Быстрый старт elearning с ПГК

Вы планируете или только что внедрили LMS или eLearning-платформу, всё технически работает. Но внутри пусто — пользователям не за что зацепиться.

На старте часто не хватает самого главного — контента. А разработка собственных курсов требует времени. 

Чтобы не ждать месяцами, а сразу показать сотрудникам, как работает eLearning и зачем он вообще нужен — отлично выручают пакеты готовых курсов(ПГК).

Что это такое? Это типовые, не кастомизированные курсы по базовым темам: охрана труда, тайм-менеджмент, цифровая грамотность, антистресс, коммуникации, основы управления и так далее. Такой контент не учитывает специфику вашей компании, но это и не главное на старте.

Такие курсы — это как универсальный набор инструментов: не под каждый случай, но для начала сойдут отлично.

Сотрудники сразу увидят, что eLearning — это удобно, наглядно, даже интересно. А значит начнет формироваться привычка заходить на учебный портал и изучать курсы. Обучение теперь не “по пятницам на три часа”, а часть ежедневной практики. И можно учиться в своем собственном ритме.

А ещё такие курсы — хороший способ протестировать, что из форматов и подходов заходит, а что — не очень, и на этой основе уже планировать кастомные решения.

Стоимость одного готового курса кратно ниже, чем разработка аналога с нуля. Пакеты готовых курсов есть у многих провайдеров. Но они мне не заплатили за рекламу, так что рекомендовать никого не буду! 

Важно отметить: не стоит воспринимать такие курсы как финальную цель. ПГК - это разогрев, а не основное блюдо.

Так что, если вы в начале пути и перед вами пустая платформа, то готовые курсы станут отличной базой для старта. С ними удобно начать, чтобы дальше строить настоящее, живое и полезное цифровое обучение.
#Стратегия_и_система_обучения