Метрики менеджера

Когда я раньше занимался шашками, то часто решал задачки в уме без доски. В этом был свой интерес, не заглядывая в ответы, представлять в голове ход событий и находить решение.

Иногда это же я пытаюсь делать и с менеджерскими задачами. На одном из последних коллов мы обсуждали идею о том, как не по ощущениям, а по метрикам понимать хороший ли менеджер или нет. Еще и нужно учитывать, что у нас сеошка, которая хоть и ускорилась, но всё равно долгая в плане получения результатов.

Об одной из метрик “Сколько менеджер/команда может потратить” я писал ранее и она отлично тут подходит, и что главное ее легко можно померить. Но какие есть еще? Можно конечно спросить Чат, но тогда я не научусь думать, а вот поспрашивать коллег — это другое)

Мои быстрые варианты еще:

• Сколько менеджер нанял крутых специалистов (здесь еще нужно всё-таки решить, кого мы считаем крутыми)
• Как быстро увольняет. Дни-недели, или долгие месяцы?
• Кол-во сгенерированных и внедренных успешных идей. Но что такое успешная идея?

Если метрика заработать Х денег очень долго будет показывать окей или не окей менеджер, то какие прокси метрики покажут это раньше?