САМ🌀управление | Стратегия изнутри

Про дизайн-мышление можно почитать здесь. Мой любимый канал.

Методология и практика человекоцентричной разработки. Основы "деятельностного мышления" при работе с продуктами, проектами и компаниями.
Для сотрудничества пишите на почту 👉 mail@dtcenter.ru
https://t.me/dtcenter_global

#фасилитация #малинаконф

Чтобы систематизировать свои инсайты с конференции по фасилитации МАЛИНА, буду делиться с вами инструментами. Берите в работу в своем бизнесе, со своими командами.

Инсайт #1

Как использовать дизайн-мышление, чтобы стимулировать себя и команду генерировать новые идеи, в том числе на страт. сессии.

Слышали о дизайн-мышлении?
Это когда мы проектируем, дизайним клиентский опыт через эмпатию, интервью с клиентами, создание прототипов продуктов, их тестирование и внесение улучшений.

Юля Меренкова использует дизайн-мышление, а конкретно интервью с клиентами, на страт.сессиях.

В какой-то момент она отправляет ребят в поля и даёт задание провести интервью с 5-10-12 людьми. Любыми, которые согласятся.

Тут важно, чтобы команда собрала истории этих людей, связанные даже не конкретно с их продуктом или компанией, а с использованием похожих, альтернативных, смежных продуктов.

Потом ребята делятся этими историями и своими инсайтами, как правило, уже на этом этапе появляется много крутых идей, потому что истории стимулируют творческое мышление.

Как вам идея? Пойдете в поля, к людям?)

Даже кофе намекает:
Всё дело в людях. ))
Люди, команда - главное в любом деле.
Согласны? 🔥

#фасилитация #малинаконф

Что ж, два дня конференции пролетели незаметно. Два дня невероятной энергии, удивительных людей, великолепных идей, фишек, приемов и методик для командных и стратегических сессий. 🔥

Сначала я планировала каждый день писать отчет, но потом поняла — не успеваю. Хочется и на конференции все успеть, и вечером по городу погулять. Поэтому отчет будет чуть позже.

А пока похвастаюсь находками-приобретениями.

🌿 Книга про ретроспективы Юлии Пряхиной. Признаться, ретро — это и мой любимый инструмент. Поэтому с нетерпением жду встречи с новыми идеями и фишками. Уже начала читать.

Кстати, июнь-июль — отличное время для подведения итогов полугодия со своей командой, то есть для ретроспективы. Обращайтесь.

🌿 Карты Ценности компании Рома Куковякина из Центра фасилитации "Энергия идей". Это пушка-бомба. Позволяет распаковать и личные ценности, и ценности бизнеса — причем это можно делать как индивидуально, так и в команде. Из ценностей строится миссия, из миссии — видение.

Опять же, если для вас прямо сейчас актуальна распаковка ценностей, миссии, видения — для себя или для вашей компании, бизнеса, вы знаете, где меня искать.

Цены пока те же — 3000 руб в час, с июля 4000 руб. ❤️

#фасилитация #вечныйстудент #уранаконецтоотпуск

На следующей неделе буду в Екатеринбурге — совмещать приятное с полезным.

11 и 12 июня буду на конференции по фасилитации МАЛИНА, а в остальные дни будем гулять по городу с сыном. Обожаю такие совместные путешествия с детьми, один на один. 😍

Что привезти из Е-бурга? 😃

#стратегическоевоскресенье #стратегия #личнаястратегия

Личная стратегия на год, часть 4

Первая часть: https://t.me/facilcom/270
Вторая часть: https://t.me/facilcom/299
Третья часть: https://t.me/facilcom/354

Неделя была напряженной, но я готова вернуться к вам с новыми силами. И снова про личную стратегию)

Мы остановились на том, что намечтали себе БОЛЬШОЕ ВИДЕНИЕ. Каким я хочу быть в будущем, через N, нет, лучше M, лет? ))

Теперь нужна конкретизация.
ОК, если я хочу быть таким через 3-5 лет, что мне нужно сделать в этом году, какие цели поставить, чтобы они продвинули меня к этому большому видению себя или своей компании? Какие результаты нужно получить за этот год?

Шаг 4 – это про СМАРТ, про постановку более конкретных целей, у которых будут метрики и сроки.

