В феврале мы разбирались: как получить 93% отклика от сотрудников на исследование вовлечённости, зачем удалённой компании новогодний корпоратив и куда исчезают бюджеты на развитие команды

🥞 Первый блин не комом: кейс строительной компании, которая провела своё первое исследование вовлечённости и получила 93% отклика за неделю

🖥 Запись вебинара «HR-будущее: ключевые тренды, которые изменят вашу команду в 2026 году»

🎄 Зачем удалённой компании новогодний корпоратив? Ищем неочевидные смыслы

💬 История Степана и Оли: почему сотрудники больше не предлагают идеи на планерках

✨ Ответ на вопрос, который вы давно себе задаёте

🖥 Запись вебинара «От диагностики потенциала — к корпоративу-открытию: как онлайн-тесты и игры меняют правила работы с командой»

🔖 Оценка персонала: как перестать гадать и начать управлять людьми на основе данных

🧐 Куда исчезают бюджеты на развитие команды?

❓ Сотрудники устали. Это проблема или норма? Разбираемся в состоянии команд

⚡️ Новый блок в цикле «Эффективный бизнес»: говорим про главный HR-тренд — искусственный интеллект в управлении персоналом. Кто такие суперворкеры и как делить задачи с ИИ

Ещё больше дайджестов и полезных материалов — по хештегу #personality_подборка