Одна зарплата — страшно, две работы — тяжело
Как я собираю портфельную карьеру между наймом, блогом и своими проектами

В последнее время я много думаю про портфельную карьеру. Наверное, потому что рынок труда сейчас в целом на тревожном вайбе: найма меньше, конкуренция выше, ИИ постепенно забирает рутину — и зависеть от одной зарплаты уже не кажется мне суперспокойной стратегией.

Но есть и обратная сторона: очень легко вместо «портфеля» случайно собрать себе вторую смену 🙂

У меня все началось в 2022–2023 году: параллельно с основной работой появились блог и карьерные консультации. Потом — интенсив по поиску работы, офлайн-мероприятия, продукты для HR, Круг рекрутерок.

При этом я не хочу уходить из найма. Мне нравятся команда, масштаб задач, офис, ДМС, вообще вся корпоративная среда. Для меня работа — не временная остановка до «своего дела», а важная опора. А все остальное скорее расширяет карьеру.

Если смотреть на мой портфель сейчас, там очень разная экономика.
1️⃣ Карьерные консультации — самый стабильный дополнительный доход. На них есть спрос, не нужно каждый раз что-то запускать с нуля. Но со временем это тоже может становиться рутиной: снова резюме, поиск работы, собеседования.
2️⃣ Блог — долгосрочная инвестиция. Деньги там максимально непредсказуемые: сегодня реклама есть, завтра нет, потом кто-то предлагает бартер. Зато блог дает аудиторию, клиентов, знакомства и возможность делать свои продукты.
3️⃣ Свои продукты — моя любимая и одновременно самая опасная часть. Потому что если я чем-то загорелась, я не умею в формат «поработаю над этим сегодня с 19:00 до 21:00».

И вот здесь портфельная карьера очень быстро превращается в работу днем + работу вечером + работу в выходные.

Самое смешное, что именно свои продукты мне и интереснее всего. Хотя они менее предсказуемые по деньгам, требуют больше времени и сильнее выжимают.

Например, офлайн-мероприятие у меня вышло примерно в ноль. Интенсив мне было интересно делать, но потом я довольно быстро от него перегорела. А Круг рекрутерок, наоборот, сейчас моя мега-отдушина, и его я вообще не хочу бросать.

Для меня у любого проекта есть минимум три метрики:
1. Сколько денег он приносит.
2. Сколько времени занимает.
3. Сколько стоит мне эмоционально.

В лучшие месяцы дополнительный доход доходил примерно до 30% основной зарплаты. Можно было бы сказать: ну так масштабируй. Больше консультаций, больше запусков, больше рекламы — и вот уже вторая зарплата.

Но тут возникает вопрос: а я вообще хочу вторую зарплату ценой второй работы?

Не всегда.

Потому что лично для меня портфельная карьера — это не только про деньги. Это еще про самореализацию, свое профессиональное поле, возможность что-то создавать самой, новых людей, эксперименты и ощущение, что моя карьера не помещается в одну должность.

И мой главный вопрос сейчас не «как заработать на всем побольше», а как иметь несколько опор и при этом не работать вообще все время.

Если у вас тоже есть основная работа + что-то свое, расскажите: где для вас заканчивается классный проект и начинается добровольная вторая смена?