Ну что, последняя часть нашего большого разбора? Предыдущие для пропустивших: часть первая и часть вторая.
🃏 Карьерный расклад от Черкизово — рандомайзер, в котором вам выпадает карта с предсказанием и фактом о компании. Довольно слабая связка темы и формата проекта и самой компании.
🪚 Дело мастера боится от Все инструменты — простой тест на три вопроса, где нужно выбрать, как будете действовать в разных ситуациях (действия обозначены инструментами)
🤝 5 рукопожатий от VK — приятный новый формат, где ты по очереди знакомишься с сотрудниками, их увлечениями и командами. Мне не хватило концовки — на экране меня оставили с последним коллегой из цепочки
🍾 Игра в бутылочку от Напитки вместе — формат из юности, в котором при раскручивании бутылочки вы знакомитесь с одним из сотрудников компании. Смелый мэтч бренда с игрой!
🚩 Путь к вершине от Альфа Денег — полноценная игра-бродилка, где вам предстоит искать инвентарь и прокладывать путь на вершину
🐍 Стальная змейка от НЛМК — ещё одно переосмысление игры из детства (лягушка — у Евраза, дудл-джамп — у ВТБ) с не совсем понятной связью с брендом работодателя
📩 Вы из будущего? от Совкомбанка — простая активация: выбираете карьерный этап — и получаете для него письмо из будущего, от себя, работающего в Совкомбанке
👋Как обещал, делюсь своими наблюдениями в последнем посте (хотя припас для вас ещё пару проектов на закуску — поделюсь, есть поддержите лайками!). В этом году проекты стали живее, красочнее и осмысленнее — компании и команда бренд-центра HH перестали выпускать то повальное количество однотипных тестов, большая часть форматов этого года — уникальные.
При этом во многих проектах бренд работодателя продолжает теряться за игровой механикой или упускает связь с ней — над этим командам ещё предстоит поработать.
А теперь вы — с высоты двадцати одного проекта 2026 года, какой можете назвать своим любимчиком?
✍🏼 Артем, в чем сила HR-бренда? В креативе!