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Post #354
1.06K
风控专员｜真人风控 / 异常排查方向
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所属部门：风控与数据分析组
工作地点：泰国｜不可远程
候选人要求：国籍不限
薪资范围：16,000 - 20,000 RMB（含绩效）
工作制度：三班轮班制
班次时间：
晚班：00:00 - 09:00
早班：08:00 - 17:00
中班：16:00 - 01:00
职位亮点
1. 负责真人业务相关风控工作，参与玩家异常行为及风险问题排查。
2. 岗位核心涉及商户玩家对冲、盈利情况排查及平台告警处理。
3. 直接参与平台日常风险监控及风控任务执行，适合希望往风控运营方向发展的候选人。
4. 有相关行业或风控工作经验者优先。
岗位职责
1. 负责真人风控相关业务的日常处理与风险排查。
2. 负责处理商户玩家对冲相关情况，并根据业务要求进行核查与跟进。
3. 负责玩家盈利情况排查，协助识别异常风险行为。
4. 负责平台告警信息的排查与处理。
5. 根据团队安排完成分配的其他风控任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 有相关行业工作经验者优先。
3. 熟练使用 Office 相关办公软件。
4. 能够适应三班轮班工作制度。
5. 工作细致、认真，能够按照风控流程完成日常排查及任务处理。
加分项
1. 有真人业务、平台风控或风险排查相关经验者优先。
2. 有玩家异常行为、对冲、盈利排查或平台告警处理经验者优先。
3. 熟悉 Excel 等 Office 工具，具备基础数据整理能力者优先。
我们期待这样的你
你需要具备细致、稳定的工作习惯，能够按照风控流程完成玩家对冲、盈利情况及平台告警等相关排查工作。
如果你有相关行业经验，能够适应轮班制度，并希望在真人风控及风险管理方向持续发展，欢迎推荐或自荐。
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所属部门：风控与数据分析组
工作地点：泰国｜不可远程
候选人要求：国籍不限
薪资范围：16,000 - 20,000 RMB（含绩效）
工作制度：三班轮班制
班次时间：
晚班：00:00 - 09:00
早班：08:00 - 17:00
中班：16:00 - 01:00
职位亮点
1. 负责真人业务相关风控工作，参与玩家异常行为及风险问题排查。
2. 岗位核心涉及商户玩家对冲、盈利情况排查及平台告警处理。
3. 直接参与平台日常风险监控及风控任务执行，适合希望往风控运营方向发展的候选人。
4. 有相关行业或风控工作经验者优先。
岗位职责
1. 负责真人风控相关业务的日常处理与风险排查。
2. 负责处理商户玩家对冲相关情况，并根据业务要求进行核查与跟进。
3. 负责玩家盈利情况排查，协助识别异常风险行为。
4. 负责平台告警信息的排查与处理。
5. 根据团队安排完成分配的其他风控任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 有相关行业工作经验者优先。
3. 熟练使用 Office 相关办公软件。
4. 能够适应三班轮班工作制度。
5. 工作细致、认真，能够按照风控流程完成日常排查及任务处理。
加分项
1. 有真人业务、平台风控或风险排查相关经验者优先。
2. 有玩家异常行为、对冲、盈利排查或平台告警处理经验者优先。
3. 熟悉 Excel 等 Office 工具，具备基础数据整理能力者优先。
我们期待这样的你
你需要具备细致、稳定的工作习惯，能够按照风控流程完成玩家对冲、盈利情况及平台告警等相关排查工作。
如果你有相关行业经验，能够适应轮班制度，并希望在真人风控及风险管理方向持续发展，欢迎推荐或自荐。
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Post #353
801
Cocos Creator 高级开发工程师｜游戏客户端 / 跨平台开发方向
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工作模式：第三国远程｜需在中国大陆以外地区办公
候选人要求：中国大陆籍 / 台湾籍
薪资范围：30,000 - 40,000 RMB
职位亮点
1. 负责基于 Cocos Creator 的游戏客户端核心功能开发，涵盖游戏逻辑、UI、交互特效及核心模块。
2. 深度参与客户端性能优化，包括渲染、内存、帧率、多机型适配及代码重构。
3. 涉及 H5、Android、iOS 等多平台发布及兼容性处理。
4. 参与项目架构、通用组件库及编辑器扩展工具建设，适合具备成熟游戏客户端架构能力的高级开发人才。
岗位职责
1. 功能开发与版本迭代
使用 Cocos Creator 引擎完成游戏逻辑、UI 界面、交互特效及核心模块的设计、编码与实现，并根据项目需求持续进行版本迭代。
2. 客户端性能与质量优化
负责客户端性能调优，包括渲染性能、内存占用、帧率等方面的优化，并完成多机型适配、Bug 修复及代码重构，保障游戏稳定、流畅运行。
3. 技术协作与难题攻关
与策划、美术及服务端团队紧密协作，参与技术方案评审，解决渲染、网络同步、客户端架构等技术问题。
4. 工具与架构建设
参与项目整体架构搭建与维护，并参与编辑器扩展工具、通用组件库等基础能力建设，提高团队研发效率及代码复用能力。
5. 配合完成 Cocos Creator 项目在 H5、Android、iOS 等平台的发布及版本迭代工作。
任职要求
1. 具备 5 年以上开发经验，其中至少 3 年游戏行业开发经验。
2. 精通游戏客户端整体设计与架构，能够参与或独立完成客户端核心技术方案设计。
3. 熟悉游戏资源、内存及性能优化。
4. 熟悉游戏资源热更新及版本迭代管理者优先。
5. 熟悉代码加密与客户端安全相关处理。
6. 具备跨平台、跨浏览器兼容性问题处理经验。
7. 精通 Cocos Creator、Cocos2d-x 等主流游戏开发引擎。
8. 熟练掌握 Cocos Creator 项目发布流程，包括原生、H5、Android、iOS 等平台。
9. 具备良好的责任心、执行力及沟通协作能力，能够适应游戏项目开发及持续迭代节奏。
加分项
1. 有成熟 Cocos Creator 商业游戏项目开发及上线经验者优先。
2. 有大型游戏客户端架构设计、模块化设计或项目重构经验者优先。
3. 有渲染、内存、帧率、资源加载及客户端性能深度调优经验者优先。
4. 有热更新、代码安全、跨浏览器及多终端适配实战经验者优先。
5. 有编辑器扩展、公共组件库或客户端研发工具建设经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的游戏客户端开发基础和成熟的 Cocos Creator 实战能力，不仅能够完成业务功能开发，还能够从架构、性能、资源管理及跨平台兼容等角度持续提升项目质量。
如果你具备丰富的 Cocos Creator 游戏项目经验，熟悉 H5、Android、iOS 多端发布，并能够承担客户端核心模块与技术难题，欢迎推荐或自荐。
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工作模式：第三国远程｜需在中国大陆以外地区办公
候选人要求：中国大陆籍 / 台湾籍
薪资范围：30,000 - 40,000 RMB
职位亮点
1. 负责基于 Cocos Creator 的游戏客户端核心功能开发，涵盖游戏逻辑、UI、交互特效及核心模块。
2. 深度参与客户端性能优化，包括渲染、内存、帧率、多机型适配及代码重构。
3. 涉及 H5、Android、iOS 等多平台发布及兼容性处理。
4. 参与项目架构、通用组件库及编辑器扩展工具建设，适合具备成熟游戏客户端架构能力的高级开发人才。
岗位职责
1. 功能开发与版本迭代
使用 Cocos Creator 引擎完成游戏逻辑、UI 界面、交互特效及核心模块的设计、编码与实现，并根据项目需求持续进行版本迭代。
2. 客户端性能与质量优化
负责客户端性能调优，包括渲染性能、内存占用、帧率等方面的优化，并完成多机型适配、Bug 修复及代码重构，保障游戏稳定、流畅运行。
3. 技术协作与难题攻关
与策划、美术及服务端团队紧密协作，参与技术方案评审，解决渲染、网络同步、客户端架构等技术问题。
4. 工具与架构建设
参与项目整体架构搭建与维护，并参与编辑器扩展工具、通用组件库等基础能力建设，提高团队研发效率及代码复用能力。
5. 配合完成 Cocos Creator 项目在 H5、Android、iOS 等平台的发布及版本迭代工作。
任职要求
1. 具备 5 年以上开发经验，其中至少 3 年游戏行业开发经验。
2. 精通游戏客户端整体设计与架构，能够参与或独立完成客户端核心技术方案设计。
3. 熟悉游戏资源、内存及性能优化。
4. 熟悉游戏资源热更新及版本迭代管理者优先。
5. 熟悉代码加密与客户端安全相关处理。
6. 具备跨平台、跨浏览器兼容性问题处理经验。
7. 精通 Cocos Creator、Cocos2d-x 等主流游戏开发引擎。
8. 熟练掌握 Cocos Creator 项目发布流程，包括原生、H5、Android、iOS 等平台。
9. 具备良好的责任心、执行力及沟通协作能力，能够适应游戏项目开发及持续迭代节奏。
加分项
1. 有成熟 Cocos Creator 商业游戏项目开发及上线经验者优先。
2. 有大型游戏客户端架构设计、模块化设计或项目重构经验者优先。
3. 有渲染、内存、帧率、资源加载及客户端性能深度调优经验者优先。
4. 有热更新、代码安全、跨浏览器及多终端适配实战经验者优先。
5. 有编辑器扩展、公共组件库或客户端研发工具建设经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的游戏客户端开发基础和成熟的 Cocos Creator 实战能力，不仅能够完成业务功能开发，还能够从架构、性能、资源管理及跨平台兼容等角度持续提升项目质量。
如果你具备丰富的 Cocos Creator 游戏项目经验，熟悉 H5、Android、iOS 多端发布，并能够承担客户端核心模块与技术难题，欢迎推荐或自荐。
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Post #352
807
副总裁助理｜战略项目 / 总经办项目管理方向
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所属部门：总经办
工作地点：泰国｜常驻办公
候选人要求：非中国籍｜中英文流利
薪资范围：20,000 - 35,000 RMB
年龄要求：35 岁以内优先
性别要求：不限
职位亮点
1. 直接协助公司副总推进内部管理及对外发展的重点项目，参与公司核心项目管理与落地。
2. 项目范围涵盖战略规划、组织变革、流程优化及跨部门协作等管理型项目。
3. 作为副总与各部门、外部合作方之间的重要沟通枢纽，参与高层项目协调及资源整合。
4. 适合具备 PMP、大型企业项目管理、管理咨询、产品、数据、财务、法务或合规等复合型背景的候选人。
岗位职责
1. 协助副总统筹推进公司内部管理及对外发展相关的重点项目，跟踪项目从规划到交付的全流程进展。
2. 参与公司管理及业务发展相关项目，包括战略规划、组织变革、流程优化、跨部门协作等项目。
3. 制定并持续维护项目计划，明确关键节点、任务分工及交付目标。
4. 主动识别项目风险、资源瓶颈及潜在问题，协调公司内外部资源，保障项目按计划、高质量推进。
5. 整理项目相关信息及关键数据，撰写项目汇报、管理层汇报及相关分析材料。
6. 定期向副总及管理层汇报项目进度、重要事项、潜在风险及待决策问题。
7. 作为副总与各业务部门、职能团队及外部合作方之间的沟通枢纽，协调各方意见并推动达成一致。
8. 跟进管理层决策及项目行动项，推动相关负责人按计划完成执行与交付。
任职要求
以下条件为必须满足项：
1. 非中国国籍，能够长期常驻泰国工作。
2. 本科及以上学历。
3. 中英文流利，具备优秀的商务口头及书面沟通能力。
4. 综合素质良好，做事细心、严谨，具备成熟的职业素养。
5. 持有 PMP 项目管理专业认证，或具备大型企业项目管理岗位工作经验。
6. 具备良好的项目规划、进度管理、风险识别及资源协调能力。
7. 具备较强的跨部门沟通与推动能力，能够协调不同团队共同完成复杂项目。
8. 年龄 35 岁以内优先。
9. 性别不限。
背景要求
候选人需至少具备以下一项相关背景：
1. 具备管理咨询背景，包括战略咨询、管理咨询等相关经验。
2. 具备大型企业产品管理相关经验。
3. 具备数据分析或财务分析相关工作经验。
4. 具备法务或合规相关工作经验。
5. 具备跨部门协调并推进复杂项目的实际经验。
6. 具备跨国工作或跨国团队管理经验。
加分项
1. 有总经办、CEO Office、总裁办、副总助理或战略项目管理经验者优先。
2. 有 PMP 认证并具备复杂项目实际落地经验者优先。
3. 有战略规划、组织变革、流程优化或企业级专项项目经验者优先。
4. 有管理层汇报、项目分析、经营分析及高层 PPT 材料制作经验者优先。
5. 有国际化企业、跨国团队或亚洲多地区项目协作经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备成熟的项目管理能力，同时能够站在管理层视角理解业务、组织及战略目标。
这个岗位不仅是协助副总处理事务，更需要能够真正承担重点项目的规划、跟踪、协调与推动，在复杂的跨部门环境中识别问题、整合资源，并确保管理层决策最终落地。
如果你具备大型企业项目管理或 PMP 背景，同时拥有管理咨询、产品、数据、财务、法务、合规或跨国项目经验，并能够长期在泰国发展，欢迎推荐或自荐。
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所属部门：总经办
工作地点：泰国｜常驻办公
候选人要求：非中国籍｜中英文流利
薪资范围：20,000 - 35,000 RMB
