Я всегда думала, что у меня нетворкинг не работает. За все время меня 2 раза позвали на проекты, и они были горящие, так что я отказалась.
Но на днях произошло самое неожиданное событие — со мной подписали договор без тестового задания. И уже дали первый небольшой заказ 😱
Все началось с того, что в прошлом году я попросила у коллеги контакты в студиях локализации, чтобы точечно спросить о возможности сотрудничества.
Опущу, как я боялась написать этим людям 😅
Но результат считаю хорошим: 1 отказ, 1 игнор и 1 договор.
Короче, я немножко уверовала в силу нетворкинга при поиске работы. Но это явно не история «клиенты разрывают мне почту». Скорее: «я хочу туда-то, кому мне нужно написать?»
Но вообще нетворкинг не только про поиск работы. В подкасте «Зависит от контекста» целый выпуск на эту тему одна из ведущих рассказывает, что нетворкинг помогает избавиться от мифов и получить более детальную картину индустрии. Например, на какую реальную оплату можно претендовать (обсуждения ставок всегда самые оживленные). Я уж не говорю о мозговых штурмах над какой-нибудь переводческой задачей.
В этом же выпуске упоминается нетворкинг в пределах компании. Я про него не задумывалась, а, вообще-то, так я и стала тестировать игры.
В компании был менеджер, с которым я чаще всего общалась, а мой обычный клиент по тестированию ушел из-за мировых событий.
Я и написала менеджеру: у вас на сайте есть услуга LQA, а я этим уже 2 года занимаюсь. Расскажи, как попасть в этот отдел или кому я могу написать.
У меня было представление, что нетворкинг — это когда два человека контактируют только для получения работы 😅 Или что это обязательно должно быть лично / на каком-нибудь мероприятии. Но это совсем необязательно (в подкасте про разные виды нетворкинга, можно найти подходящий для себя).
Так что на нетворкинге крест не ставлю — инструмент интересный. Все еще думаю про какое-нибудь мероприятие, но для моего внутреннего воробушка-социофобушка нужна большая подготовка 😅
🤩Как у вас с нетворкингом? Когда-нибудь получали рабочие проекты благодаря знакомству? Или для вас это что-то непонятное из корпоративной культуры?