ-менеджеры крупнейших и лидирующих бизнесов.
Финансовые директора.
И впервые — два акционера бизнеса.
Для меня это очень важный сигнал.
Потому что «HR-архитектор будущего» изначально создавался не как очередная программа про HR-инструменты.

Это программа про архитектуру бизнеса через человеческий актив.

Про способность видеть и связывать в единую систему:
стратегию → процессы → организационную структуру → численность → ФОТ → KPI → технологии и ИИ → производительность → экономику бизнеса.

И когда на программу с названием «HR-архитектор» приходят финансовые директора и собственники — значит, границы профессии действительно меняются.
HR будущего — это уже не функция «про людей».

Это человек, способный проектировать систему, в которой люди, технологии и экономика бизнеса дают результат.

И именно с этого начинаем сегодня.
СЕССИЯ №1 — «АРХИТЕКТОР БУДУЩЕГО»
Будем разбирать:
— почему привычная модель HR перестаёт отвечать новой экономике;
— какие мировые изменения уже перестраивают труд и организации;
— какой становится новая роль HR;
— где заканчивается HR-оператор и начинается HR-архитектор;
— как диагностировать зрелость собственной HR-функции;
— какие компетенции понадобятся руководителю, который собирается управлять организацией ближайших лет;
— и главное — какую собственную траекторию перехода в новую профессиональную роль нужно построить каждому участнику.

Впереди 7 стратегических сессий: человек труда нового поколения, организация будущего, высокопроизводительные рабочие системы, экономика HR, искусственный интеллект и финальная лаборатория, где каждый участник соберёт архитектуру развития своей HR-функции и план внедрения.
Я очень ждала этот поток.
Потому что, кажется, мы подошли к точке, когда вопрос уже не в том, каким будет HR будущего.

Вопрос в другом:
КТО БУДЕТ ПРОЕКТИРОВАТЬ БИЗНЕС БУДУЩЕГО?
Сегодня начинаем.
«HR-архитектор будущего» — SOLD OUT. 🚀
И я думаю, это только начало.