Что может пойти не так, если соискатель в одном шаге от оффера,
давайте разберём несколько реальных ситуаций:

1. Самоуверенность
Опытные водители чаще попадают в аварии, чем новички, так и на собеседованиях: самоуверенность приводит к ошибкам.

Хуже самоуверенности только неподготовленность, например, если заранее не написать список вопросов, то импровизация может закончиться «аварией»

2. К чему приводят необдуманные вопросы:

Один соискатель, пытаясь показать стратегическое мышление, видимо, спросил: "Видит ли руководство будущее компании?" Этот же вопрос можно было задать иначе: "Какая у компании стратегия развития?" Формулировка вопроса имеет значение!

3. Неподходящие моменты для вопросов

Другой соискатель, претендуя на руководящую позицию, в процессе интервью спросил директоров о возможности получения бонуса за переход. Вопрос оказался неуместным и привёл к отказу, хотя его стоило обсудить до собеседования. Такая же ситуация, если начать обсуждать размер компенсации преждевременно.

Лучшая импровизация – это хорошо подготовленная, как известно.

- Какие стереотипы о собеседованиях нуждаются в обсуждении

🥳 HR4PR подписывайтесь в МАХ