年龄要求：35 岁以内优先
性别要求：不限
职位亮点
1. 直接协助公司副总推进内部管理及对外发展的重点项目，参与公司核心项目管理与落地。
2. 项目范围涵盖战略规划、组织变革、流程优化及跨部门协作等管理型项目。
3. 作为副总与各部门、外部合作方之间的重要沟通枢纽，参与高层项目协调及资源整合。
4. 适合具备 PMP、大型企业项目管理、管理咨询、产品、数据、财务、法务或合规等复合型背景的候选人。
岗位职责
1. 协助副总统筹推进公司内部管理及对外发展相关的重点项目，跟踪项目从规划到交付的全流程进展。
2. 参与公司管理及业务发展相关项目，包括战略规划、组织变革、流程优化、跨部门协作等项目。
3. 制定并持续维护项目计划，明确关键节点、任务分工及交付目标。
4. 主动识别项目风险、资源瓶颈及潜在问题，协调公司内外部资源，保障项目按计划、高质量推进。
5. 整理项目相关信息及关键数据，撰写项目汇报、管理层汇报及相关分析材料。
6. 定期向副总及管理层汇报项目进度、重要事项、潜在风险及待决策问题。
7. 作为副总与各业务部门、职能团队及外部合作方之间的沟通枢纽，协调各方意见并推动达成一致。
8. 跟进管理层决策及项目行动项，推动相关负责人按计划完成执行与交付。
任职要求
以下条件为必须满足项：
1. 非中国国籍，能够长期常驻泰国工作。
2. 本科及以上学历。
3. 中英文流利，具备优秀的商务口头及书面沟通能力。
4. 综合素质良好，做事细心、严谨，具备成熟的职业素养。
5. 持有 PMP 项目管理专业认证，或具备大型企业项目管理岗位工作经验。
6. 具备良好的项目规划、进度管理、风险识别及资源协调能力。
7. 具备较强的跨部门沟通与推动能力，能够协调不同团队共同完成复杂项目。
8. 年龄 35 岁以内优先。
9. 性别不限。
背景要求
候选人需至少具备以下一项相关背景：
1. 具备管理咨询背景，包括战略咨询、管理咨询等相关经验。
2. 具备大型企业产品管理相关经验。
3. 具备数据分析或财务分析相关工作经验。
4. 具备法务或合规相关工作经验。
5. 具备跨部门协调并推进复杂项目的实际经验。
6. 具备跨国工作或跨国团队管理经验。
加分项
1. 有总经办、CEO Office、总裁办、副总助理或战略项目管理经验者优先。
2. 有 PMP 认证并具备复杂项目实际落地经验者优先。
3. 有战略规划、组织变革、流程优化或企业级专项项目经验者优先。
4. 有管理层汇报、项目分析、经营分析及高层 PPT 材料制作经验者优先。
5. 有国际化企业、跨国团队或亚洲多地区项目协作经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备成熟的项目管理能力，同时能够站在管理层视角理解业务、组织及战略目标。
这个岗位不仅是协助副总处理事务，更需要能够真正承担重点项目的规划、跟踪、协调与推动，在复杂的跨部门环境中识别问题、整合资源，并确保管理层决策最终落地。
如果你具备大型企业项目管理或 PMP 背景，同时拥有管理咨询、产品、数据、财务、法务、合规或跨国项目经验，并能够长期在泰国发展，欢迎推荐或自荐。
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Post #351
646
签证专员｜签证办理 / 护照管理 / 人事信息方向
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工作地点：泰国
候选人要求：台湾 / 马来西亚 / 越南籍｜中文熟练｜英文基础沟通
职位亮点
1. 负责员工护照、签证及相关证件的日常管理，是人事信息及员工出入境事务的重要支持岗位。
2. 岗位涵盖各国签证业务办理、证件管理、费用申请、备用金及账务冲销等完整流程。
3. 负责员工护照及签证信息库、费用台账及相关人事数据的建立与维护。
4. 岗位尤其重视细致度、准确性及责任心，适合具备签证、人事或行政事务经验的候选人。
岗位职责
1. 负责员工护照的日常保管、领用、收回及相关证件管理工作。
2. 负责员工各国签证类业务的对接与办理，并协助完成相关保关安排等事项。
3. 负责签证类业务费用申请、备用金管理、费用冲销等相关账务处理。
4. 负责员工护照、签证相关人事档案及信息库的建立、维护和更新。
5. 负责护照及签证相关日常数据的整理、统计与汇总。
6. 负责签证类业务费用的使用记录，以及相关台账的建立、维护与更新。
7. 配合完成其他岗位范围内工作及领导交办事项。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 中文听、说、读、写必须熟练，并具备基础英文沟通能力。
3. 做事细致、认真、仔细，此项为岗位重要要求。
4. 有人事、签证办理或相关工作经验者优先。
5. 具备一定的沟通及协调能力，能够有效对接员工及相关业务单位。
6. 无 BC 行业背景者优先。
7. 接人待物耐心，具备良好的亲和力与服务意识。
8. 具备良好的数据整理、统计及基础分析能力。
9. 熟练使用 Office 办公软件。
加分项
1. 有员工签证、工作签、出入境证件或护照管理经验者优先。
2. 有签证费用申请、备用金、费用冲销或台账管理经验者优先。
3. 有人事档案、人事信息库或员工证件信息维护经验者优先。
4. 熟悉 Excel 数据整理、统计及日常人事报表处理者优先。
我们期待这样的你
你需要具备高度细致、稳定和负责的工作习惯，能够准确处理员工护照、签证、费用及相关人事信息。
由于岗位涉及大量证件、数据及费用记录，对准确性和责任心要求较高。如果你中文熟练，具备签证、人事或行政事务相关经验，并擅长流程与数据管理，欢迎推荐或自荐。
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工作地点：泰国
候选人要求：台湾 / 马来西亚 / 越南籍｜中文熟练｜英文基础沟通
职位亮点
1. 负责员工护照、签证及相关证件的日常管理，是人事信息及员工出入境事务的重要支持岗位。
2. 岗位涵盖各国签证业务办理、证件管理、费用申请、备用金及账务冲销等完整流程。
3. 负责员工护照及签证信息库、费用台账及相关人事数据的建立与维护。
4. 岗位尤其重视细致度、准确性及责任心，适合具备签证、人事或行政事务经验的候选人。
岗位职责
1. 负责员工护照的日常保管、领用、收回及相关证件管理工作。
2. 负责员工各国签证类业务的对接与办理，并协助完成相关保关安排等事项。
3. 负责签证类业务费用申请、备用金管理、费用冲销等相关账务处理。
4. 负责员工护照、签证相关人事档案及信息库的建立、维护和更新。
5. 负责护照及签证相关日常数据的整理、统计与汇总。
6. 负责签证类业务费用的使用记录，以及相关台账的建立、维护与更新。
7. 配合完成其他岗位范围内工作及领导交办事项。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 中文听、说、读、写必须熟练，并具备基础英文沟通能力。
3. 做事细致、认真、仔细，此项为岗位重要要求。
4. 有人事、签证办理或相关工作经验者优先。
5. 具备一定的沟通及协调能力，能够有效对接员工及相关业务单位。
6. 无 BC 行业背景者优先。
7. 接人待物耐心，具备良好的亲和力与服务意识。
8. 具备良好的数据整理、统计及基础分析能力。
9. 熟练使用 Office 办公软件。
加分项
1. 有员工签证、工作签、出入境证件或护照管理经验者优先。
2. 有签证费用申请、备用金、费用冲销或台账管理经验者优先。
3. 有人事档案、人事信息库或员工证件信息维护经验者优先。
4. 熟悉 Excel 数据整理、统计及日常人事报表处理者优先。
我们期待这样的你
你需要具备高度细致、稳定和负责的工作习惯，能够准确处理员工护照、签证、费用及相关人事信息。
由于岗位涉及大量证件、数据及费用记录，对准确性和责任心要求较高。如果你中文熟练，具备签证、人事或行政事务相关经验，并擅长流程与数据管理，欢迎推荐或自荐。
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Post #350
712
应用系统产品经理｜B端平台 / 自动化测试平台方向
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工作模式：可远程
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 负责后台管理平台、业务应用平台等 B 端产品的规划、设计及持续迭代。
2. 重点参与自动化测试平台产品化建设，将测试及研发过程中的效率问题转化为标准化、平台化解决方案。
3. 深度参与埋点系统建设，推动埋点管理逐步实现规范化、平台化及可视化。
4. 岗位兼具产品设计与项目管理属性，需要能够协调研发、测试、大数据及业务团队推动复杂项目落地。
岗位职责
1. 负责公司产品的需求调研、需求分析、产品规划、方案设计及持续迭代，能够独立完成从需求提出到产品上线的完整产品流程。
2. 负责后台管理平台、业务应用平台等 B 端产品的功能规划与产品设计，结合不同角色、权限及使用场景，设计合理的业务流程和操作方案。
3. 重点参与自动化测试平台的产品化建设，结合测试团队实际工作流程，对现有平台能力进行梳理、规划及持续优化。
4. 参与埋点系统的产品规划与建设，结合业务及实际使用场景，对埋点管理流程、功能体系及平台能力进行梳理，推动埋点系统逐步实现规范化、平台化和可视化。
5. 深入理解测试、研发及业务团队的实际使用场景，将研发及测试过程中存在的效率问题转化为平台化、产品化解决方案。
6. 负责 PRD、业务流程、产品原型、功能说明及验收标准的编写，并组织需求评审，确保产品需求清晰、完整且具备可执行性。
7. 与研发、测试、大数据、业务及相关团队保持紧密协作，推动需求评审、开发、测试、上线及后续优化。
8. 负责制定项目及版本计划，跟踪项目进度，及时识别需求、资源、技术及交付风险。
9. 负责需求优先级及版本范围管理，合理控制需求边界，降低项目过程中频繁需求变更对研发进度的影响。
10. 参与并推动 Sprint Planning、Daily Scrum、Sprint Review 等 Scrum 敏捷活动。
11. 维护 Product Backlog，根据业务价值、紧急程度、研发成本及项目目标合理安排需求优先级与迭代计划。
12. 产品上线后持续收集用户反馈及使用数据，分析产品效果并推动后续持续优化。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业优先。
2. 具备 3 年以上产品经理相关经验，有完整的产品设计及项目落地经验。
3. 具备较丰富的平台型产品经验，熟悉后台管理系统、业务平台或其他 B 端产品的设计方式。
4. 能够处理复杂业务流程、多角色、多权限及状态流转等产品场景。
5. 具备较强的需求分析能力，能够将复杂业务需求拆解为清晰、可执行的产品方案。
6. 能够独立完成 PRD、产品原型、流程图及验收标准设计。
7. 熟练使用 Axure、Figma、墨刀等一种或多种产品设计工具。
8. 熟悉 Jira、Confluence、禅道等需求及项目管理工具。
9. 具备一定的项目管理能力，能够协调产品、研发、测试及业务团队推进项目落地。
10. 熟悉 Agile / Scrum 敏捷研发模式。
11. 具备良好的沟通协调、逻辑分析及问题推动能力，能够主动识别问题并推动相关团队解决。
加分项
1. 有自动化测试相关背景，了解接口自动化、UI 自动化、API 测试、测试任务调度及测试报告体系者优先。
2. 有一定技术背景，能够理解 Java、API、数据库、Kafka、Redis、Flink 等常见技术概念，并能与研发团队进行有效沟通者优先。
3. 有数据平台、埋点平台、用户行为分析平台等相关产品经验者优先。
4. 有自动化测试平台、研发效能平台或内部工具平台产品建设经验者优先。
5. 有复杂 B 端系统、多角色权限体系及平台型产品从 0 到 1 建设经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备成熟的 B 端产品设计能力，同时能够理解研发、测试及数据团队的实际工作场景。
这个岗位不仅需要完成需求分析和 PRD，更需要能够将测试流程、研发效率及数据管理中的复杂问题抽象为可持续迭代的平台能力，并通过良好的项目管理推动产品真正落地。
如果你熟悉 B 端平台产品，具备自动化测试、埋点平台或研发效能相关经验，并能够与技术团队高效协作，欢迎推荐或自荐。
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工作模式：可远程
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 负责后台管理平台、业务应用平台等 B 端产品的规划、设计及持续迭代。
2. 重点参与自动化测试平台产品化建设，将测试及研发过程中的效率问题转化为标准化、平台化解决方案。
3. 深度参与埋点系统建设，推动埋点管理逐步实现规范化、平台化及可视化。
4. 岗位兼具产品设计与项目管理属性，需要能够协调研发、测试、大数据及业务团队推动复杂项目落地。
岗位职责
1. 负责公司产品的需求调研、需求分析、产品规划、方案设计及持续迭代，能够独立完成从需求提出到产品上线的完整产品流程。
2. 负责后台管理平台、业务应用平台等 B 端产品的功能规划与产品设计，结合不同角色、权限及使用场景，设计合理的业务流程和操作方案。
3. 重点参与自动化测试平台的产品化建设，结合测试团队实际工作流程，对现有平台能力进行梳理、规划及持续优化。
4. 参与埋点系统的产品规划与建设，结合业务及实际使用场景，对埋点管理流程、功能体系及平台能力进行梳理，推动埋点系统逐步实现规范化、平台化和可视化。
5. 深入理解测试、研发及业务团队的实际使用场景，将研发及测试过程中存在的效率问题转化为平台化、产品化解决方案。
6. 负责 PRD、业务流程、产品原型、功能说明及验收标准的编写，并组织需求评审，确保产品需求清晰、完整且具备可执行性。
7. 与研发、测试、大数据、业务及相关团队保持紧密协作，推动需求评审、开发、测试、上线及后续优化。
