➡️Влияет ли зарплата на выбор формата работы? 💰
Конечно, да.
Как известно, зумеры предпочитают удалёнку и гибрид, но:
— 78% молодых специалистов (по данным ВШЭ) готовы отказаться от удалёнки ради высокой зарплаты или «работы мечты»
👉 При этом запрос на возвращение сотрудников в офис действительно есть —
как в целом по рынку, так и в сфере архитектуры. Это подтверждают эксперты.
➡️Мнение рынка 🧠
💬Ксения Ушакова, директор по персоналу федерального девелопера «Неометрия»:
«Если говорить про запрос на офисный формат работы архитекторов, то он есть. Практика показала, что проектная команда эффективнее работает в офисе: с хорошим оборудованием, доступом ко всем данным без потерь в коммуникации (интернет, мессенджеры и т.д.)
При этом прямой корреляции между форматом работы и зарплатой нет. Уровень дохода зависит от региона и квалификации, но не от формата работы»
➡️Резюмируем 🧩
соискатели готовы на снижение дохода ради удалёнки, а работодатели, в свою очередь, могут повышать зарплаты, чтобы вернуть людей в офис, такая новая реальность.
Может ли размер зарплаты зависеть от формата занятости, какое мнение у вас?
🥳HR4PR Проголосуйте за канал