Топ материалов нашего канала в апреле
Традиционно, в начале месяца. Пока другие уехали в отпуск, мы читаем, кстати, лучшее занятие в рабочее время в межпраздничное окно. Топ материалов марта. А апрельские ниже.

✅Пост о продаже канала – шутка удалась, потому что мне весь апрель писали в личку – и это приятно. Даже Джош Берзин оценил – написал из Америки.

✅Эксперимент с ИИ в Procter & Gamble - индивидуумы, работающие с ИИ, достигли результатов, сопоставимых с результатами команд, работающих без ИИ, что демонстрирует, что ИИ может эффективно воспроизводить определенные преимущества человеческого сотрудничества. И это ставит вопрос использования ИИ в задач менеджмента.

✅Книги для тех, кто выгорел – собрано нашими подписчиками

✅27 основных вопросов интервью по конфликту, которые следует задать при приеме на работу – без гайдов Эрика ван Вулпена не обходятся наши топы.

✅HR-приоритеты 2025 в разрезе отраслей – раскрываю детали опроса о приоритетах – отраслевые различия значимы.

✅Сокращение менеджеров среднего звена: дорогостоящий эксперимент Bayer год спустя – тренд а ликвидацию «лишних» (вопрос на самом деле, лишние ли они) уровней управления в разгаре, пришли первые сводки с линии фронта войны с менеджерами среднего звена.

✅Оценка лидерских качеств с помощью ИИ-агента – оценка ИИ дает корреляцию 0, 81 – т.е. оценка вполне себе совпадает с экспертной, а это значит, что и в этой области человека подвинут.

✅Удержание как главная стратегия HR 2025 – практически все исследования говорят, что удержание – главный приоритет в HR-2025, но внятных стратегий удержания, прямо скажем, маловато. Поэтому я предлагаю свой вариант (саркастический)

✅Самолидерство – новая суперсила? – вы заметили, что я стал шире делиться в канале данными академических исследований / экспериментов. Одно из них по ссылке. Кстати, новая концепция – самолидерство.

✅Ива - история стартапа HRtech – был такой стартап по прогнозу текучести персонала. Ярко взошел на небосклон, заработал денег и тихо умер. Рассуждаю о его судьбе.

✅Таблица умножения – лирическое о поколении ИИ, метафора: молодежь арендует мозги у ИИ