CODE:DARIA

помните про пакистанца, которого наняли за его опыт на вертикальных фермах, и который в итоге донельзя запустил наше производство?

📍 вот тут начало истории

ну то есть буквально в один момент срочно уехал в пакистан, а на ферме всё вверх дном + у нас через неделю кончались семена и брендированная упаковка, которые ждать в доставке из-за границы месяцами.

мы пришли в эту точку из-за нескольких причин:
- у пакистанцев есть черта характера, которая не позволяет им признать свою ошибку или неправоту. они не могут упасть в грязь лицом, просить о помощи или открыто заявлять о том, что у них что-то не под контролем. (возможно, мы делаем неправильный вывод, потому что выборка работающих у нас пакистанцев пока 2 человека. тем не менее, у них был одинаковый характер)
- мы доверяли ему как начальнику производства, не микроменеджили, не ставили под вопрос решения.

в итоге, ситуация оказалась, мягко говоря, эмоциональной и напряженной. я расчехлила свой джедайский набор техник по снижению эциональности:
💚вместо "кто виноват?" и "ты вобще без мозгов?" спрашивала: "что мы можем сделать, чтобы это исправить?"

💚 не говорила "успокойтесь", чтобы не обесценивать чужие эмоции.

💚показывала, что я готова подставить плечо, взять контроль, предлагалала конкретный план, пыталась разгрузить топов

💚внутри команды не позволяла обвинять или унижать виновников, даже шуточно

#inside_greeneration

отвал всего! 🌟

шеф единственного в мире индийского вегетарианского ресторана со звездой michelin телеграфирует фотокарточки своих блюд, которые украшает нашими (!!!) цветами. такие люди готовы платить премиум за продукт в категории nice-to-have

если вы в дубае, сходите сами попробовать в avatāra

#inside_greeneration

нам не доплачивают?

обычные качели на собесе: от «а вдруг я прошу слишком много?» до «а вдруг я продешевил?»

как избежать этого брожения?
1️⃣ узнавать вилку зарплат заранее. мониторить чаты по индустриям, спрашивать у ребят на похожих позициях (искать их в linkedin, например), читать репорты, смотреть на карьерных сайтах типа dreamjob. на собеседованиях лучше говорить о знании вилки и рынка с уверенностью.

2️⃣ собирать и сравнивать офферы. даже если вы уже работаете, полезно ходить на собесы и сравнивать предложения. может, пора просить повышение!

3️⃣ если это зарубежом, то levels.fyi / glassdoor.com / teamblind.com

осторожно, это лучший способ узнать, что твой коллега в соседнем отделе получает вдвое больше 🥲

#найм

если легко — значит, иду не в том направлении

если сложно — значит, расту. скорее всего. почему?

〰️ развитие требует усилий. мозг учится преодолевать трудности, формируются новые нейронные связи. например, я стараюсь активно замечать пути решения сложных ситуаций и прямо записывать их. так, чтобы в следующий раз я уже могла не наступать на те же грабли. иногда без записей и наблюдения наступаю 🥲

〰️ если всё даётся на лету, возможно, я просто повторяю старые действия и не выхожу за рамки привычного. это может быть ок в монотонной работе, но точно останавливает развитие в креативных ролях типа продукта, маркетинга, биздева, потому что мир меняется и не ждет.

так что если вам сейчас сложно, поздравляю: вы, скорее всего, идёте в сторону роста. поднажмите, скоро станет легко и придется искать новый вызов.

следующий уровень: постоянно генерить себе вызовы так, чтобы они одновременно и развивали, и не приводили в выгоранию / потере веры в себя.

#прожизнь

почему цели на год пойдут коту под хвост?

1 января отгремело, а дальше у нас по плану традиционный период с повышенной мотивацией срочно менять жизнь к лучшему! но у большинства запала хватит в лучшем случае на месяц. почему?

1️⃣ вы хотите всё и сразу. это моя проблема... 1 января решили: "выучу английский, буду бегать, вести блог, инвестировать, найду новую работу, начну ремонт и ещё займусь зубами". днём — работа, почта, бесконечные звонки, очереди к врачу. к вечеру — сериал, потому что сил ни на что уже нет.

в итоге, за год 0 заметных изменений, потому что планы тащат в разные сторону. выбирайте одну ключевую цель!

2️⃣ цель огромная, непонятно как ее достичь за год. скорее всего, невозможно. тут надо переходить к пункту 3 и здраво оценивать, что можно успеть за 2025.

3️⃣ у нас нет плана, даже если вы выбрали одну цель.
"хочу инвестировать". ок, а что по плану? ETF или бонды? на ИИС или обычный счет? какие акции выбрать? вон там новое видео аналитика вышло, надо закупиться как он говорит! или купить хату? или открыть шаурму? итог — ничего не начато.

пожалуйста, купите консультацию у того, кто шарит в теме, которая вам интересна, и составьте вместе пошаговый план. или хотя бы с чатом gpt. если план не переехал в ваш календарь — то плана нет.

4️⃣ вы не умеете говорить "нет". обещали себе заниматься спортом, но опять согласились на лишнюю задачу на работе. или на новый сериал. между тем, цели должны быть в приоритете! я учу себя кайфовать от пути к цели так же как и от смены фокуса.

5️⃣ вы не замечаете прогресса. это меньшее из зол, достаточно начинать благодарить себя за результаты. но скорее всего их не видно, потому что нет чёткого трекинга. хотя бы таблички в экселе с процессом...

еще можно почитать на выходных саммари книги "атомные привычки", там примерно про это же.

обняла, и пошла еще спать — у меня каникулы для этого!

#прожизнь

с новым годом!! ✨

мы встретили большой семьей в москве со снегом, песнями под гитару, оливье и мандаринами, как я люблю. а вы? скидывайте фотки в комменты!

еще с удовольствием подвожу итоги нашего карьерного адвента. понимаю, что не у всех было время рефлексировать в новогодней кутерьме, но у Гульназ @gulnazgalieva и Насти @igosheva время на себя нашлось. они выполнили условия конкурса, поэтому к ним летят новогодние сертификаты на озон 🎁

мои планы на каникулы: спать, ходить в музеи и бани, кататься на коньках. надеюсь, вы тоже отдыхаете!

greeneration всё еще меньше года... напомню, что мы закончили строительство фермы и начали первые посадки в марте 2024!

за этот год мы уже 5 тонн редких ингредиентов вырастили, поставили в 200+ модных дубайских ресторанов и отелей и даже 42 раза засветились в медиа!

нехилый темп для арабской страны, где всё на иншалла, я считаю 🥂 кстати, эта картинка — часть отчетности, которую мы готовим для инвесторов, аудитории и команды, чтобы держать всех в тонусе и праздновать результаты.

ну а про наши сложности вы знаете, я много делилась в этом году. чтобы не казалось, что всё всегда легко!

#inside_greeneration

хотя часто вот так 🩵 #моименти
всем желаю карьеры мечты в новом году!

мысли по поводу сомнительности пользы сообществ для меня на текущем стартапном этапе в кружочке 👆

встречи 1-1 с одной стороны эффективнее, потому что можно конкретные кейсы разобрать и переложить на свой опыт в деталях (даже не обязательно рабочие).

с другой, это очень затратно в плане энергии. мне гораздо легче уделить немного внимания нескольким людям, чем глубоко погружаться в контекст одного на полуторачасовой встрече. например, поэтому я стала брать меньше менти, но чаще делать общие встречи.

5/6 экосистема роста {карьерный адвент} 🔴

последние вопросики к себе перед рубежом 2025!

🟣кто из вашего профессионального окружения больше всего повлиял на ваш рост в этом году и как именно?
🟣в каких сообществах или проектах вы получили наиболее ценный опыт и связи?
🟣чьей экспертизы или поддержки вам не хватало для достижения целей? можете усилить отношения или добрать в другом месте?

классно будет сделать карту вашей экосистемы роста, на которой отметить менторов и ролевые модели, полезные сообщества и недостающие связи, которые нужно выстроить в 2025.

или можно это сделать в рамках своей организации — получится почти что бэклог действий на год, чтобы больше не жаловаться на слабый нетворк!

как я погружалась в investor relations в 2024

то, что мне сейчас нравится в стартапе — я затрагиваю направления, которые меня не касались в корпорации. в greeneration я готовила питчи для новых инвесторов, делала отчёты для текущих, моделировала рынок новых продуктов. что я поняла:

✨ инвесторы покупают уверенность!! хороший фаундер может продать даже посредственную идею со слабыми цифрами. тогда инвестиция будет скорее в человека.

✨ питч должен отвечать на три вопроса: что, почему и как. если хочется усилить, добавьте трекшен, бизнес-модель, портрет клиента, команду. финмодель в приложениях.

✨ рынок — ключевой фактор. на крутую идею не дадут денег, если расти некуда. с этим мы частично сталкиваемся в greeneration, кстати, хотя рынок ОАЭ более многообещающий чем российский для нашего бизнеса.

✨ не всегда везет с инвесторами, которые впрягаются своими связями и экспертизой в продукт. иногда они ничего не делают (или даже вставляют палки в колеса), а отчет ждут в любом случае детальный.

✨ я использую сравнения, чтобы продать идею. например, продаем four seasons саудовской аравии идею вертикальной фермы у них в здании. сравниваю их с мишленовскими ресторанами в европе и показываю, что у всех них есть свои фермы.

✨ надо знать локальный контекст. например, пункт выше работает хорошо, потому что в регионе многое построено на подражании западу. местные сами так мыслят.

если вы вдруг фаундер и хотите продать свою компанию подороже, рекомендую канал Александра Радионова: это стратегический инвестор, владелец фудтеха broniboy (привлек 1 млрд руб) и M&A-компании, где сопровождают сделки по слияниям и поглощениям. полезное смотрите в закрепах канала.
—
это была реклама, которая проходит строгий отбор. ИП Радионов А.С. ИНН 234904610065. ОГРИП 323237500480960. erid: 2VtzqxXaX1c

4/6 ваши харды и софты {карьерный адвент} 🔴

закрутилась в новогодней кутерьме и пропустила день рефлексии вчера! ну ничего, навёрстываем сегодня и говорим о навыках, которые приобрели или наоборот упустили в 2024

вопросы, над которыми стоит подумать:
🟣какие навыки помогли вам достичь успеха в этом году? что удалось усилить или изучить?
🟣каких навыков вам не хватило для достижения важных целей? что перестали развивать и подзабыли? почему оттуда сместился фокус?
🟣что мешает быть эффективнее в работе? где попросить у босса поддержки в новом году?

мои основные точки роста в этом году:
🌟как рулить growth направлением? новая тема для меня. выстроила маркетинг, инхаус PR (вот тут писала), работу с контентом, пайплайн лидов — в итоге, выручка, которую мы принесли, в 22 раза превышает затраты на маркетинг! нехилый ROMI.
🌟мало работала в экселе, даже забыла ВПР. кажется, нужно на каникулах сделать экспресс-погружение. потому что в стартапах без полноценной BI системы уметь самому крутить аналитику обязательно.
🌟погружалась в investor relations. про это расскажу детальнее в посте.
🌟вертикальное фермерство как индустрия. тут стооолько интересного! хочу сделать серию постов, например, в о том, почему вертикальные фермы считаются хайповой технологией, но банкротятся. там целая драма с 🍿 о том, что случилось с bowery farming, в которую инвестировал даже Джастин Тимберлейк!

3/6 ваши ценности в работе {карьерный адвент} 🔴

моя любимая и самая глубокая тема, о которой в повседневной гонке мы почти не задумываемся. а между тем, несоответствие ценностей и работы — катализатор выгорания!

🟣какие проекты для вас ощущались наиболее важными? откликались внутренне?
🟣когда вы чувствовали, что ваша работа противоречит вашим ценностям?
🟣какими принципами вы не готовы поступиться ради карьерного роста или денег?

мало кто знает, что я начинала свою карьеру на табачном заводе philip morris, 🎞️

мне нравилось смотреть как изнутри работает завод, наблюдать за масштабом и сложностью процессов, закруткой сигарет в частности. думаю, что тогда я впервые почувствовала, что хотела бы иметь своё производство. но решила не продолжать в табачке, потому что работать над айкосом шло вразрез с моими ценностями... представляете, можно было курить в переговорках!

делитесь вашей рефлексией в комментах — напоминаю, что по итогу адвента разыгрываю сертификаты по 2000 руб самым активным подписчикам 🖤

job shopping

😭мы в 2024: тревожно ищем хоть какую-то работу
🩷мы в 2025: с кайфом шопимся на рынке вакансий

предлагаю вам попробовать ментальную модель: вы не ищете из последних сил работу, а ходите по собеседованиям как по примерочным, пробуя разные позиции и выбирая ту, которая будет долго генерировать радость, а не ту, которая вроде на первый взгляд ок, но на деле через пару месяцев уже бесит...

границы между профессиями размываются:
〰️ маркетолог может стать продактом, потому что умеет работать с аналитикой, аудиториями и стратегией.
〰️ аналитик может перейти в growth, потому что понимает, как искать точки роста и анализировать воронки.
〰️ UX-дизайнер может стать менеджером проектов, ведь он уже привык связывать людей, процессы и задачи.

поэтому новые позиции можно буквально примерять на себя, создавая кастомное позиционирование под запрос нанимающего менеджера и команды. а не отягощая свою ситуацию страхами и отчаянием, которые толкают на решения, о которых потом приходится жалеть. как о той шмотке за кучу денег, которую больше не хочется носить.

nb: не повторять без финансовой подушки!

2/6 лидерство и софты {карьерный адвент} 🔴

сегодня рефлексируем на тему вашего лидерского потенциала в 2024 году. я, например, внезапно для себя и своей карьеры возглавила направление growth & marketing в агритех стартапе!

произошло это нестандартным и нелинейным способом (как обычно в стартапах), через критические ситуации, где нужно было быстро брать на себя ответственность и лидерство. включая некоторую драму 🤪

вопросы к вам на сегодня:
🟣каких ситуациях в этом году вы проявили сильное лидерство и как именно?
🟣какие коммуникационные провалы (ваши или ваших коллег) этого года научили вас большему? какие софты вы бы хотели усилить? почему?
🟣в каких ситуациях вы помогли другим вырасти или достичь целей? что это говорит о вас как о лидере?

жду вас в комментах с отчетами!

1/6 победы и неудачи {карьерный адвент} 🔴

ну что, стартуем нашу предновогоднюю рефлексию с фундамента — честно оглянемся на 2024 и проанализируем свои победы и неудачи. я сама очень ждала начала, потому что планирую максимально накопить мотивацию для следующего рывка! 😐

если вы участвуете в предновогоднем конкурсе, то я приглашаю вас подумать над вопросами и поделиться своими мыслями в комментариях:
🟣какими профессиональные решениями этого года вы гордитесь? что получилось?
🟣что пошло не так как запланировано? где ожидали большего? что не получилось?
🟣какие паттерны вы замечаете в ситуациях успеха и неудачи?

подсмотрела еще идеи по подведению итогов года у бренд-стратега Наташи Кудриной: она обновляет глобальный вишлист, проходит тест на ценности, вспоминает людей рядом (остальное тут в посте).

обратите внимание на её канал в целом. там об агентском бизнесе, брендинге и маркетинге с особым вниманием к вау-эффектам. а среди Наташиных клиентов, например, skin probiotic, zigmund online, gogol school, самокат. так что вы точно сталкивались с её работой.

ну а мы встречаемся в комментах! своими наблюдениями по 2024 тоже поделюсь ✨

🎄сделала для вас карьерный адвент!

каждые 2 дня до самого нового года мы будем раскрывать вопросы, призванные помочь вам замедлиться и обратить внимание на себя: свои профессиональные достижения, желания и стремления на 2025.

за каждой моей победой стоит накопленная мотивация. после такой рефлексии энергии куча, а целевое действие делается легко, как будто пробка вылетает из бутылки.

с вас — заглядывать сюда за новым вопросом и находить 10 минут в дне, чтобы посвятить их себе.

я с удовольствием разыграю 3 сертификата в озон по 2000 руб для тех, кто подписан на канал и каждый день адвента будет делиться своей рефлексией в комментариях. если вы в деле, жмите на кнопку ниже!

начинаем 20 декабря 🎉

Участников: 0
Призовых мест: 3
Дата розыгрыша: 23:41, 01.01.2025 MSK (16 дней)

(Тип розыгрыша: Для всех подписчиков)

Участников: 318
Призовых мест: 3
Дата розыгрыша: 23:41, 01.01.2025 MSK (завершён)

Победители розыгрыша:
1. Юлия - 26icj7
2. Кирилл - 26htoa
3. Вера - 26ibir

топ-5 переживаний моих друзей-эмигрантов

🎞️и щепотка рационального оптимизма🎞️

😞там такие налоги, что жить не на что останется!
это из-за непонимания системы. если разобраться, как работают налоги в стране мечты, можно часто найти способы оптимизации. ну или релоцироваться в дубай, где 0% ндфл!

😞 ждать врача полтора месяца, чтобы мне сказали просто пить воду?!
ну да, на западе упор на профилактику, а не на лечение. хотите убедиться, что медицина хорошая? смотрите статистику смертности и популярные болезни по регионам.

😞 мои друзья переехали и их ограбили в первую же неделю!
уровень безопасности зависит не только от преступности, но и от стабильности экономики — это всё можно проверить до переезда. или переезжать в дубай, тут даже если забудете айфон на лавочке, он там неделю пролежит.

😞 никто не хочет сдавать жильё эмигрантам!
но варианты всегда находятся — просто будьте готовы к бумажной волоките, потому что за рубежом арендатор сильнее защищён законом. а еще приезжайте с деньгами, которых хватит на эйрбнб или отели на 3-7 мес.

😞 мои дети из физмат-лицея деградируют в этих иностранных школах!
во-первых, часто есть частные русские школы. во-вторых, я знаю людей, которые отдают детей параллельно в русскую онлайн-школу. к тому же, зарубежное образование дает классные софты, этим тоже нельзя пренебречь.

какая-то реклама дубая получилась, нечаянно! что добавите в список?