Кто успешен в карьере

Если сильно упростить, важнейшнее качество для хорошей карьеры - умение играть на своих сильных сторонах. Знать их, ценить и вовремя использовать.

Суперсилы иногда диаметрально противоположные:

🔸 кто-то очень хорошо обходится с цифрами и умеет через них донести любые идеи до руководства,

🟡есть те, кто хорошо чувствует тренды и успевает «снять сливки», пока другие еще не поняли, что происходит,

🔸у других талант строить связи, находить подход к любым людям, открывать двери,

🟡кому-то достаточно понять, кто те два-три самых важных в компании человека, которые принимают решения, и работать только для них, чтобы быть на хорошем счету,

🔸кто-то двигается на сильнейшей уверенности в себе и в своем профессионализме, а кто-то - на постоянной тревоге и неуверенности, желании каждый день становиться лучше,

🟡есть те, кто круто тянет операционку (как тот волк с яйцами в игре нашего детства, яйца летят все быстрее, но он их неизменно ловит),

🔸кто-то умеет найти тот самый проект, за который в конце года будут звать на сцену, хотя операционка сделана кое-как/кем-то другим,

🔸есть те, кто видит талант везде: «Я зашел в Пятерочку, там парень на кассе - разговорились, а он классный, я его к нам в цех забрал!»,

🔸есть смельчаки, которые носятся с сумасшедшей идеей и делают что-то самые первые на рынке, как Розалина и ее Первый индустриальный показ на Московской неделе моды (сегодня писала про ее историю здесь),

🔸кто-то видит, где низкая конкуренция и идет туда, чтобы светить ярче на фоне менее амбициозного окружения,

🟡кто-то пашет по ночам и выходным и не представляет более счастливой жизни,

🔸кто-то находит крутых людей и делает только то, что интересно, не пропуская отпуск.

Можно по-разному ❤️