Команда будущего: роли и компетенции в эпоху ИИ.
Спикер: Сергей Пивень, Управляющий партнер по поддержке бизнеса Авито
Модератор: Джангир Джангиров, Сбер
Сергей процитировал Германа Грефа: настолько все заняты изобретением новых моделей, что, может быть, где-то отстают в тестировании границ моделей сегодняшних.
Как Авито запускало ИИ -трансформацию:
Когда стало понятно, что нам нужна Ai first организация, мы запустили работу с AI чемпионами. Их задача была формировать и проверять гипотезы в отношении применения ии в своих направлениях. Сегодня у нас уже сотня таких чемпионов.
Мы смотрим проникновение ИИ среди сотрудников. Сегодня это уже 25%.
ИИ людей не заменят, но люди владеющие ИИ заменят тех, кто им не владеет.
Культура - это по-прежнему важнейший элемент. Опросы вовлеченности - это регулярный процесс, который показывает с чем в первую очередь нужно работать.
Что есть в культуре Авито не меняется?
- Все отмечают, когда приходят, что в компании «Все помогают» и это без что всяких документов.
- В культуре Авито есть понятие «выровняться» — понять, что у вас с собеседником общая система координат.
В Авито интересно устроено управление: 2 управляющих партнера, которые управляют в партнерстве.
Как вы работаете с будущим? - это вопрос, который мы с Аней Паршиной задаем сегодня спикерам- лидерам компаний
Мы работаем через ставки. У нас довольно изменчивая среда и это требует от нас делать ставки и постоянно их пересматривать. В технологиях мы понимаем, что можем делать ставки на 1,5 года вперед и постоянно их пересматривать, когда происходит следующий виток.
Анастасия Хрисанфова
UpScale11
Институт будущего