Продолжаем рубрику «HR-инсайт»: раз в две недели собираем новости, исследования и наблюдения о ментальном здоровье, сотрудниках и командах.

👋 Gallup: тревогу от искусственного интеллекта снижает забота компании, а не обучение

Сотрудники, работающие с ИИ ежедневно, вдвое чаще боятся потерять место: 6,7% против 3–4% у редких пользователей. Ощущение, что организация заботится о благополучии людей, связано со снижением этой тревоги на 11,1 пункта. Ощущение уважения дает минус 6,8 пункта, выборка охватила около 30 тысяч наблюдений с 2023 года.

➡️Подробнее

👋 Ventra: задачи без внятных критериев получают 69% сотрудников

В жестких сроках работают 68% опрошенных, со злоупотреблением полномочиями сталкивались 60%. В социальной изоляции оказывались 56%, личный опыт травли отметили 7%. Регулярную обратную связь получают 14% сотрудников, похвалу за работу 13%.

➡️Подробнее

👋 Ромир: 87% топ-менеджеров задерживаются в офисе

Рабочие задачи в выходные иногда выполняют 92% руководителей высшего звена. Переработку считает нормой профессии каждый второй топ-менеджер. Отдельно СберУниверситет насчитал, что в некоторых отраслях до трети управленцев относятся к психотипу лидеров-мазохистов.

➡️Подробнее

👋 Level Group и «Индекс Инвитро»: 70% офисных сотрудников работают в болезни

Опрос июля и августа показал, что несколько раз в год выходят на работу с симптомами 41% сотрудников, один-два раза еще 28%. Откладывали визит к врачу за последний год 59% опрошенных. Плановые обследования постоянно переносят 22%, всегда находят на них время 41%.

➡️Подробнее

👋 «Гранель» и «Формула Среды»: российский гибрид требует больше офиса, чем мировой

Опрос 1200 офисных сотрудников из 17 городов показал разрыв с мировой практикой в 0,5–1,5 дня в неделю. В производстве российские компании требуют 3,5–4,5 офисных дня против 2,5–4 за рубежом. Из бонусов сверх зарплаты гибридный график выбрали 11%, он оказался четвертым после отпуска, прибавки и медицинской страховки.

➡️Подробнее

👋 Русская Школа Управления: 52% компаний первыми урежут расходы на корпоративы

Бюджет на такие мероприятия уже сократили 34% работодателей. Сами корпоративы при этом нравятся 81% сотрудников. Полностью добровольным участие в них не считают 54% опрошенных.

➡️Подробнее

📎Сохраняйте в закладки и делитесь с коллегами полезным материалом.

Оцените материал:
👍— было полезно | 👎— можно лучше

Alter для бизнеса