Каждый год перед 8 марта мы возвращаемся к теме равных прав и возможностей на работе. В этот раз прочитали свежий Global Gender Gap Report 2025 от World Economic Forum.
Что такое гендерный разрыв и как его считают
В отчёте WEF гендерный разрыв считают как “дистанцию до паритета” по четырём блокам: экономическое участие и возможности, образование, здоровье и выживаемость, политическое влияние.
👫 Экономическое участие и возможности в отчёте WEF отвечают на вопрос: насколько женщины и мужчины имеют сопоставимые возможности в экономике и на рынке труда.
Значения по регионам:
Северная Америка — 76,1%
Центральная Азия — 71,2%
Восточная Азия и Тихоокеанский регион — 71,6%
Европа — 68,4%
Африка к югу от Сахары — 67,5%
Латинская Америка и Карибский бассейн — 65,6%
Ближний Восток и Северная Африка — 42,4%
Южная Азия — 40,6%
Что может сделать HR в компании, читайте в наших карточках ⬆️. 8 марта отличный повод, чтобы обсудить равные права и возможности в работе, провести короткую лекцию для менеджеров и обновить внутренние правила.