Какие вопросы могут помочь:
🌿 Каковы мои цели?
🌿 Какие результаты я хочу получить за этот год?
🌿 Какое состояние (с разных точек зрения) я хочу получить в конце года?

Другими словами, на этом шаге важно "приземлить" свое большое видение в конкретные цели и результаты, которые станут вашим компасом на год.

Вопросы? 🤓

#фасилитация #чтозазверь #дакомуонанужна

Меня захватил перевод 😄
На прошлой неделе - Женский форум, на этой - делегация из ЮАР.

Изначально я профессиональный переводчик и преподаватель английского. Коммуникация, поиск взаимопонимания, помощь в коммуникации - мой конёк и моя миссия, не побоюсь этого слова.

Когда я говорю, что я фасилитатор, многие не понимают, что это, про что, зачем. Кто-то советует вообще не употреблять это ругательное слово. 😂

А это как раз про поиск взаимопонимания - только на одном языке. Как договориться? Как построить эффективную коммуникацию в команде? Как потом выдержать эти договоренности?

Фасилитатор - помощник, он помогает организовать эффективную коммуникацию на встрече, совещании, нетворкинге, конференции. В любом контексте, где есть группа людей, которой необходимо договориться, принять решения - и сделать это эффективно, без лишней болтологии, вовлекая всех участников процесса.

Моя мечта и цель - фасилитация на международных проектах. Там, где я смогу использовать и свои знания языка, межкультурной коммуникации, и знания о процессе фасилитации, стратегирования, спиральной динамики. Когда-нибудь кусочки этого пазла сложатся в одну картинку, я уверена. 😎

#мысливеликих

И еще одна ценная мысль на подумать. Из того же курса.

Если твои сотрудники не очень заинтересованы в дальнейшем развитии организации, это твои личные проблемы.

Это ты их подобрал, ты их настроил, создал такую культуру.

Это не случайно так. Вопрос «почему?». Что ценилось на том этапе, и почему так произошло?

А у вас вовлеченные, заинтересованные сотрудники?

#мысливеликих

Из лекции по стратегированию.

Возможна ли стратегия в наше время? Ведь мы чаще всего находимся в неупорядоченной и хаотичной или запутанной среде.

— В классическом понимании — нет.

— Стратегия сегодня — это метод координации и синергии в видении всех управленцев / сотрудников компании.

— Стратегия сегодня — это скорее отсутствие ментальных барьеров в работе.

— Необходимы гибкие подходы к стратегированию.

Что думаете?

#стратегическоевоскресенье #стратегия #личнаястратегия

Личная стратегия на год, часть 3

Первая часть: https://t.me/facilcom/270
Вторая часть: https://t.me/facilcom/299

Продолжаем про личную стратегию.

После анализа настоящего и экскурса в прошлое пришел черед квантового скачка в будущее. Да, именно квантового и именно скачка, т.к. для создания стратегии для начала надо заглянуть в свое "послезавтра".

Нужно определиться со своим БОЛЬШИМ ВИДЕНИЕМ на ближайшие три-пять лет. Обратите внимание: это не про цели, это про ваш идеальный образ будущего. Опишите свой образ будущего искренне, красиво, широко, не оглядываясь на реалии и ограничения. Пишите в этом блоке так, как будто все возможно, не ограничивайте себя.

При этом стоит понимать, что вы смотрите из текущей точки и в какой-то момент можете пересобрать свое видение, это норм. Ничто не высечено в камне. Но все-таки стратегия на год должна строиться на более долгосрочном видении.

Какие вопросы могут помочь:
🌿 Кем, каким вы хотите быть?
🌿 Чем хотите заниматься, кем работать, какой статус иметь?
🌿 Какие ценности и задачи хотите реализовать?
🌿 Как будет тогда выглядеть ваша жизнь?

Короче говоря, здесь надо "намечтать" свое будущее и вдохновиться им, чтобы в минуты сомнений и печали возвращаться к этому образу и этому ощущение и снова вдохновляться.

Делитесь ощущениями, результатами от этой практики. Как вам?

Итак, этап пересборки пройден, и я готова рассказать о своих планах.

🌿 На канале буду по-прежнему рассказывать про стратегию, личную и для бизнеса, и работу с командой. Я прошла этот путь сама и продолжаю по нему идти, и мне есть чем делиться. Мне это нравится и вдохновляет.

