Если пропустили первую — ловите ссылку
Сегодня в эфире:
🏆 Добавь спорт в свою карьеру! от Fonbet. Классический раннер для «пятиминутки фана» — прыгаем за кубками и уворачиваемся от препятствий. Скучновато, да и от бюджетов беттинга ждешь большего — например, привлечение Рональдиньо;)
🏙 Настрой Донстрой от Донстрой. Короткий тест на пять вопросов, из которого, увы, ничего не узнаёшь ни о работодателе, ни о себе. Зачем этот спецпроект нужен — непонятно.
🦸🏼♂️ Раскрой в себе героя от Health&Nutrition. Схожий вопрос на пять вопросов, но с чуть более проработанными интеграциями бренда. Непонятно только почему в спеце сразу не учли ребрендинг компании в Логику молока.
🏗 Создай собственный квартал от Самолёта. Красивый симулятор стройки с сильно упрощённой механикой (по сути — тест). Большой акцент на продукт, но мотивация проголосовать за компанию как за работодателя — под вопросом. Креатив чуть опередил здравый смысл, но заход неплох.
💡 Я тут придумал! от Яндекса. На моей памяти это первый спец компании к рейтингу. Стильный тест «было или не было» про нестандартные истории из жизни компании — насыщенная событиями яркая культура как повод отдать голос. Бодро
💽 Кэш памяти от YADRO. Игра «найди предмет» с сеттингами трёх эпох (и ИИ-картинками) — в пасхалках интеграции с событиями из жизни компании
❤️ Вы в команде Босса? от Т2. Если прошлая подборка была богата на «управляемые ролики», то эта — на тесты из пяти вопросов. Т2 выбрал оторванную от реальности тему с пришельцами — и оставил то же впечатление, что и Донстрой. Но лайк за консистентность основному бренду. Надеюсь это сознательное решение, а не переиспользование креатива).
Что скажете об этой партии? Традиционно — если я упустил какой-то яркий проект, поделитесь ссылкой на него в комментариях (и, да будет третья часть 🔥)
✍️ Артем, в чем сила HR-бренда? Повторюсь: в подходе, который восхищает — и соискателей, и работодателей