Давайте развеем мифы и поговорим о том, что действительно важно,
времена меняются и правила тоже.
1. Будьте честны
Признание своих ошибок - показатель зрелости, а как HRы воспринимают отсутствие ошибок- здесь подробнее
Вместо придумывания ответов, лучше говорите правду. Если вас не устраивает задача данной вакансии, команда кажется маловата или KPI странные, обсудите и это.
Возможно, найдется компромисс в виде расширения функционала, или вы найдете работу, которая вам действительно подходит, с нормальными KPI.
→Примеры удачных ответов
2. Паузы в карьере — это нормально
Период отдыха или заботы о семье не требует оправданий.
А раньше было так: соискатели пытались добавить в резюме строчку про фриланс,
3. Искренность важна
Некоторые вопросы не требуют «правильных» ответов, например, про слабые стороны. Если вы не знаете, как ответить, признайтесь в этом.
4. Говорите про зарплатные ожидания
Озвучивайте пределы ожидаемой компенсации, это позволит быстро выяснить соответствие зарплатной вилке.
Некоторым кажется, что надо как-то объяснить свои ожидания, начинаются размышления про рынок труда, кто-то даже кивает на размер зарплаты коллег.
Вам ничего не надо объяснять.
5. Не извиняйтесь
Если вам впервые пришлось искать работу, не извиняйтесь за отсутствие навыков самопрезентации.
Какие ещё стереотипы о собеседованиях нуждаются в обсуждении?
❤ HR4PR