8. 负责制定项目及版本计划，跟踪项目进度，及时识别需求、资源、技术及交付风险。
9. 负责需求优先级及版本范围管理，合理控制需求边界，降低项目过程中频繁需求变更对研发进度的影响。
10. 参与并推动 Sprint Planning、Daily Scrum、Sprint Review 等 Scrum 敏捷活动。
11. 维护 Product Backlog，根据业务价值、紧急程度、研发成本及项目目标合理安排需求优先级与迭代计划。
12. 产品上线后持续收集用户反馈及使用数据，分析产品效果并推动后续持续优化。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业优先。
2. 具备 3 年以上产品经理相关经验，有完整的产品设计及项目落地经验。
3. 具备较丰富的平台型产品经验，熟悉后台管理系统、业务平台或其他 B 端产品的设计方式。
4. 能够处理复杂业务流程、多角色、多权限及状态流转等产品场景。
5. 具备较强的需求分析能力，能够将复杂业务需求拆解为清晰、可执行的产品方案。
6. 能够独立完成 PRD、产品原型、流程图及验收标准设计。
7. 熟练使用 Axure、Figma、墨刀等一种或多种产品设计工具。
8. 熟悉 Jira、Confluence、禅道等需求及项目管理工具。
9. 具备一定的项目管理能力，能够协调产品、研发、测试及业务团队推进项目落地。
10. 熟悉 Agile / Scrum 敏捷研发模式。
11. 具备良好的沟通协调、逻辑分析及问题推动能力，能够主动识别问题并推动相关团队解决。
加分项
1. 有自动化测试相关背景，了解接口自动化、UI 自动化、API 测试、测试任务调度及测试报告体系者优先。
2. 有一定技术背景，能够理解 Java、API、数据库、Kafka、Redis、Flink 等常见技术概念，并能与研发团队进行有效沟通者优先。
3. 有数据平台、埋点平台、用户行为分析平台等相关产品经验者优先。
4. 有自动化测试平台、研发效能平台或内部工具平台产品建设经验者优先。
5. 有复杂 B 端系统、多角色权限体系及平台型产品从 0 到 1 建设经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备成熟的 B 端产品设计能力，同时能够理解研发、测试及数据团队的实际工作场景。
这个岗位不仅需要完成需求分析和 PRD，更需要能够将测试流程、研发效率及数据管理中的复杂问题抽象为可持续迭代的平台能力，并通过良好的项目管理推动产品真正落地。
如果你熟悉 B 端平台产品，具备自动化测试、埋点平台或研发效能相关经验，并能够与技术团队高效协作，欢迎推荐或自荐。
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Post #349
566
总监助理｜战略项目 / PMO / 运营数据支持方向
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所属部门：技术支持部
工作地点：马来西亚吉隆坡｜不可远程
候选人要求：非中国籍｜中英文双语流利
薪资范围：面议
工作制度：根据工作情况轮班｜月休 6 天
班次时间：
早班：07:00 - 16:00
午班：15:00 - 24:00
晚班：23:00 - 08:00
职位亮点
1. 直接协助技术支持部总监推进年度、季度重点战略项目，参与部门核心项目管理与执行督导。
2. 深度参与跨国团队运营数据分析，包括 SLA 达成率、效能成本、风险拦截率等核心指标。
3. 负责高层汇报材料、Dashboard、PPT 及经营数据整理，对商业文案和数据呈现能力要求较高。
4. 作为部门重要协调枢纽，参与技术支持、AM、风控、HR 等多个团队及管理层之间的沟通与项目推动。
岗位职责
1. 战略与项目跟进
协助总监跟进技术支持部年度及季度重点战略项目的推进与落地，对各小组执行进度进行催办、督导、跟踪及成果汇总。
2. 决策数据支持
协助总监收集、清洗及分析跨国团队核心运营指标，包括 SLA 达成率、效能成本、风险拦截率等，为管理层决策提供数据支持。
3. 高层汇报支持
根据业务及管理需求，整理分析数据并起草高层决策材料、汇报 PPT、Dashboard 及相关商业文档。
4. 会议与事项管理
负责总监及部门核心会议的组织安排、会议纪要整理、行动事项拆解及后续进度追踪。
5. 信息与文档管理
负责部门内部敏感信息、重要资料及保密文档的管理，确保信息传递规范、安全。
6. 人事及行政协同
对接 HR 团队，协助跟进海外团队员工入职、培训及日常行政相关事务。
7. 高级跨部门协调
代替或协助总监与其他部门负责人进行紧急及日常事务沟通，包括 AM、风控等相关部门，确保管理层决策及工作要求准确、高效传递。
8. 配合总监完成其他部门管理、项目协调及专项工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备 2-3 年知名企业总监助理、项目助理 PMO 或高级技术支持行政相关经验。
3. 具备极强的多任务处理能力，能够同时管理多项工作并有效控制优先级及时间节点。
4. 具有高度职业操守及保密意识，做事严谨、细致，能够妥善处理敏感信息及管理层事务。
5. 具备较强抗压能力，能够适应节奏快、事项复杂及跨部门协作频繁的工作环境。
6. 具备优秀的商业文案撰写能力及数据可视化能力。
7. 熟练使用各类办公及协作软件，包括飞书、钉钉、高级 Excel、PPT 等。
8. 中英文双语极其流利，需达到母语或接近母语的商务书面及口头沟通水平。
9. 能够在跨国管理层会议及国际团队协作场景中熟练进行中英文切换。
加分项
1. 有 PMO、总监办、总经办或部门运营管理相关经验者优先。
2. 有技术支持、互联网、科技平台或跨国团队工作经验者优先。
3. 有 SLA、运营效能、成本、风险指标等数据分析及管理报表经验者优先。
4. 擅长高层 PPT、Dashboard、经营分析及管理层汇报材料制作者优先。
5. 有跨部门项目推动、管理层沟通及海外团队协作经验者优先。
我们期待这样的你
你不仅需要具备优秀的行政与执行能力，更需要能够站在管理层视角理解战略目标、项目进度和运营数据。
你需要协助总监推动重要项目落地，整理关键经营指标，协调跨部门资源，并确保管理层决策能够准确、高效地传递与执行。
如果你具备成熟的总监助理或 PMO 经验，中英文流利，擅长数据、汇报及复杂事项管理，并能够适应跨国团队和轮班工作模式，欢迎推荐或自荐。
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所属部门：技术支持部
工作地点：马来西亚吉隆坡｜不可远程
候选人要求：非中国籍｜中英文双语流利
薪资范围：面议
工作制度：根据工作情况轮班｜月休 6 天
班次时间：
早班：07:00 - 16:00
午班：15:00 - 24:00
晚班：23:00 - 08:00
职位亮点
1. 直接协助技术支持部总监推进年度、季度重点战略项目，参与部门核心项目管理与执行督导。
2. 深度参与跨国团队运营数据分析，包括 SLA 达成率、效能成本、风险拦截率等核心指标。
3. 负责高层汇报材料、Dashboard、PPT 及经营数据整理，对商业文案和数据呈现能力要求较高。
4. 作为部门重要协调枢纽，参与技术支持、AM、风控、HR 等多个团队及管理层之间的沟通与项目推动。
岗位职责
1. 战略与项目跟进
协助总监跟进技术支持部年度及季度重点战略项目的推进与落地，对各小组执行进度进行催办、督导、跟踪及成果汇总。
2. 决策数据支持
协助总监收集、清洗及分析跨国团队核心运营指标，包括 SLA 达成率、效能成本、风险拦截率等，为管理层决策提供数据支持。
3. 高层汇报支持
根据业务及管理需求，整理分析数据并起草高层决策材料、汇报 PPT、Dashboard 及相关商业文档。
4. 会议与事项管理
负责总监及部门核心会议的组织安排、会议纪要整理、行动事项拆解及后续进度追踪。
5. 信息与文档管理
负责部门内部敏感信息、重要资料及保密文档的管理，确保信息传递规范、安全。
6. 人事及行政协同
对接 HR 团队，协助跟进海外团队员工入职、培训及日常行政相关事务。
7. 高级跨部门协调
代替或协助总监与其他部门负责人进行紧急及日常事务沟通，包括 AM、风控等相关部门，确保管理层决策及工作要求准确、高效传递。
8. 配合总监完成其他部门管理、项目协调及专项工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备 2-3 年知名企业总监助理、项目助理 PMO 或高级技术支持行政相关经验。
3. 具备极强的多任务处理能力，能够同时管理多项工作并有效控制优先级及时间节点。
4. 具有高度职业操守及保密意识，做事严谨、细致，能够妥善处理敏感信息及管理层事务。
5. 具备较强抗压能力，能够适应节奏快、事项复杂及跨部门协作频繁的工作环境。
6. 具备优秀的商业文案撰写能力及数据可视化能力。
7. 熟练使用各类办公及协作软件，包括飞书、钉钉、高级 Excel、PPT 等。
8. 中英文双语极其流利，需达到母语或接近母语的商务书面及口头沟通水平。
9. 能够在跨国管理层会议及国际团队协作场景中熟练进行中英文切换。
加分项
1. 有 PMO、总监办、总经办或部门运营管理相关经验者优先。
2. 有技术支持、互联网、科技平台或跨国团队工作经验者优先。
3. 有 SLA、运营效能、成本、风险指标等数据分析及管理报表经验者优先。
4. 擅长高层 PPT、Dashboard、经营分析及管理层汇报材料制作者优先。
5. 有跨部门项目推动、管理层沟通及海外团队协作经验者优先。
我们期待这样的你
你不仅需要具备优秀的行政与执行能力，更需要能够站在管理层视角理解战略目标、项目进度和运营数据。
你需要协助总监推动重要项目落地，整理关键经营指标，协调跨部门资源，并确保管理层决策能够准确、高效地传递与执行。
如果你具备成熟的总监助理或 PMO 经验，中英文流利，擅长数据、汇报及复杂事项管理，并能够适应跨国团队和轮班工作模式，欢迎推荐或自荐。
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- ❤ 1
Post #348
570
风控产品经理｜交易风控 / 风险决策平台方向
工作模式：可远程
候选人要求：国籍不限｜台籍优先
岗位定位
负责交易风控系统平台的整体产品规划与建设，围绕风险计量、风险画像、规则策略、实时决策、风险处置及效果复盘，搭建完整的平台化风险管理能力。
推动风控由单点规则和人工判断，逐步升级为数据化、系统化、自动化及实时化的风险决策体系。
职位亮点
1. 负责交易风控平台从 0 到 1 及持续迭代，参与产品定位、功能架构、版本规划及核心能力建设。
2. 深度参与风险敞口、损益分析、潜在赔付、风险集中度、会员 / 商户画像等专业风险计量体系建设。
3. 负责规则引擎、模型接入、策略编排、实时决策、预警及风险处置等核心风控平台模块。
4. 适合同时具备风控业务理解、数据能力及复杂 B 端平台产品设计经验的资深产品人才。
岗位职责
1. 负责交易风控系统平台的产品设计与规划，明确产品定位、业务边界、功能架构、版本路线及阶段目标。
2. 梳理业务流程与风险场景，将复杂业务需求抽象为标准化产品能力，建立数据、指标、策略、决策、处置及复盘的完整管理闭环。
3. 建设风险敞口、交易对手、会员 / 商户、潜在赔付、风险集中度、风险量化、损益分析、绩效归因及情境分析等风险计量能力及应用体系。
4. 设计实时及日终风险看板，支持平台、商户、事件、会员及订单等多维度分析、逐层下钻和异常预警。
5. 建设会员风险画像、标签、分层及名单管理体系，支持异常盈利、价格优势、套利对冲、自动化、团伙及关联账户等行为风险识别。
6. 建设商户风险画像、风险评级及风险驾驶舱，从损益、会员结构、异常集中度、策略命中等维度实施分层管理与持续监控。
7. 负责规则引擎、模型接入、策略编排及决策流程设计，支持策略回测、灰度发布、版本管理及分级风险处置闭环。
8. 协同建设风险数据模型及指标体系，统一业务口径、计算逻辑、日志规范、数据质量标准及上下游系统接口规范。
9. 负责需求调研、原型设计、PRD 撰写、项目交付及上线复盘。
10. 持续评估策略命中率、误判率、风险处置时效、产品成效及实际业务价值，并推动产品持续优化。
任职要求
1. 本科及以上学历，金融风险管理、金融科技、信息管理等相关专业优先。
2. 具备 5 年以上风控、反欺诈、交易监控、商户风险、市场风险或风险决策平台相关经验。
3. 熟悉数字交易平台、支付、电商、互联网金融或其他高频在线业务平台中的一种或多种业务场景。
4. 熟悉损益、风险敞口、潜在赔付、风险集中度、风险损益分析及异常行为识别等理论与实务，并能够将风险管理方法转化为产品功能。
5. 具备较强的数据理解及分析能力，熟悉 SQL、数据仓库、BI 报表及常见数据分析方法，能够独立完成需求数据验证及指标口径设计。
6. 熟悉规则引擎、模型接入、实时决策、策略配置、名单管理、预警中心及案件管理等风控平台常见模块。
7. 具备良好的复杂产品设计能力，能够独立完成业务流程、系统架构、权限体系、数据模型及产品交互设计。
8. 具备较强的 PRD、原型及流程设计能力，能够将复杂、模糊的业务需求转化为清晰、可执行的产品方案。
9. 具备良好的逻辑分析、业务抽象及问题拆解能力，能够从单一风险案例中提炼可复用的平台能力。
10. 具备较强的跨部门沟通及项目推动能力，能够协调业务、数据、研发、测试等团队完成产品交付。
加分项
1. 有大型交易风控平台、风险决策平台或实时风控系统建设经验者优先。
2. 有会员风险、商户风险、资金风险、交易风险或反欺诈产品经验者优先。
3. 有规则引擎、策略平台、模型平台、风险驾驶舱或案件管理系统产品经验者优先。
4. 有风险指标体系、实时风险看板、会员 / 商户画像及风险评级体系建设经验者优先。
5. 具备较强的数据产品思维，能够同时理解业务风险、数据逻辑及系统实现方式者优先。
我们期待这样的你
你不仅需要会写 PRD、画原型，更需要真正理解风险管理逻辑，并能够把复杂的风险场景沉淀成可复用、可配置、可持续运营的平台能力。
