TGViewer
Exec Insider | Софья Беляндинова Exec Insider | Софья Беляндинова @execinsider · 1.96K subscribers
Post #821 636
«Будьте добрыми» теперь официально советуют на Уолл-стрит. Месте, которое построило себе репутацию на противоположном.

Знакомьтесь, если вдруг не: Джон Грей, президент и операционный директор Blackstone, крупнейшей инвесткомпании мира с активами на триллион с лишним долларов.

Человек пришел туда аналитиком 34 года назад, построил крупнейший в мире портфель недвижимости и дорос до второго кресла фирмы.

В июле он выступал перед новым набором аналитиков, и это выступление разлетелось по деловой прессе.

Контекст для понимания аудитории: конкурс на позицию аналитика Blackstone в этом году был меньше 0,1 процента. В зале сидели лучшие выпускники лучших университетов планеты. И что им сказал Грей?

Первое. Ваши элитные дипломы здесь есть у всех, дальше они не работают. Побеждают не те, кто «достаточно хорош», а те, кто доводит до «абсолютно точно» и работает больше, чем просил руководитель. Его формула: работайте усерднее и переживайте за дело сильнее, это не сложно.

Второе, главное. Классическая ошибка карьеристов: стелиться перед начальством и работать локтями с равными и теми, кто ниже. Грей называет это ошибкой и советует обратное: будьте добры с каждым, кого касаетесь, внутри здания и снаружи. Его слова: относитесь к людям так, как хотите, чтобы относились к вам, это почти суперсила. Люди хотят, чтобы вы выиграли, если вы хорошо с ними обходитесь.

Третье, чтобы никто не расслаблялся: доброта у Грея не отменяет амбиций. Можно требовать много с других, потому что требуешь много с себя, просто делать это по-человечески.

Недавно я писала, что приятность это самый недооцененный карьерный актив, и приводила исследования, как симпатия работает фильтром доступа к вашей экспертизе.

Теперь к науке добавился человек, который видел изнутри тридцать четыре года самой конкурентной среды на планете. И его наблюдение совпадает с моим: наверх доводят не острые локти, наверх доводят люди, которые хотят твоей победы.

Так что сохраните на случай сомнений: даже Уолл-стрит признала, что акульи повадки переоценены. Хотя, пожалуй, точнее так: особенно Уолл-стрит.

Софья Беляндинова
  • 💯 15
  • ❤ 14
  • 🔥 4
  • 👍 2
More from @execinsider
  1. Sep 21, 2026Что такое корпоративный дарвинизм, как он должен работать и во что зачастую превращается?…
  2. Sep 20, 2026Культура ест стратегию на завтрак. Питер Друкер этого не говорил. Фраза висит в переговорн…
  3. Sep 19, 2026Антикризисное мышление Боже упаси вас подумать, что это канал и его автор скатываются в ма…
  4. Sep 18, 2026Вчера выступала в Бауманке на Форуме Новый Ритейл - говорили, конечно, о новом портрете ли…
  5. Sep 17, 2026Готовы ли вы к великому возвращению очных интервью в офисе? По опросу Gartner, 6% кандидат…
  6. Sep 16, 2026Из чего состоит управленческая харизма Слово «харизма» на рынке подпорчено: под ним понима…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →