Речь не о трети всех компаний.
Заканчивается эпоха, когда премия воспринималась как почти обязательная часть компенсационного пакета.
Исследование «Актион Бухгалтерия», 2026 год.
Выборка: 1076 компаний по всей России.
В 2025 году эти компании выплачивали годовую премию. В 2026-м ситуация изменилась.
36,2% компаний, которые платили премию в 2025 году, отказались от нее в 2026-м.
При этом среди всех 1076 опрошенных компаний планы на годовую премию в 2026 году распределились так:
▪️ 46,9% — не планируют выплачивать;
▪️ 20,4% — отложили решение;
▪️ 22,3% — гарантированно выплатят всему коллективу;
▪️ 10,4% — выплатят только части сотрудников.
Главный фактор решения — финансовые результаты компании. Их назвали определяющими 56,9% респондентов.
Решение собственника или головной компании — 23%.
Налоги и страховые взносы с премий — 8,8%.
А вот необходимость удерживать и мотивировать сотрудников влияет на решение заметно реже.
Годовая премия постепенно перестает восприниматься как обязательный элемент системы вознаграждения.
Она снова становится переменной статьей расходов.
Также в тему Зарплатная гонка закончилась. 2.0
Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK