нам не доплачивают?

обычные качели на собесе: от «а вдруг я прошу слишком много?» до «а вдруг я продешевил?»

как избежать этого брожения?
1️⃣ узнавать вилку зарплат заранее. мониторить чаты по индустриям, спрашивать у ребят на похожих позициях (искать их в linkedin, например), читать репорты, смотреть на карьерных сайтах типа dreamjob. на собеседованиях лучше говорить о знании вилки и рынка с уверенностью.

2️⃣ собирать и сравнивать офферы. даже если вы уже работаете, полезно ходить на собесы и сравнивать предложения. может, пора просить повышение!

3️⃣ если это зарубежом, то levels.fyi / glassdoor.com / teamblind.com

осторожно, это лучший способ узнать, что твой коллега в соседнем отделе получает вдвое больше 🥲

#найм