如果你熟悉交易风控、风险策略及决策平台建设，能够在业务、数据和技术之间完成有效抽象与落地，并希望主导更完整的风控产品体系建设，欢迎推荐或自荐。
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工作模式：可远程
候选人要求：国籍不限｜台籍优先
岗位定位
负责交易风控系统平台的整体产品规划与建设，围绕风险计量、风险画像、规则策略、实时决策、风险处置及效果复盘，搭建完整的平台化风险管理能力。
推动风控由单点规则和人工判断，逐步升级为数据化、系统化、自动化及实时化的风险决策体系。
职位亮点
1. 负责交易风控平台从 0 到 1 及持续迭代，参与产品定位、功能架构、版本规划及核心能力建设。
2. 深度参与风险敞口、损益分析、潜在赔付、风险集中度、会员 / 商户画像等专业风险计量体系建设。
3. 负责规则引擎、模型接入、策略编排、实时决策、预警及风险处置等核心风控平台模块。
4. 适合同时具备风控业务理解、数据能力及复杂 B 端平台产品设计经验的资深产品人才。
岗位职责
1. 负责交易风控系统平台的产品设计与规划，明确产品定位、业务边界、功能架构、版本路线及阶段目标。
2. 梳理业务流程与风险场景，将复杂业务需求抽象为标准化产品能力，建立数据、指标、策略、决策、处置及复盘的完整管理闭环。
3. 建设风险敞口、交易对手、会员 / 商户、潜在赔付、风险集中度、风险量化、损益分析、绩效归因及情境分析等风险计量能力及应用体系。
4. 设计实时及日终风险看板，支持平台、商户、事件、会员及订单等多维度分析、逐层下钻和异常预警。
5. 建设会员风险画像、标签、分层及名单管理体系，支持异常盈利、价格优势、套利对冲、自动化、团伙及关联账户等行为风险识别。
6. 建设商户风险画像、风险评级及风险驾驶舱，从损益、会员结构、异常集中度、策略命中等维度实施分层管理与持续监控。
7. 负责规则引擎、模型接入、策略编排及决策流程设计，支持策略回测、灰度发布、版本管理及分级风险处置闭环。
8. 协同建设风险数据模型及指标体系，统一业务口径、计算逻辑、日志规范、数据质量标准及上下游系统接口规范。
9. 负责需求调研、原型设计、PRD 撰写、项目交付及上线复盘。
10. 持续评估策略命中率、误判率、风险处置时效、产品成效及实际业务价值，并推动产品持续优化。
任职要求
1. 本科及以上学历，金融风险管理、金融科技、信息管理等相关专业优先。
2. 具备 5 年以上风控、反欺诈、交易监控、商户风险、市场风险或风险决策平台相关经验。
3. 熟悉数字交易平台、支付、电商、互联网金融或其他高频在线业务平台中的一种或多种业务场景。
4. 熟悉损益、风险敞口、潜在赔付、风险集中度、风险损益分析及异常行为识别等理论与实务，并能够将风险管理方法转化为产品功能。
5. 具备较强的数据理解及分析能力，熟悉 SQL、数据仓库、BI 报表及常见数据分析方法，能够独立完成需求数据验证及指标口径设计。
6. 熟悉规则引擎、模型接入、实时决策、策略配置、名单管理、预警中心及案件管理等风控平台常见模块。
7. 具备良好的复杂产品设计能力，能够独立完成业务流程、系统架构、权限体系、数据模型及产品交互设计。
8. 具备较强的 PRD、原型及流程设计能力，能够将复杂、模糊的业务需求转化为清晰、可执行的产品方案。
9. 具备良好的逻辑分析、业务抽象及问题拆解能力，能够从单一风险案例中提炼可复用的平台能力。
10. 具备较强的跨部门沟通及项目推动能力，能够协调业务、数据、研发、测试等团队完成产品交付。
加分项
1. 有大型交易风控平台、风险决策平台或实时风控系统建设经验者优先。
2. 有会员风险、商户风险、资金风险、交易风险或反欺诈产品经验者优先。
3. 有规则引擎、策略平台、模型平台、风险驾驶舱或案件管理系统产品经验者优先。
4. 有风险指标体系、实时风险看板、会员 / 商户画像及风险评级体系建设经验者优先。
5. 具备较强的数据产品思维，能够同时理解业务风险、数据逻辑及系统实现方式者优先。
我们期待这样的你
你不仅需要会写 PRD、画原型，更需要真正理解风险管理逻辑，并能够把复杂的风险场景沉淀成可复用、可配置、可持续运营的平台能力。
如果你熟悉交易风控、风险策略及决策平台建设，能够在业务、数据和技术之间完成有效抽象与落地，并希望主导更完整的风控产品体系建设，欢迎推荐或自荐。
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Post #347
563
大数据开发工程师｜Flink 实时计算 / Doris / 数据平台方向
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工作模式：可远程
候选人要求：国籍不限｜台籍优先
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 深度参与公司大数据平台建设，覆盖实时计算、离线处理、数据同步、数据清洗及数据加工等完整链路。
2. 以 Apache Flink / Flink SQL 为核心，负责实时数据任务开发及高并发数据处理。
3. 深度参与 Apache Doris 数据模型、表结构、查询性能及集群稳定性优化。
4. 技术栈覆盖 Kafka、Hadoop、Hive、Spark、ClickHouse、StarRocks、Hudi、Iceberg 等主流大数据生态。
岗位职责
1. 负责公司大数据平台相关需求的开发与维护，包括实时数据处理、离线数据处理、数据同步、数据清洗及数据加工等工作。
2. 基于 Flink / Flink SQL 开发实时数据任务，根据业务需求完成数据采集、转换、聚合、关联及实时指标计算。
3. 参与 Flink 集群及实时任务的日常维护，包括任务发布、监控、异常排查、性能优化、Checkpoint / Savepoint 管理及资源使用分析。
4. 负责 Doris 相关数据模型设计、表结构设计、数据导入及查询开发，并参与 Doris 集群日常维护、性能分析与问题排查。
5. 参与 Kafka、RocketMQ 等消息中间件的数据链路建设，处理实时数据消费、数据积压、延迟及异常数据等问题。
6. 参与大数据平台数据链路的建设与优化，包括数据接入、数据同步、实时计算、数据存储及数据查询等环节。
7. 根据业务需求编写 SQL、Flink SQL 及相关数据处理程序，为业务报表、数据分析及实时数据服务提供支持。
8. 负责线上大数据任务运行监控与故障处理，对任务失败、数据延迟、数据异常及资源不足等问题进行定位和解决。
9. 参与大数据平台性能及稳定性优化，包括任务资源配置、SQL 优化、数据倾斜、数据热点、查询性能及存储优化。
10. 参与其他大数据组件或平台的使用与维护，包括 Kafka、Hadoop、Hive、Spark、Flink、Doris、ClickHouse、StarRocks、Hudi、Iceberg、Airflow、DolphinScheduler 等。
11. 配合业务及研发团队完成数据问题排查、历史数据重算、数据修复及临时数据需求。
任职要求
1. 计算机、软件工程或相关专业，具备 2 年以上大数据开发相关经验。
2. 熟练掌握 SQL，具备良好的数据处理和数据分析能力，能够独立完成复杂 SQL 开发及性能优化。
3. 熟悉 Apache Flink，并具备 Flink SQL 实际项目经验。
4. 了解 Flink 基本运行原理，包括 JobManager / TaskManager、Checkpoint / Savepoint、Watermark、State、Window、Exactly Once，以及任务并行度与资源配置。
5. 具备一定的 Flink 任务运维及故障排查能力，能够处理任务失败、Checkpoint 异常、Backpressure、数据积压、数据倾斜及资源不足等常见问题。
6. 熟悉 Apache Doris，并具备实际项目使用经验。
7. 熟悉 Doris 数据模型、表结构设计、分区与分桶、数据导入、SQL 查询、性能优化及集群基本架构。
8. 熟悉 Kafka 等消息中间件，理解 Topic、Partition、Consumer Group、Offset 等基本机制，并能够排查消息积压及消费异常。
9. 熟悉 Linux 环境，能够使用常用 Linux 命令进行日志分析、服务检查及问题排查。
10. 对大数据平台整体架构有一定理解，熟悉「数据采集 → 消息队列 → 实时计算 → 数据存储 → 数据服务」的完整数据链路。
11. 具备较强的问题定位能力和责任心，能够独立分析并处理线上数据任务及大数据平台相关问题。
加分项
1. 有较大规模 Flink 实时计算平台实际开发或运维经验者优先。
2. 有 Doris 集群部署、扩容、升级、性能调优或线上故障处理经验者优先。
3. 熟悉 ClickHouse、StarRocks、Hive、Spark、Hudi、Iceberg 等一种或多种大数据技术者优先。
4. 熟悉 DolphinScheduler、Airflow 等任务调度平台者优先。
5. 有实时数仓、数据仓库或数据中台建设经验者优先。
6. 有 Kubernetes 环境下 Flink 或其他大数据组件部署、运维经验者优先。
7. 有高并发、大数据量及实时数据处理相关项目经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的大数据开发能力，不仅能够完成 Flink SQL、实时任务及数据链路开发，也能够处理线上任务故障、数据积压、性能瓶颈及集群稳定性问题。
如果你熟悉 Flink、Doris、Kafka 等大数据核心技术，并有实时数仓、数据平台或大规模数据处理经验，欢迎推荐或自荐。
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工作模式：可远程
候选人要求：国籍不限｜台籍优先
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 深度参与公司大数据平台建设，覆盖实时计算、离线处理、数据同步、数据清洗及数据加工等完整链路。
2. 以 Apache Flink / Flink SQL 为核心，负责实时数据任务开发及高并发数据处理。
3. 深度参与 Apache Doris 数据模型、表结构、查询性能及集群稳定性优化。
4. 技术栈覆盖 Kafka、Hadoop、Hive、Spark、ClickHouse、StarRocks、Hudi、Iceberg 等主流大数据生态。
岗位职责
1. 负责公司大数据平台相关需求的开发与维护，包括实时数据处理、离线数据处理、数据同步、数据清洗及数据加工等工作。
2. 基于 Flink / Flink SQL 开发实时数据任务，根据业务需求完成数据采集、转换、聚合、关联及实时指标计算。
3. 参与 Flink 集群及实时任务的日常维护，包括任务发布、监控、异常排查、性能优化、Checkpoint / Savepoint 管理及资源使用分析。
4. 负责 Doris 相关数据模型设计、表结构设计、数据导入及查询开发，并参与 Doris 集群日常维护、性能分析与问题排查。
5. 参与 Kafka、RocketMQ 等消息中间件的数据链路建设，处理实时数据消费、数据积压、延迟及异常数据等问题。
6. 参与大数据平台数据链路的建设与优化，包括数据接入、数据同步、实时计算、数据存储及数据查询等环节。
7. 根据业务需求编写 SQL、Flink SQL 及相关数据处理程序，为业务报表、数据分析及实时数据服务提供支持。
8. 负责线上大数据任务运行监控与故障处理，对任务失败、数据延迟、数据异常及资源不足等问题进行定位和解决。
9. 参与大数据平台性能及稳定性优化，包括任务资源配置、SQL 优化、数据倾斜、数据热点、查询性能及存储优化。
10. 参与其他大数据组件或平台的使用与维护，包括 Kafka、Hadoop、Hive、Spark、Flink、Doris、ClickHouse、StarRocks、Hudi、Iceberg、Airflow、DolphinScheduler 等。
11. 配合业务及研发团队完成数据问题排查、历史数据重算、数据修复及临时数据需求。
任职要求
1. 计算机、软件工程或相关专业，具备 2 年以上大数据开发相关经验。
2. 熟练掌握 SQL，具备良好的数据处理和数据分析能力，能够独立完成复杂 SQL 开发及性能优化。
3. 熟悉 Apache Flink，并具备 Flink SQL 实际项目经验。
4. 了解 Flink 基本运行原理，包括 JobManager / TaskManager、Checkpoint / Savepoint、Watermark、State、Window、Exactly Once，以及任务并行度与资源配置。
5. 具备一定的 Flink 任务运维及故障排查能力，能够处理任务失败、Checkpoint 异常、Backpressure、数据积压、数据倾斜及资源不足等常见问题。
6. 熟悉 Apache Doris，并具备实际项目使用经验。
7. 熟悉 Doris 数据模型、表结构设计、分区与分桶、数据导入、SQL 查询、性能优化及集群基本架构。
8. 熟悉 Kafka 等消息中间件，理解 Topic、Partition、Consumer Group、Offset 等基本机制，并能够排查消息积压及消费异常。
9. 熟悉 Linux 环境，能够使用常用 Linux 命令进行日志分析、服务检查及问题排查。
10. 对大数据平台整体架构有一定理解，熟悉「数据采集 → 消息队列 → 实时计算 → 数据存储 → 数据服务」的完整数据链路。
11. 具备较强的问题定位能力和责任心，能够独立分析并处理线上数据任务及大数据平台相关问题。
加分项
1. 有较大规模 Flink 实时计算平台实际开发或运维经验者优先。
2. 有 Doris 集群部署、扩容、升级、性能调优或线上故障处理经验者优先。
3. 熟悉 ClickHouse、StarRocks、Hive、Spark、Hudi、Iceberg 等一种或多种大数据技术者优先。
4. 熟悉 DolphinScheduler、Airflow 等任务调度平台者优先。
5. 有实时数仓、数据仓库或数据中台建设经验者优先。
6. 有 Kubernetes 环境下 Flink 或其他大数据组件部署、运维经验者优先。
7. 有高并发、大数据量及实时数据处理相关项目经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的大数据开发能力，不仅能够完成 Flink SQL、实时任务及数据链路开发，也能够处理线上任务故障、数据积压、性能瓶颈及集群稳定性问题。
如果你熟悉 Flink、Doris、Kafka 等大数据核心技术，并有实时数仓、数据平台或大规模数据处理经验，欢迎推荐或自荐。
━━━━━━━━━━━━━━
- ❤ 2
Post #346
595
入离职专员｜员工关系 / 人事信息管理方向
工作地点：泰国
候选人要求：外籍｜中文听说读写熟练
薪资范围：试用期 3 个月｜15K起
上班时间：9休6
职位亮点
1. 负责员工入职、离职手续及相关费用结算，是人事信息流程中的核心执行岗位。
2. 岗位涵盖员工档案、数据统计、费用报销及离职薪资结算等人事基础运营工作。
3. 需要高度细致、认真和稳定的工作习惯，对数据准确性及流程执行要求较高。
4. 适合具备人事行政、员工关系或人事信息相关经验，并希望在人力资源运营方向持续发展的候选人。
岗位职责
1. 负责员工入职、离职等相关业务手续的办理与流程跟进。
2. 负责员工入职相关费用的报销及资料对接。
3. 负责员工离职赔付、离职工资等相关费用的结算与对接工作。
4. 负责员工办公软件日常问题的处理及相关协助。
5. 负责人事档案的建立、更新与日常维护，确保员工资料准确、完整。
6. 负责日常人事数据的统计、整理及汇总。
7. 配合完成岗位范围内其他相关工作及领导交办事项。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 中文听、说、读、写必须熟练，能够满足日常工作沟通及资料处理需求。
3. 做事细致、认真、仔细，此项为岗位重要要求。
4. 有人事、人事行政、员工关系或相关工作经验者优先。
5. 具备一定的沟通与协调能力，能够有效对接员工及相关部门。
6. 接人待物有耐心，具备良好的亲和力与服务意识。
7. 具备相关数据整理、统计及基础分析能力。
加分项
1. 有员工入离职手续办理、人事档案管理或员工关系经验者优先。
2. 有员工费用报销、离职薪资结算或相关费用核算经验者优先。
3. 熟悉 Excel 等办公软件，具备较好的数据整理与表格处理能力者优先。
4. 有跨部门人事流程协调及员工日常问题处理经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备高度细致、稳定和负责的工作态度，能够准确处理员工入离职、档案资料、费用结算及人事数据等事务。
这个岗位尤其看重细心程度和执行准确性。如果你中文熟练，擅长处理流程与数据，并希望在人事运营及员工关系方向稳定发展，欢迎推荐或自荐。
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工作地点：泰国
候选人要求：外籍｜中文听说读写熟练
薪资范围：试用期 3 个月｜15K起
上班时间：9休6
职位亮点
1. 负责员工入职、离职手续及相关费用结算，是人事信息流程中的核心执行岗位。
2. 岗位涵盖员工档案、数据统计、费用报销及离职薪资结算等人事基础运营工作。
3. 需要高度细致、认真和稳定的工作习惯，对数据准确性及流程执行要求较高。
4. 适合具备人事行政、员工关系或人事信息相关经验，并希望在人力资源运营方向持续发展的候选人。
岗位职责
1. 负责员工入职、离职等相关业务手续的办理与流程跟进。
2. 负责员工入职相关费用的报销及资料对接。
3. 负责员工离职赔付、离职工资等相关费用的结算与对接工作。
4. 负责员工办公软件日常问题的处理及相关协助。
5. 负责人事档案的建立、更新与日常维护，确保员工资料准确、完整。
6. 负责日常人事数据的统计、整理及汇总。
7. 配合完成岗位范围内其他相关工作及领导交办事项。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 中文听、说、读、写必须熟练，能够满足日常工作沟通及资料处理需求。
3. 做事细致、认真、仔细，此项为岗位重要要求。
4. 有人事、人事行政、员工关系或相关工作经验者优先。
5. 具备一定的沟通与协调能力，能够有效对接员工及相关部门。
6. 接人待物有耐心，具备良好的亲和力与服务意识。
7. 具备相关数据整理、统计及基础分析能力。
加分项
1. 有员工入离职手续办理、人事档案管理或员工关系经验者优先。
2. 有员工费用报销、离职薪资结算或相关费用核算经验者优先。
3. 熟悉 Excel 等办公软件，具备较好的数据整理与表格处理能力者优先。
4. 有跨部门人事流程协调及员工日常问题处理经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备高度细致、稳定和负责的工作态度，能够准确处理员工入离职、档案资料、费用结算及人事数据等事务。
这个岗位尤其看重细心程度和执行准确性。如果你中文熟练，擅长处理流程与数据，并希望在人事运营及员工关系方向稳定发展，欢迎推荐或自荐。
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Post #344
874
数据分析师｜风险策略 / 风控决策平台方向
工作地点：以沟通为准
候选人要求：以沟通为准
薪资范围：以沟通为准
岗位定位
负责平台风险策略的数据分析、效果评估及持续优化，建立策略从设计、验证、上线、监控到复盘的完整运营机制。
同时参与规则引擎、风险模型及风控决策平台的规划与建设，推动风险管理由经验判断向数据化、自动化及实时化方向发展。
职位亮点
1. 深度参与平台风险策略全生命周期管理，覆盖策略设计、验证、上线、监控、复盘及持续迭代。
2. 负责风险规则、策略及模型效果评估，建立准确率、召回率、误判率、漏判率及拦截效果等核心指标体系。
3. 参与规则引擎、实时风控引擎及风控决策平台建设，推动风险管理能力系统化升级。
4. 适合兼具数据分析能力、风险策略经验及平台建设经验的资深数据分析人才。
岗位职责
1. 基于用户、账户、设备、订单、交易、资金、渠道及操作行为等数据，识别异常特征、风险模式及潜在关联关系。
2. 负责现有风险规则、策略及模型的效果分析，建立命中量、命中率、风险确认率、准确率、召回率、误判率、漏判率、覆盖率及拦截效果等评价指标。
3. 对策略命中样本进行回溯分析和结果核验，判断策略是否准确有效，识别误判、漏判、重复命中及规则失效等问题。
4. 根据数据分析结果，完成风险指标设计、规则逻辑优化、参数及阈值调整、策略组合优化和适用范围调整。
5. 负责策略上线前的历史数据回测、样本分析、阈值验证、效果模拟及风险评估，并持续跟踪策略上线后的实际表现。
6. 承担策略日常运营工作，包括策略监控、异常排查、效果复盘、版本管理、灰度发布、策略回滚、停用及持续迭代。
7. 针对异常交易、批量操作、多账户关联、自动化行为、资金异常、活动滥用及其他复杂风险场景，设计相应的识别指标和风险策略。
8. 参与规则引擎、风险模型及风控决策平台建设，完成策略流程、规则编排、变量管理、名单管理、决策结果、处置反馈及效果监控等功能需求分析。
9. 梳理策略所需的数据源、字段、指标口径及加工逻辑，协同数据和研发团队解决数据缺失、数据延迟、口径不一致及数据质量问题。
10. 定期输出策略监控报告、专项分析报告及策略优化建议，为风险管理、业务运营及产品决策提供数据支持。
11. 与产品、运营、研发、测试及数据团队协作，推动策略从需求分析、方案设计、开发测试到上线运营的完整落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，统计学、数学、数据科学、金融工程等相关专业。
2. 具备 3 年以上数据分析、策略分析或风险分析相关工作经验，其中至少 2 年实际策略运营经验。
3. 熟练使用 SQL，能够独立完成复杂数据提取、数据清洗、指标加工及数据分析。
4. 具备 Python 数据分析能力，能够使用 Python 完成数据处理、统计分析、策略回测及模型效果评估。
5. 熟悉统计分析、异常检测、用户分层、行为分析、关联分析及策略效果评价方法。
6. 具备策略设计、策略验证、策略上线、命中核验、阈值调整、效果复盘及持续优化的完整实操经验，不仅限于报表制作或基础数据统计。
7. 参与过规则引擎、实时风控引擎、风险模型平台或风控决策平台建设项目，熟悉策略全生命周期管理流程。
8. 具备大型互联网平台、交易平台、支付平台、金融科技、电商平台或其他高频在线业务平台相关经验。
9. 能够理解数据库、数据仓库、数据接口、行为埋点、特征加工及实时决策等基础技术逻辑，并能够与研发及数据团队有效沟通。
10. 具备较强的业务理解能力、逻辑分析能力、问题定位能力、文档编写能力及跨部门项目推动能力。
加分项
1. 有交易风险、支付风险、账户风险、资金风险、活动风控或反欺诈策略经验者优先。
2. 有规则引擎、实时决策系统、风险模型平台或风控中台建设经验者优先。
3. 有策略回测、阈值优化、灰度发布、版本管理及策略效果监控经验者优先。
4. 熟悉实时数据处理、特征工程、行为分析或复杂关联关系识别者优先。
5. 有大型互联网、支付、金融科技、电商或高频交易平台风险分析经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的数据分析能力，同时能够深入理解风险场景、策略逻辑及业务流程。
这个岗位不仅需要输出报表和分析结论，更需要能够独立完成风险策略设计、数据验证、效果评估、上线运营及持续优化，并与产品、研发及数据团队共同推动风控系统落地。
如果你熟悉 SQL、Python 及风险策略运营，并具备规则引擎或风控决策平台建设经验，欢迎推荐或自荐。
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工作地点：以沟通为准
候选人要求：以沟通为准
薪资范围：以沟通为准
岗位定位
负责平台风险策略的数据分析、效果评估及持续优化，建立策略从设计、验证、上线、监控到复盘的完整运营机制。
同时参与规则引擎、风险模型及风控决策平台的规划与建设，推动风险管理由经验判断向数据化、自动化及实时化方向发展。
职位亮点
1. 深度参与平台风险策略全生命周期管理，覆盖策略设计、验证、上线、监控、复盘及持续迭代。
2. 负责风险规则、策略及模型效果评估，建立准确率、召回率、误判率、漏判率及拦截效果等核心指标体系。
3. 参与规则引擎、实时风控引擎及风控决策平台建设，推动风险管理能力系统化升级。
4. 适合兼具数据分析能力、风险策略经验及平台建设经验的资深数据分析人才。
岗位职责
1. 基于用户、账户、设备、订单、交易、资金、渠道及操作行为等数据，识别异常特征、风险模式及潜在关联关系。
2. 负责现有风险规则、策略及模型的效果分析，建立命中量、命中率、风险确认率、准确率、召回率、误判率、漏判率、覆盖率及拦截效果等评价指标。
3. 对策略命中样本进行回溯分析和结果核验，判断策略是否准确有效，识别误判、漏判、重复命中及规则失效等问题。
4. 根据数据分析结果，完成风险指标设计、规则逻辑优化、参数及阈值调整、策略组合优化和适用范围调整。
5. 负责策略上线前的历史数据回测、样本分析、阈值验证、效果模拟及风险评估，并持续跟踪策略上线后的实际表现。
6. 承担策略日常运营工作，包括策略监控、异常排查、效果复盘、版本管理、灰度发布、策略回滚、停用及持续迭代。
7. 针对异常交易、批量操作、多账户关联、自动化行为、资金异常、活动滥用及其他复杂风险场景，设计相应的识别指标和风险策略。
8. 参与规则引擎、风险模型及风控决策平台建设，完成策略流程、规则编排、变量管理、名单管理、决策结果、处置反馈及效果监控等功能需求分析。
9. 梳理策略所需的数据源、字段、指标口径及加工逻辑，协同数据和研发团队解决数据缺失、数据延迟、口径不一致及数据质量问题。
10. 定期输出策略监控报告、专项分析报告及策略优化建议，为风险管理、业务运营及产品决策提供数据支持。
11. 与产品、运营、研发、测试及数据团队协作，推动策略从需求分析、方案设计、开发测试到上线运营的完整落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，统计学、数学、数据科学、金融工程等相关专业。
2. 具备 3 年以上数据分析、策略分析或风险分析相关工作经验，其中至少 2 年实际策略运营经验。
3. 熟练使用 SQL，能够独立完成复杂数据提取、数据清洗、指标加工及数据分析。
4. 具备 Python 数据分析能力，能够使用 Python 完成数据处理、统计分析、策略回测及模型效果评估。
5. 熟悉统计分析、异常检测、用户分层、行为分析、关联分析及策略效果评价方法。
6. 具备策略设计、策略验证、策略上线、命中核验、阈值调整、效果复盘及持续优化的完整实操经验，不仅限于报表制作或基础数据统计。
7. 参与过规则引擎、实时风控引擎、风险模型平台或风控决策平台建设项目，熟悉策略全生命周期管理流程。
8. 具备大型互联网平台、交易平台、支付平台、金融科技、电商平台或其他高频在线业务平台相关经验。
9. 能够理解数据库、数据仓库、数据接口、行为埋点、特征加工及实时决策等基础技术逻辑，并能够与研发及数据团队有效沟通。
10. 具备较强的业务理解能力、逻辑分析能力、问题定位能力、文档编写能力及跨部门项目推动能力。
加分项
1. 有交易风险、支付风险、账户风险、资金风险、活动风控或反欺诈策略经验者优先。
2. 有规则引擎、实时决策系统、风险模型平台或风控中台建设经验者优先。
3. 有策略回测、阈值优化、灰度发布、版本管理及策略效果监控经验者优先。
4. 熟悉实时数据处理、特征工程、行为分析或复杂关联关系识别者优先。
5. 有大型互联网、支付、金融科技、电商或高频交易平台风险分析经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的数据分析能力，同时能够深入理解风险场景、策略逻辑及业务流程。
这个岗位不仅需要输出报表和分析结论，更需要能够独立完成风险策略设计、数据验证、效果评估、上线运营及持续优化，并与产品、研发及数据团队共同推动风控系统落地。
