Карьерная ошибка 3
Сложные отношения со временем

Время - помощник в карьере: на длинных дистанциях усилия в деле, которое любишь, всегда окупаются. Но с ним же связано много самых дорогих ошибок в карьере, вот мой топ-10:

1️⃣ На старте карьеры не давать себе время для экспериментов, сильно эмоционировать, если первая работа не понравилась.

На самом деле до 25 лет абсолютно нормально пробовать что-то, менять, работать на одном месте даже меньше года.
На днях моя коллега на работе сказала, что уходит. А я только привыкла, меньше года работает. Нашла работу по специальности (у нас нет), эх… Человеку 19 лет!

2️⃣ Долго работать на одном месте и не страховать себя.
Бывает, что 10-15-20 лет - всю жизнь на одном месте работал человек. И внезапно приходится искать работу. А навыка поиска нет, контактов профессиональных вне работы - нет. Поиск может растянуться на месяцы и даже годы, в зависимости от ситуации.

3️⃣ В 30+ все еще находиться в поисках себя и менять работу каждый год. Там позвали, тут начальник не очень, всегда есть «уважительная» причина. Но приличным работодателям связываться не захочется. К концу первого года опытный профессионал только выходит на пик своей продуктивности и окупает затраты на свои поиск и адаптации.

4️⃣ Игнорировать карьерные кризисы. Если кратко, в жизни каждого профессионала есть точки, где видно, что надо двигаться дальше. Ощущаются уныло и дискомфортно, но если их пропустить, то развития не будет. А интересно подробнее, у нас был эфир про карьерные кризисы с Еленой Резановой.

5️⃣ Опаздывать на интервью, опаздывать на работу, опаздывать с дедлайном по важной задаче и не предупреждать.

6️⃣ Обращаться за помощью к знакомому HR и при ее готовности помочь, более 2 недель делать резюме. Ни на что не намекаю, но если у вас нет актуального резюме прямо сейчас, просто сделайте его, мало ли…

7️⃣ Обращаться к человеку, который может помочь в карьере с запросом, по которому надо будет более 15 минут вовлекаться. Бесплатно. Один из самых верных способов испортить отношения и лишить себя возможностей в будущем 😅

8️⃣ Не уметь кратко доносить основную информацию на топ-уровень, не беречь время тех, кто принимает решение.

9️⃣ Регулярно забивать на личную жизнь из-за работы.

1️⃣0️⃣ Заполнять весь день операционкой. Частая проблема даже на уровне CEO, что уж говорить обо всех остальных. Весь день занят, много отработано почты, поручений, встреч, подумать о стратегических задачах некогда. К концу 1/3/5 лет - выделить значимые результаты сложно, а значит и просить повышения/уходить на новый уровень не с чем.