🌿 Прямые эфиры оставлю раз в неделю, по средам. Время будет подвижным, чтобы была возможность подстроиться под гостя. Нужна ваша помощь с названием, голосовалку повешу ниже, ХЕЛП МИ.

🌿 Запускаю новый проект СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ПЯТНИЦА, хочу повзаимодействовать с людьми вживую на тему видения, миссии, ценностей, стратегии. На первых порах оплата "по сердцу", а там посмотрим 😁
Первую встречу планирую на 8 июня.

🌿 Ещё мне интересно опробовать новые форматы нетворкинга для предпринимателей и команд, любых групп людей. Веду переговоры с несколькими организациями, буду анонсировать, когда всё будет готово.

Как обычно, готова помогать вам:
🌿Строить личную и бизнес-стратегию
🌿Строить систему регулярных встреч с командой
🌿Проводить вдумчивое командообразование
🌿Проводить командные сессии для вовлечения команд в рабочие процессы, для настройки коммуникации, для обсуждения любых важных для команды вопросов
🌿Проводить стратегические сессии для обсуждения и выработки стратегии совместно с командой

Расскажите, что вам особенно интересно узнать про стратегии и работу с командой, что особенно волнует?

Channel name was changed to «Стратегия и Команда мечты by Ольга Петрова»

#мысливеликих

Из лекции о золотых ошибках собственника без знания спиральной динамики:

Бизнес -- это принудительная психотерапия.

😂😂😂
Не могу прекратить ржать, насколько это точно.

Согласны?

Я/МЫ — операционка😁

Бывает? 😂
А что если ... использовать силу команды, вовлекающее лидерство и фасилитацию? 🤔

#фасилитация #чтозазверь #дакомуонанужна

Среда - день регулярных встреч с командой в моей языковой школе 🍀КЛЕВЕР🍀 @cleverschool142

Поэтому сегодня снова даю пример фасилитационной сессии.

Бывают ли у нас НЕ фасилитационные сессии? Почти нет. Я же лидер - фасилитатор. Зря, что ли, училась? 😂

Основная задача фасилитатора - вовлечь команду в активное обсуждение, сделать его значимым для команды, организовать процесс так, чтобы услышали всех, а не только самых активных и разговорчивых, собрать идеи и помочь команде принять важные решения. И чтобы всё это было интересно и эффективно.

Любая сессия / встреча начинается с чек-ина и заканчивается чек-аутом.

Чек-ин нужен, чтобы люди настроились на встречу, друг на друга, выгрузили лишнее из головы. Чек-аут - возможность рефлексии, подведения итогов.

Для чек-ина взяла игру, которой поделилась Элина Щербинина на прямом эфире: "Радости и сожаления". Я задала вопрос так: какая на прошедшей неделе была у вас самая большая радость и самое большое сожаление? Такие вопросы работают в том числе на сплочение, т.к. люди лучше узнают друг друга.

А для чек-аута я взяла психологическую игру "Это во мне". Смотрите на фото. Тут я предложила собрать себя, свой образ и рассказать, почему он именно такой. Это тоже позволяет узнать друг друга лучше.

Цель сегодняшней встречи - засинхрониться по выпускным. Когда-то мы приняли решение, что выпускные в нашей школе будут уютными, камерными: свой выпускной в каждой группе. Но команда в этом году обновилась на 50%, кто-то выпускные уже проводил, а кто-то ещё нет и смутно представляет, что это такое.

Поэтому при подготовке встречи я поставила себе две задачи:

1️⃣ Старички должны поделиться, как принято и как они уже делали.

2️⃣ Новичков надо включить в работу, чтобы они погенерили идеи. Так они, с одной стороны, смогут дать какие-то свежие идеи старичкам, а с другой - присвоить результат обсуждения и использовать его в работе как свой.

🌿 После чек-ина старички в формате круга поделились своим опытом.

🌿 Потом мы разделились на минигруппы по возрастам учеников, кто с кем работает.

🌿 А третьим этапом "переопылились", забрали себе в копилку идеи других групп и что-то подсказали им.

Благодаря такой динамике встреча получается очень живой, нет лекций, нет скучающих лиц, каждый вовлечен в работу и обсуждение.

Что забираете себе? 😉