如果你熟悉 SQL、Python 及风险策略运营，并具备规则引擎或风控决策平台建设经验，欢迎推荐或自荐。
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- ❤ 2
Post #343
642
商务主管｜To B 商务拓展 / 渠道合作方向
工作地点：新加坡｜可远程
候选人要求：非中国籍
薪资范围：3K - 6K 底薪＋商务提成｜币种及具体方案面议
工作时间：北京时间 09:00 - 18:00
工作制度：每日 9 小时｜大小周
职位亮点
1. 负责公司 To B 业务商务拓展，围绕产品、平台及解决方案推动客户开发与合作落地。
2. 独立负责客户开拓、商务洽谈、方案制定、合同推进、项目落地及长期关系维护的完整流程。
3. 深度参与合作模式与商业化方案设计，并与产品、运营、技术、风控等团队协同推进项目。
4. 底薪之外设有商务提成，适合具备客户资源、商务谈判能力及业绩导向的候选人。
岗位职责
1. 负责公司 To B 业务的商务拓展与合作落地，围绕公司产品、平台及解决方案，开发潜在合作伙伴及客户资源。
2. 独立推进商务合作全流程，包括客户开拓、商务洽谈、方案制定、合同推进、项目落地及长期关系维护。
3. 深入理解行业生态及客户需求，结合公司业务方向制定合作策略与商业化方案。
4. 与产品、运营、技术、风控等团队协作，推动跨部门资源整合，确保合作项目顺利上线并持续运营。
5. 建立并维护重点客户及行业合作伙伴关系，持续挖掘后续合作机会。
6. 跟踪行业动态、市场变化及竞争情况，定期输出市场分析与业务建议。
7. 完成公司制定的商务目标及阶段性业绩指标。
任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限；市场、商务、管理、互联网等相关专业优先。
2. 具备 3 年以上 To B 商务拓展、渠道合作、KA 客户管理或平台招商经验。
3. 具备较强的商务谈判能力、资源整合能力及项目推进能力。
4. 具备较强的商业敏感度，能够独立分析合作模式、商业价值及盈利逻辑。
5. 具备良好的沟通表达能力和跨团队协作能力，能够有效推动内部与外部合作。
6. 能够适应一定频率的出差及跨时区协作。
7. 具备英文商务沟通能力者优先，能够支持海外客户及合作伙伴沟通。
加分项
1. 有互联网、科技平台、SaaS、游戏、支付、跨境、电商、直播或娱乐科技等行业经验者优先。
2. 有从客户开发到合同签署、项目上线及长期运营的完整商务合作经验者优先。
3. 有重点客户、渠道伙伴或相关行业资源者优先。
4. 有海外业务拓展、跨境合作或国际客户管理经验者优先。
5. 具备成熟的业绩目标管理能力，并有可验证的商务成果者优先。
我们期待这样的你
你需要具备成熟的 To B 商务拓展能力，能够独立理解客户需求、设计合作方案，并推动商务谈判、合同签署及项目落地。
如果你拥有较强的商业判断力、客户开发能力及跨部门协作能力，能够以结果为导向完成商务目标，并希望参与海外市场及平台型业务拓展，欢迎推荐或自荐。
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工作地点：新加坡｜可远程
候选人要求：非中国籍
薪资范围：3K - 6K 底薪＋商务提成｜币种及具体方案面议
工作时间：北京时间 09:00 - 18:00
工作制度：每日 9 小时｜大小周
职位亮点
1. 负责公司 To B 业务商务拓展，围绕产品、平台及解决方案推动客户开发与合作落地。
2. 独立负责客户开拓、商务洽谈、方案制定、合同推进、项目落地及长期关系维护的完整流程。
3. 深度参与合作模式与商业化方案设计，并与产品、运营、技术、风控等团队协同推进项目。
4. 底薪之外设有商务提成，适合具备客户资源、商务谈判能力及业绩导向的候选人。
岗位职责
1. 负责公司 To B 业务的商务拓展与合作落地，围绕公司产品、平台及解决方案，开发潜在合作伙伴及客户资源。
2. 独立推进商务合作全流程，包括客户开拓、商务洽谈、方案制定、合同推进、项目落地及长期关系维护。
3. 深入理解行业生态及客户需求，结合公司业务方向制定合作策略与商业化方案。
4. 与产品、运营、技术、风控等团队协作，推动跨部门资源整合，确保合作项目顺利上线并持续运营。
5. 建立并维护重点客户及行业合作伙伴关系，持续挖掘后续合作机会。
6. 跟踪行业动态、市场变化及竞争情况，定期输出市场分析与业务建议。
7. 完成公司制定的商务目标及阶段性业绩指标。
任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限；市场、商务、管理、互联网等相关专业优先。
2. 具备 3 年以上 To B 商务拓展、渠道合作、KA 客户管理或平台招商经验。
3. 具备较强的商务谈判能力、资源整合能力及项目推进能力。
4. 具备较强的商业敏感度，能够独立分析合作模式、商业价值及盈利逻辑。
5. 具备良好的沟通表达能力和跨团队协作能力，能够有效推动内部与外部合作。
6. 能够适应一定频率的出差及跨时区协作。
7. 具备英文商务沟通能力者优先，能够支持海外客户及合作伙伴沟通。
加分项
1. 有互联网、科技平台、SaaS、游戏、支付、跨境、电商、直播或娱乐科技等行业经验者优先。
2. 有从客户开发到合同签署、项目上线及长期运营的完整商务合作经验者优先。
3. 有重点客户、渠道伙伴或相关行业资源者优先。
4. 有海外业务拓展、跨境合作或国际客户管理经验者优先。
5. 具备成熟的业绩目标管理能力，并有可验证的商务成果者优先。
我们期待这样的你
你需要具备成熟的 To B 商务拓展能力，能够独立理解客户需求、设计合作方案，并推动商务谈判、合同签署及项目落地。
如果你拥有较强的商业判断力、客户开发能力及跨部门协作能力，能够以结果为导向完成商务目标，并希望参与海外市场及平台型业务拓展，欢迎推荐或自荐。
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- ❤ 1
Post #342
633
Golang 后端工程师｜数据系统 / BI 平台 / ETL 方向
工作模式：可远程｜仅限中国大陆以外地区
候选人要求：国籍不限
薪资范围：25,000 - 50,000 RMB
上班时间：常白班
职位亮点
1. 负责核心数据报表、大屏看板及 BI 商业智能系统的后台架构设计与研发。
2. 深度参与高并发、高吞吐数据管道建设，处理海量业务数据的采集、清洗、转换及聚合计算。
3. 岗位覆盖复杂 SQL 优化、报表性能提升、系统并发调优及数据存储架构演进。
4. 有 ClickHouse、Apache Doris、Elasticsearch 或大型 BI 数据平台经验者优先。
岗位职责
1. 数据系统研发
负责业务线核心数据报表、大屏看板、BI 商业智能等系统的后台架构设计与研发工作。
2. 数据管道构建
使用 Golang 设计并实现高并发、高吞吐的数据流管道及 ETL 系统，负责海量业务数据的采集、清洗、抽取、转换，以及实时或离线聚合计算。
3. 性能优化
针对海量数据查询场景，优化报表生成逻辑、复杂 SQL 查询及系统并发处理能力，解决高并发环境下的延迟与性能瓶颈。
4. 存储与架构演进
参与关系型数据库及 OLAP 引擎的选型、建模和表结构设计，包括 ClickHouse、Apache Doris 等，保障数据存储与计算的准确性和一致性。
5. 业务数据支持
与产品经理、数据分析师紧密协作，准确理解并拆解业务数据指标逻辑，为相关系统提供稳定、可靠的数据接口服务。
6. 负责相关业务模块的技术方案设计、代码开发、线上维护及异常排查，持续提升系统稳定性与可扩展性。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、数学或相关专业。
2. 具备 3 年以上后端开发经验，并拥有丰富的数据处理项目经验。
3. 精通 Golang，深入理解 Go 并发编程模型，包括 Goroutine、Channel 等机制。
4. 熟悉 Go 内存管理机制，具备底层性能分析与调优能力。
5. 熟练使用 MySQL 或 PostgreSQL，具备良好的表结构设计能力。
6. 具备复杂 SQL 编写经验及慢查询分析、优化能力。
7. 熟悉 Redis 等主流缓存技术。
8. 熟练使用 Kafka、RabbitMQ 等消息队列，能够处理高吞吐数据场景下的削峰填谷与异步任务。
9. 具备优秀的逻辑思维能力和数据敏感度，代码结构清晰、规范。
10. 责任心强，能够独立承担复杂业务模块的开发、维护与问题排查。
加分项
1. 有 ClickHouse、Apache Doris、Elasticsearch 等 OLAP 数据库实际业务落地及性能调优经验者优先。
2. 主导或参与过大型财务报表、广告归因分析、用户画像系统或复杂 BI 数据平台开发者优先。
3. 熟悉 Python、Java 开发者优先。
4. 了解主流大数据计算生态，并具备跨语言、跨系统协作经验者优先。
5. 有海量数据处理、实时计算、离线计算或数据仓库相关项目经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的 Golang 后端开发能力，同时能够理解数据指标、数据模型及业务分析需求。
你不仅需要完成接口和功能开发，也需要面对海量数据处理、复杂 SQL、报表性能、数据管道及 OLAP 架构等技术挑战。
如果你熟悉 Golang、数据库及消息队列，并有 BI 平台、数据报表或大规模数据处理经验，欢迎推荐或自荐。
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工作模式：可远程｜仅限中国大陆以外地区
候选人要求：国籍不限
薪资范围：25,000 - 50,000 RMB
上班时间：常白班
职位亮点
1. 负责核心数据报表、大屏看板及 BI 商业智能系统的后台架构设计与研发。
2. 深度参与高并发、高吞吐数据管道建设，处理海量业务数据的采集、清洗、转换及聚合计算。
3. 岗位覆盖复杂 SQL 优化、报表性能提升、系统并发调优及数据存储架构演进。
4. 有 ClickHouse、Apache Doris、Elasticsearch 或大型 BI 数据平台经验者优先。
岗位职责
1. 数据系统研发
负责业务线核心数据报表、大屏看板、BI 商业智能等系统的后台架构设计与研发工作。
2. 数据管道构建
使用 Golang 设计并实现高并发、高吞吐的数据流管道及 ETL 系统，负责海量业务数据的采集、清洗、抽取、转换，以及实时或离线聚合计算。
3. 性能优化
针对海量数据查询场景，优化报表生成逻辑、复杂 SQL 查询及系统并发处理能力，解决高并发环境下的延迟与性能瓶颈。
4. 存储与架构演进
参与关系型数据库及 OLAP 引擎的选型、建模和表结构设计，包括 ClickHouse、Apache Doris 等，保障数据存储与计算的准确性和一致性。
5. 业务数据支持
与产品经理、数据分析师紧密协作，准确理解并拆解业务数据指标逻辑，为相关系统提供稳定、可靠的数据接口服务。
6. 负责相关业务模块的技术方案设计、代码开发、线上维护及异常排查，持续提升系统稳定性与可扩展性。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、数学或相关专业。
2. 具备 3 年以上后端开发经验，并拥有丰富的数据处理项目经验。
3. 精通 Golang，深入理解 Go 并发编程模型，包括 Goroutine、Channel 等机制。
4. 熟悉 Go 内存管理机制，具备底层性能分析与调优能力。
5. 熟练使用 MySQL 或 PostgreSQL，具备良好的表结构设计能力。
6. 具备复杂 SQL 编写经验及慢查询分析、优化能力。
7. 熟悉 Redis 等主流缓存技术。
8. 熟练使用 Kafka、RabbitMQ 等消息队列，能够处理高吞吐数据场景下的削峰填谷与异步任务。
9. 具备优秀的逻辑思维能力和数据敏感度，代码结构清晰、规范。
10. 责任心强，能够独立承担复杂业务模块的开发、维护与问题排查。
加分项
1. 有 ClickHouse、Apache Doris、Elasticsearch 等 OLAP 数据库实际业务落地及性能调优经验者优先。
2. 主导或参与过大型财务报表、广告归因分析、用户画像系统或复杂 BI 数据平台开发者优先。
3. 熟悉 Python、Java 开发者优先。
4. 了解主流大数据计算生态，并具备跨语言、跨系统协作经验者优先。
5. 有海量数据处理、实时计算、离线计算或数据仓库相关项目经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的 Golang 后端开发能力，同时能够理解数据指标、数据模型及业务分析需求。
你不仅需要完成接口和功能开发，也需要面对海量数据处理、复杂 SQL、报表性能、数据管道及 OLAP 架构等技术挑战。
如果你熟悉 Golang、数据库及消息队列，并有 BI 平台、数据报表或大规模数据处理经验，欢迎推荐或自荐。
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Post #341
867
人资主管｜HRBP / 人才发展 / 组织效能方向
工作地点：泰国｜不可远程
候选人要求：国籍不限｜中英文流利
薪资范围：20,000 - 30,000 RMB
上班时间：常白班｜大小周
职位亮点
1. 带领团队开展 HRBP 相关工作，深度参与人才发展、人才管理及组织建设。
2. 与管理层直接协作，设计并推动绩效管理、人才培养、学习发展及职业晋升体系。
3. 岗位覆盖员工敬业度、组织设计、人力规划、领导力发展等核心人力资源模块。
4. 定位不仅是执行型 HR，更需要成为业务管理层可信赖的人力资源顾问，为业务发展提供战略性支持。
岗位职责
1. 带领团队支持 HRBP 相关工作，推动公司人才发展与人才管理战略落地。
2. 与管理层密切合作，设计并实施绩效管理框架，推动组织问责机制与员工成长。
3. 制定并执行员工培训、学习与发展以及职业晋升相关项目。
4. 通过有效沟通、企业文化建设及员工反馈渠道，持续提升员工敬业度与组织认同感。
