Была сегодня на «эйчар на бранче» от Рекрутача — это митап для HR, где обсуждают актуальные темы. И девочки реально спросили у аудитории: что сейчас болит?
И представляете, топ-тема сейчас — не метрики, не читеры, не ИИ, а тревога за свою карьеру.
Я пришла не с пустыми руками, а с подарками — стикерпаками для HR и своим проектом: тг-каналом с вакансиями для эйчаров 💅
Поговорили с психологом о том, как эйчару справляться с тревожностью, и глубоко поработали с темой увольнений — даже потренировались на кейсах.
Увольнять тяжело. Поэтому поразгоняли, как не брать всё на себя, как говорить об этом с бизнесом, где вообще наша зона влияния и что конкретно мы можем в ней улучшить.
Мне очень зашла идея о том, как можно помочь человеку не только словами, а действиями: пофиксить резюме, найти подходящие вакансии, познакомить с другими работодателями.
Потом пошли на уровень выше и поговорили о позиции HR в целом: кто выживет после ИИ и как изменится HR-функция.
Пришли к тому, что бизнес всё чаще будет смотреть на HR через призму результата: как твоя работа с людьми влияет на бизнес и в конечном счёте — на выручку?
А завершили всё дыхательной практикой на крыше от коллег из Фитмоста.