➡️Перестроить культуру коммуникации
Введите правило: никаких рабочих чатов, писем или звонков в субботу и воскресенье, если это не форс-мажор. Обучите команду использовать функцию отложенной отправки писем. Если руководителю пришла мысль в субботу, он пишет сообщение, но ставит отправку на 09:00 понедельника. Закрепите в корпоративной культуре право сотрудника не отвечать на рабочие вопросы в нерабочее время без чувства вины.
➡️Ввести концепцию «мягкого понедельника»
Понедельник не должен начинаться со стресса. Мозгу нужно время, чтобы переключиться с режима отдыха на рабочий лад, поэтому важные планерки и сложные созвоны лучше по возможности не ставить на начало недели. Позвольте сотрудникам посвятить первые часы понедельника спокойной проверке почты, разбору задач и планированию. Если планерка необходима, начните ее с короткого неформального общения или обсуждения успехов прошлой недели.
➡️Ввести правило «чистой пятницы»
Воскресная тревога часто рождается из-за неопределенности или незавершенных дел, оставленных в конце недели. Поэтому крупные задачи, негативную обратную связь или сложные встречи лучше по возможности не назначать на вечер пятницы. Предложите сотрудникам тратить последние полчаса перед выходными на составление четкого плана на следующую неделю. Когда в голове есть понятный алгоритм действий, мозг в воскресенье меньше возвращается к мыслям о работе и пытается вспомнить, за что хвататься.
Чтобы понять, что происходит с ментальным состоянием команды и какие факторы влияют на него, мы подготовили бесплатную диагностику от Alter.
Это анонимный опрос на 7 минут, который помогает оценить состояние команды по 5 параметрам:
⚫️выгорание и уровень стресса
⚫️качество коммуникации
⚫️способность справляться с сильными эмоциями
⚫️оценка своих возможностей
По итогам вы получите отчет и рекомендации от клинического отдела Alter. Для точного результата в опросе должны участвовать минимум 30 человек.
📌Хотите провести диагностику? Оставьте заявку
📎Сохраняйте в закладки и делитесь с коллегами полезным материалом.
Оцените материал:
👍— было полезно | 👎— можно лучше
Alter для бизнеса