5. 就组织设计、人力规划及领导力发展提供战略性建议与专业支持。
6. 深入理解业务需求，根据组织发展阶段持续优化人力资源政策、机制及管理实践。
7. 作为管理层值得信赖的人力资源顾问，为业务及团队管理相关问题提供专业建议。
8. 持续优化员工体验，在业务发展目标与人才管理需求之间建立有效连接。
任职要求
1. 具备 5 年以上科技行业人力资源相关工作经验。
2. 游戏、互联网、软件或其他相关科技行业背景优先。
3. 在绩效管理、人才发展、员工培训、内部沟通及员工敬业度等领域具备成熟的专业能力和实战经验。
4. 具备较强的商业敏锐度，能够理解业务目标，并将人力资源战略与业务优先事项有效结合。
5. 有高速成长、业务变化快速及国际化企业环境工作经验。
6. 具备出色的人际沟通、协调及影响力，能够与不同层级、不同文化背景的利益相关方开展合作。
7. 灵活且适应能力强，能够适应不同协作模式，并接受定期赴亚洲各地区现场出差。
8. 中英文流利，能够胜任国际化团队及跨地区沟通环境。
9. 原则上不考虑 BC 行业经验超过 2 年的候选人；如过往白产工作背景及履历非常优秀，可综合评估。
加分项
1. 有成熟 HRBP、人才发展、组织发展或人力资源管理经验者优先。
2. 有绩效体系搭建、人才盘点、职业发展体系或领导力发展项目经验者优先。
3. 有科技、游戏、互联网、软件等快速成长型企业人力资源经验者优先。
4. 有跨国家、跨文化或国际化团队管理及 HRBP 支持经验者优先。
5. 具备较强业务理解能力，能够真正站在业务视角提供人力资源解决方案者优先。
我们期待这样的你
你不仅需要具备成熟的人力资源专业能力，更需要理解业务、组织与人才之间的关系。
你需要能够带领团队推动 HRBP 工作，与管理层共同解决绩效、人才发展、组织规划、员工敬业度及领导力建设等核心问题，并逐步成为业务管理层值得信赖的人力资源伙伴。
如果你具备科技行业人力资源背景，熟悉人才发展与组织管理，同时拥有较强的商业敏锐度和国际化协作能力，欢迎推荐或自荐。
━━━━━━━━━━━━━━
工作地点：泰国｜不可远程
候选人要求：国籍不限｜中英文流利
薪资范围：20,000 - 30,000 RMB
上班时间：常白班｜大小周
职位亮点
1. 带领团队开展 HRBP 相关工作，深度参与人才发展、人才管理及组织建设。
2. 与管理层直接协作，设计并推动绩效管理、人才培养、学习发展及职业晋升体系。
3. 岗位覆盖员工敬业度、组织设计、人力规划、领导力发展等核心人力资源模块。
4. 定位不仅是执行型 HR，更需要成为业务管理层可信赖的人力资源顾问，为业务发展提供战略性支持。
岗位职责
1. 带领团队支持 HRBP 相关工作，推动公司人才发展与人才管理战略落地。
2. 与管理层密切合作，设计并实施绩效管理框架，推动组织问责机制与员工成长。
3. 制定并执行员工培训、学习与发展以及职业晋升相关项目。
4. 通过有效沟通、企业文化建设及员工反馈渠道，持续提升员工敬业度与组织认同感。
5. 就组织设计、人力规划及领导力发展提供战略性建议与专业支持。
6. 深入理解业务需求，根据组织发展阶段持续优化人力资源政策、机制及管理实践。
7. 作为管理层值得信赖的人力资源顾问，为业务及团队管理相关问题提供专业建议。
8. 持续优化员工体验，在业务发展目标与人才管理需求之间建立有效连接。
任职要求
1. 具备 5 年以上科技行业人力资源相关工作经验。
2. 游戏、互联网、软件或其他相关科技行业背景优先。
3. 在绩效管理、人才发展、员工培训、内部沟通及员工敬业度等领域具备成熟的专业能力和实战经验。
4. 具备较强的商业敏锐度，能够理解业务目标，并将人力资源战略与业务优先事项有效结合。
5. 有高速成长、业务变化快速及国际化企业环境工作经验。
6. 具备出色的人际沟通、协调及影响力，能够与不同层级、不同文化背景的利益相关方开展合作。
7. 灵活且适应能力强，能够适应不同协作模式，并接受定期赴亚洲各地区现场出差。
8. 中英文流利，能够胜任国际化团队及跨地区沟通环境。
9. 原则上不考虑 BC 行业经验超过 2 年的候选人；如过往白产工作背景及履历非常优秀，可综合评估。
加分项
1. 有成熟 HRBP、人才发展、组织发展或人力资源管理经验者优先。
2. 有绩效体系搭建、人才盘点、职业发展体系或领导力发展项目经验者优先。
3. 有科技、游戏、互联网、软件等快速成长型企业人力资源经验者优先。
4. 有跨国家、跨文化或国际化团队管理及 HRBP 支持经验者优先。
5. 具备较强业务理解能力，能够真正站在业务视角提供人力资源解决方案者优先。
我们期待这样的你
你不仅需要具备成熟的人力资源专业能力，更需要理解业务、组织与人才之间的关系。
你需要能够带领团队推动 HRBP 工作，与管理层共同解决绩效、人才发展、组织规划、员工敬业度及领导力建设等核心问题，并逐步成为业务管理层值得信赖的人力资源伙伴。
如果你具备科技行业人力资源背景，熟悉人才发展与组织管理，同时拥有较强的商业敏锐度和国际化协作能力，欢迎推荐或自荐。
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Post #340
869
AI分析师｜AI工具应用 / 数据分析 / 流程自动化方向
工作地点：泰国 / 马来西亚（吉隆坡、槟城）/ 菲律宾（马尼拉）
工作模式：可远程｜但仅限以上地区
候选人要求：非中国籍｜中英文流利
薪资范围：20,000 - 40,000 RMB
上班时间：常白班｜大小周
职位亮点
1. 深度参与公司 AI 工具落地，评估 ChatGPT、豆包、Sider 等主流 AI 工具在实际业务中的应用价值。
2. 利用 AI 与数据分析能力，为业务提供数据驱动的决策支持，并协助优化现有业务流程。
3. 负责识别重复性工作及低效流程，设计并推动自动化解决方案落地。
4. 不仅负责技术应用，也需要面向团队提供 AI 工具培训与实际使用支持，推动组织整体 AI 应用能力提升。
岗位职责
1. AI 工具应用
深入了解并掌握当前主流 AI 工具，包括 ChatGPT、豆包、Sider 等，评估其在公司业务场景中的应用潜力，并推动相关工具的引入与实施。
2. 数据分析支持
利用 AI 技术对公司内部数据进行分析，为业务团队提供数据驱动的决策支持，协助优化业务流程并提升运营效率。
3. 流程自动化
识别日常工作中的重复性任务及低效率环节，设计并实施自动化解决方案，减少人工操作并提升工作效率。
4. AI 应用方案设计
结合不同业务部门的实际需求，分析业务痛点，并提出可实际落地的 AI 应用及优化方案。
5. 培训与支持
为团队成员提供 AI 工具相关培训，协助非技术人员理解并使用 AI 工具，提升团队整体 AI 应用能力。
6. 协助解决团队在 AI 工具使用过程中遇到的问题，并持续跟踪新工具、新模型及相关技术的发展趋势。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机科学、数据科学、人工智能或相关专业。
2. 具备至少 2 年 AI 相关领域工作经验。
3. 熟悉主流 AI 工具及平台的实际使用。
4. 具备数据分析、机器学习、自然语言处理等相关实践经验。
5. 善于发现并分析业务流程中的问题，能够提出基于 AI 的解决方案。
6. 具备良好的问题分析及解决能力，能够将 AI 技术与实际业务需求进行结合。
7. 具备良好的沟通能力及团队协作能力。
8. 能够将复杂的技术概念清晰传达给非技术团队成员。
9. 对 AI 及新技术保持高度敏感，具备快速学习和应用新知识的能力。
10. 中英文流利。
加分项
1. 有企业内部 AI 工具导入、AI 应用落地或数字化转型相关经验者优先。
2. 有业务流程自动化、数据分析或效率工具搭建经验者优先。
3. 有 ChatGPT、豆包、Sider 或其他大模型工具深度使用经验者优先。
4. 有跨部门 AI 培训、内部技术推广或非技术团队赋能经验者优先。
5. 能够从业务需求出发，而非单纯停留在 AI 工具使用层面的候选人优先。
我们期待这样的你
你不仅需要熟悉 AI，更需要理解如何把 AI 真正应用到业务中。
你需要能够发现业务流程中的低效环节，通过 AI 工具、数据分析及自动化方案解决实际问题，同时帮助团队建立更高效的 AI 工作方式。
如果你对 AI 保持高度敏感，既具备技术理解能力，又能够站在业务角度推动实际落地，欢迎推荐或自荐。
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工作地点：泰国 / 马来西亚（吉隆坡、槟城）/ 菲律宾（马尼拉）
工作模式：可远程｜但仅限以上地区
候选人要求：非中国籍｜中英文流利
薪资范围：20,000 - 40,000 RMB
上班时间：常白班｜大小周
职位亮点
1. 深度参与公司 AI 工具落地，评估 ChatGPT、豆包、Sider 等主流 AI 工具在实际业务中的应用价值。
2. 利用 AI 与数据分析能力，为业务提供数据驱动的决策支持，并协助优化现有业务流程。
3. 负责识别重复性工作及低效流程，设计并推动自动化解决方案落地。
4. 不仅负责技术应用，也需要面向团队提供 AI 工具培训与实际使用支持，推动组织整体 AI 应用能力提升。
岗位职责
1. AI 工具应用
深入了解并掌握当前主流 AI 工具，包括 ChatGPT、豆包、Sider 等，评估其在公司业务场景中的应用潜力，并推动相关工具的引入与实施。
2. 数据分析支持
利用 AI 技术对公司内部数据进行分析，为业务团队提供数据驱动的决策支持，协助优化业务流程并提升运营效率。
3. 流程自动化
识别日常工作中的重复性任务及低效率环节，设计并实施自动化解决方案，减少人工操作并提升工作效率。
4. AI 应用方案设计
结合不同业务部门的实际需求，分析业务痛点，并提出可实际落地的 AI 应用及优化方案。
5. 培训与支持
为团队成员提供 AI 工具相关培训，协助非技术人员理解并使用 AI 工具，提升团队整体 AI 应用能力。
6. 协助解决团队在 AI 工具使用过程中遇到的问题，并持续跟踪新工具、新模型及相关技术的发展趋势。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机科学、数据科学、人工智能或相关专业。
2. 具备至少 2 年 AI 相关领域工作经验。
3. 熟悉主流 AI 工具及平台的实际使用。
4. 具备数据分析、机器学习、自然语言处理等相关实践经验。
5. 善于发现并分析业务流程中的问题，能够提出基于 AI 的解决方案。
6. 具备良好的问题分析及解决能力，能够将 AI 技术与实际业务需求进行结合。
7. 具备良好的沟通能力及团队协作能力。
8. 能够将复杂的技术概念清晰传达给非技术团队成员。
9. 对 AI 及新技术保持高度敏感，具备快速学习和应用新知识的能力。
10. 中英文流利。
加分项
1. 有企业内部 AI 工具导入、AI 应用落地或数字化转型相关经验者优先。
2. 有业务流程自动化、数据分析或效率工具搭建经验者优先。
3. 有 ChatGPT、豆包、Sider 或其他大模型工具深度使用经验者优先。
4. 有跨部门 AI 培训、内部技术推广或非技术团队赋能经验者优先。
5. 能够从业务需求出发，而非单纯停留在 AI 工具使用层面的候选人优先。
我们期待这样的你
你不仅需要熟悉 AI，更需要理解如何把 AI 真正应用到业务中。
你需要能够发现业务流程中的低效环节，通过 AI 工具、数据分析及自动化方案解决实际问题，同时帮助团队建立更高效的 AI 工作方式。
如果你对 AI 保持高度敏感，既具备技术理解能力，又能够站在业务角度推动实际落地，欢迎推荐或自荐。
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Post #339
810
游戏服务端工程师｜游戏服务器开发 / 性能优化方向
工作地点：泰国曼谷｜不可远程
候选人要求：中国籍或外籍华人｜中文沟通
薪资范围：30,000 - 60,000 RMB｜具体面议
试用期：2 个月
性别要求：不限
职位亮点
1. 负责游戏服务器核心功能开发、线上维护及稳定性保障。
2. 深度参与游戏项目从需求设计、逻辑实现到上线运营的完整开发流程。
3. 岗位涉及服务器性能分析、系统瓶颈定位、数据库优化及高并发稳定性调优。
4. 有棋牌、老虎机游戏服务端开发经验者优先。
岗位职责
1. 负责游戏服务器相关功能的开发、维护及持续优化。
2. 与游戏策划人员配合讨论设计文档，提前识别并规避设计漏洞，完成服务端逻辑实现。
3. 负责处理游戏开发及线上运行过程中出现的问题。
4. 与运维团队保持良好沟通，协助定位并解决服务器异常，保障游戏服务器稳定运行。
5. 实时关注服务器性能与运行瓶颈，结合游戏性能及稳定性要求进行针对性调优。
6. 配合团队完成代码维护、技术方案优化及相关开发任务。
任职要求
1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业。
2. 具备 5 年以上游戏服务器开发经验。
3. 有完整参与游戏项目从立项到上线全过程经验者优先。
4. 熟练掌握 Java、Go、C++ 中的一种或多种语言，并具备良好的编程习惯。
5. 计算机基础扎实，熟练掌握算法、数据结构等相关知识。
6. 熟悉面向对象编程，具备合理运用设计模式的能力。
7. 精通 Linux，具备扎实的 Linux 编程环境经验。
8. 熟悉 TCP/IP、HTTP 等网络协议。
9. 熟练使用 MySQL，对其底层 API 及性能优化有深入了解。
10. 对数据库缓存机制具备成熟实践方案，并熟悉 Redis。
11. 具备较强的学习能力，能够熟练阅读英文技术文档。
12. 具备较强的问题分析、定位及解决能力。
13. 有棋牌、老虎机游戏开发经验者优先。
加分项
1. 有棋牌、老虎机或其他线上娱乐游戏服务端开发经验者优先。
2. 有高并发、高可用、分布式游戏服务器架构经验者优先。
3. 有 MySQL 性能调优、Redis 缓存设计及服务器稳定性优化经验者优先。
4. 有完整游戏项目上线、线上维护及突发问题处理经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的游戏服务端开发能力、良好的系统设计意识和线上问题处理能力，能够独立完成服务器功能开发，并持续保障游戏系统的性能与稳定性。
如果你熟悉 Java、Go 或 C++，具备丰富的游戏服务器项目经验，并希望在棋牌、老虎机及游戏后端技术方向持续发展，欢迎推荐或自荐。
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工作地点：泰国曼谷｜不可远程
候选人要求：中国籍或外籍华人｜中文沟通
薪资范围：30,000 - 60,000 RMB｜具体面议
试用期：2 个月
性别要求：不限
职位亮点
1. 负责游戏服务器核心功能开发、线上维护及稳定性保障。
2. 深度参与游戏项目从需求设计、逻辑实现到上线运营的完整开发流程。
3. 岗位涉及服务器性能分析、系统瓶颈定位、数据库优化及高并发稳定性调优。
4. 有棋牌、老虎机游戏服务端开发经验者优先。
岗位职责
1. 负责游戏服务器相关功能的开发、维护及持续优化。
2. 与游戏策划人员配合讨论设计文档，提前识别并规避设计漏洞，完成服务端逻辑实现。
3. 负责处理游戏开发及线上运行过程中出现的问题。
4. 与运维团队保持良好沟通，协助定位并解决服务器异常，保障游戏服务器稳定运行。
5. 实时关注服务器性能与运行瓶颈，结合游戏性能及稳定性要求进行针对性调优。
6. 配合团队完成代码维护、技术方案优化及相关开发任务。
任职要求
1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业。
2. 具备 5 年以上游戏服务器开发经验。
3. 有完整参与游戏项目从立项到上线全过程经验者优先。
4. 熟练掌握 Java、Go、C++ 中的一种或多种语言，并具备良好的编程习惯。
5. 计算机基础扎实，熟练掌握算法、数据结构等相关知识。
6. 熟悉面向对象编程，具备合理运用设计模式的能力。
7. 精通 Linux，具备扎实的 Linux 编程环境经验。
8. 熟悉 TCP/IP、HTTP 等网络协议。
9. 熟练使用 MySQL，对其底层 API 及性能优化有深入了解。
10. 对数据库缓存机制具备成熟实践方案，并熟悉 Redis。
11. 具备较强的学习能力，能够熟练阅读英文技术文档。
12. 具备较强的问题分析、定位及解决能力。
13. 有棋牌、老虎机游戏开发经验者优先。
加分项
1. 有棋牌、老虎机或其他线上娱乐游戏服务端开发经验者优先。
2. 有高并发、高可用、分布式游戏服务器架构经验者优先。
3. 有 MySQL 性能调优、Redis 缓存设计及服务器稳定性优化经验者优先。
4. 有完整游戏项目上线、线上维护及突发问题处理经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的游戏服务端开发能力、良好的系统设计意识和线上问题处理能力，能够独立完成服务器功能开发，并持续保障游戏系统的性能与稳定性。
如果你熟悉 Java、Go 或 C++，具备丰富的游戏服务器项目经验，并希望在棋牌、老虎机及游戏后端技术方向持续发展，欢迎推荐或自荐。
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Post #338
674
AI 视频设计师｜AIGC 视频制作 / 后期包装方向
所属部门：ZUS｜设计组
工作模式：可远程
候选人要求：中国籍
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 独立负责 AI 视频从素材生成、剪辑合成到调色、音效及成片包装的完整制作流程。
2. 深度应用 Google Veo、Open-Sora、Runway、Kling、Seedance 等文生视频及图生视频工具。
3. 岗位涵盖 AI 补帧、无损放大、智能抠像、运动追踪、配音、拟声及背景音乐生成等多模态制作环节。
4. 与产品、投放及运营团队协同，快速完成不同题材、多版本视频内容的测试与迭代。
岗位职责
1. 负责视频项目的端到端 AI 生产，独立完成 AI 素材生成、剪辑、合成、包装、调色及音效设计等全流程工作。
2. 熟练运用各类 AI 工具，提升视频制作各环节的效率与成片质量。
3. 根据脚本及创意需求，使用 Google Veo、Open-Sora、Runway、Kling、Seedance 等文生视频、图生视频工具生成原始素材。
4. 使用 AI 工具完成视频补帧、无损放大、智能抠像、运动追踪及其他后期优化工作。
5. 运用 AI 多模态工具完成自动字幕生成与翻译、AI 配音与拟声、智能背景音乐生成与适配、语音降噪等音画协同工作。
6. 主动寻找、整理并拆解优质图片及视频素材，分析可借鉴的创意、节奏与视觉表达方式。
7. 与产品、投放及运营团队紧密协作，快速响应题材、爆点与视频表达的闭环验证。
8. 适应快节奏、多版本的制作环境，在保证交付效率的同时维持视频质量。
任职要求
1. 对 AI 视频创作具有浓厚兴趣，熟悉主流 AI 视频制作方法及基本工作流程。
2. 能够独立完成 AI 视频生成、剪辑、合成、包装、调色及音效处理。
3. 熟悉文生视频、图生视频工具，并能够根据脚本和创意需求选择适合的制作方案。
4. 具备视频素材搜集、整理、拆解及创意借鉴能力。
5. 具备良好的视频节奏感、画面审美和内容表达能力。
6. 能够适应快节奏、多任务及多版本迭代的工作模式。
7. 具备良好的沟通协作能力，能够配合产品、投放及运营团队推进内容验证与交付。
加分项
1. 熟练使用 Google Veo、Open-Sora、Runway、Kling、Seedance 等 AI 视频工具者优先。
2. 有 AI 补帧、无损放大、智能抠像、运动追踪等实战经验者优先。
3. 有 AI 配音、拟声、字幕翻译、背景音乐生成及语音降噪经验者优先。
4. 有广告投放素材、运营短视频或商业化视频多版本制作经验者优先。
我们期待这样的你
你需要对 AI 视频技术保持高度敏感，能够灵活运用不同工具，将脚本与创意快速转化为完整的视频内容。
如果你熟悉 AI 视频生成及传统后期制作，擅长素材拆解、敏捷迭代，并能够在快节奏环境中稳定完成多版本交付，欢迎推荐或自荐。
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所属部门：ZUS｜设计组
工作模式：可远程
候选人要求：中国籍
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 独立负责 AI 视频从素材生成、剪辑合成到调色、音效及成片包装的完整制作流程。
2. 深度应用 Google Veo、Open-Sora、Runway、Kling、Seedance 等文生视频及图生视频工具。
3. 岗位涵盖 AI 补帧、无损放大、智能抠像、运动追踪、配音、拟声及背景音乐生成等多模态制作环节。
4. 与产品、投放及运营团队协同，快速完成不同题材、多版本视频内容的测试与迭代。
岗位职责
1. 负责视频项目的端到端 AI 生产，独立完成 AI 素材生成、剪辑、合成、包装、调色及音效设计等全流程工作。
2. 熟练运用各类 AI 工具，提升视频制作各环节的效率与成片质量。
3. 根据脚本及创意需求，使用 Google Veo、Open-Sora、Runway、Kling、Seedance 等文生视频、图生视频工具生成原始素材。
4. 使用 AI 工具完成视频补帧、无损放大、智能抠像、运动追踪及其他后期优化工作。
5. 运用 AI 多模态工具完成自动字幕生成与翻译、AI 配音与拟声、智能背景音乐生成与适配、语音降噪等音画协同工作。
6. 主动寻找、整理并拆解优质图片及视频素材，分析可借鉴的创意、节奏与视觉表达方式。
7. 与产品、投放及运营团队紧密协作，快速响应题材、爆点与视频表达的闭环验证。
8. 适应快节奏、多版本的制作环境，在保证交付效率的同时维持视频质量。
任职要求
1. 对 AI 视频创作具有浓厚兴趣，熟悉主流 AI 视频制作方法及基本工作流程。
2. 能够独立完成 AI 视频生成、剪辑、合成、包装、调色及音效处理。
3. 熟悉文生视频、图生视频工具，并能够根据脚本和创意需求选择适合的制作方案。
4. 具备视频素材搜集、整理、拆解及创意借鉴能力。
5. 具备良好的视频节奏感、画面审美和内容表达能力。
6. 能够适应快节奏、多任务及多版本迭代的工作模式。
7. 具备良好的沟通协作能力，能够配合产品、投放及运营团队推进内容验证与交付。
加分项
1. 熟练使用 Google Veo、Open-Sora、Runway、Kling、Seedance 等 AI 视频工具者优先。
2. 有 AI 补帧、无损放大、智能抠像、运动追踪等实战经验者优先。
3. 有 AI 配音、拟声、字幕翻译、背景音乐生成及语音降噪经验者优先。
4. 有广告投放素材、运营短视频或商业化视频多版本制作经验者优先。
我们期待这样的你
你需要对 AI 视频技术保持高度敏感，能够灵活运用不同工具，将脚本与创意快速转化为完整的视频内容。
如果你熟悉 AI 视频生成及传统后期制作，擅长素材拆解、敏捷迭代，并能够在快节奏环境中稳定完成多版本交付，欢迎推荐或自荐。
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Post #337
536
AIGC 视频设计师｜AI 视频创作 / 分镜导演 / 全流程制作方向
所属部门：DEY｜设计中心
工作地点：可远程
候选人要求：国籍不限
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 负责短视频从 0 到 1 的商业化闭环创作，覆盖剧本、分镜、Prompt、AI 视频生成、后期剪辑及音效包装等完整流程。
2. 岗位强调成熟导演思维、镜头语言能力、电影级构图能力及 AI 视频全链路实战能力。
3. 深度涉及开源与闭源双轨工作流，包括 ComfyUI、ControlNet 及各类商业模型的组合应用。
4. 适合具备强创意、强审美、强执行力，并希望在 AIGC 视频创作方向持续深耕的候选人。
岗位职责
1. 独立导演与全流程产出
具备成熟导演思维，负责短视频从 0 到 1 的商业化闭环创作。独立完成剧本杀手稿、分镜剧作（Storyboard）、视听语言规划、Prompt 撰写，到 AI 视频生成、后期精剪与音效配乐合成的一条龙工作。
2. 镜头语言与构图把控
负责把控全片的美术调性与分镜构图。通过精准提示词与控制工具，实现黄金分割、三等分、对称、低角度仰拍、深景深等专业电影级构图，确保画面具备高级视觉张力。
3. 开源与闭源双轨管线应用
根据项目时效和精度要求，合理组合使用开源与闭源工具。
在需要极致控图的环节，如角色一致性、特定道具精准还原、统一 Rim Light 边缘光等，熟练使用 ComfyUI 进行高精度量产。
在需要大场面、复杂物理动力学表现的环节，如水龙卷、海浪破碎等，能够使用闭源商业模型实现高效率视觉突破。
4. 分镜与角色一致性控制
攻克 AI 视频核心痛点，利用开源插件（如 ControlNet 等）及闭源模型特色功能，确保短视频多镜头切换时，主角人物、核心道具、场景风格保持高度统一。
5. 视听包装与画质修复
对 AI 生成的原始素材进行二次精修包装。熟练运用传统剪辑与特效软件进行局部重绘修瑕、画质超分辨率放大、转场卡点及音效配乐等最终渲染工作。
任职要求
1. 具备成熟的导演思维，能够独立完成 AIGC 视频项目从创意到成片的全流程制作。
2. 具备较强的镜头语言能力、美术调性把控能力与分镜叙事能力。
3. 熟悉 Prompt 撰写及 AI 视频生成逻辑，能够通过提示词与控制工具实现高质量画面输出。
4. 熟练掌握开源与闭源 AI 视频制作管线，能够根据项目需求灵活组合使用不同工具。
5. 熟悉 ComfyUI、ControlNet 等开源工作流者优先。
6. 对角色一致性、道具一致性、场景统一性及多镜头风格控制有较强实战能力。
7. 熟悉传统后期工具，能够完成精剪、修瑕、超分、转场、音效与配乐包装等后期工作。
8. 对复杂物理表现、大场景调度、画面构图及视觉张力有良好理解。
9. 具备良好的审美能力、创意能力、执行力及沟通协作能力。
加分项
1. 有 AIGC 视频、AI 短片、商业广告片或叙事型短视频项目经验者优先。
2. 有成熟 Storyboard 输出能力及完整导演式创作经验者优先。
3. 熟悉 ComfyUI 精准控图、多镜头一致性控制、角色与道具稳定生成者优先。
4. 熟悉 AI 视频结合传统后期包装、视听节奏设计及电影感画面塑造者优先。
5. 对开源模型、闭源商业模型及多模型协同工作流有系统性理解者优先。
我们期待这样的你
你需要具备成熟的视觉表达能力、导演思维与 AI 工具实战能力，能够独立完成从分镜构思、Prompt 设计、AI 生成、镜头统一控制到后期视听包装的完整创作流程。
如果你擅长用 AIGC 技术实现高质量视频内容，能够兼顾创意、效率与最终成片质感，并希望在 AI 视频创作方向持续深耕，欢迎推荐或自荐。
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所属部门：DEY｜设计中心
工作地点：可远程
候选人要求：国籍不限
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 负责短视频从 0 到 1 的商业化闭环创作，覆盖剧本、分镜、Prompt、AI 视频生成、后期剪辑及音效包装等完整流程。
2. 岗位强调成熟导演思维、镜头语言能力、电影级构图能力及 AI 视频全链路实战能力。
3. 深度涉及开源与闭源双轨工作流，包括 ComfyUI、ControlNet 及各类商业模型的组合应用。
4. 适合具备强创意、强审美、强执行力，并希望在 AIGC 视频创作方向持续深耕的候选人。
岗位职责
1. 独立导演与全流程产出
具备成熟导演思维，负责短视频从 0 到 1 的商业化闭环创作。独立完成剧本杀手稿、分镜剧作（Storyboard）、视听语言规划、Prompt 撰写，到 AI 视频生成、后期精剪与音效配乐合成的一条龙工作。
2. 镜头语言与构图把控
负责把控全片的美术调性与分镜构图。通过精准提示词与控制工具，实现黄金分割、三等分、对称、低角度仰拍、深景深等专业电影级构图，确保画面具备高级视觉张力。
3. 开源与闭源双轨管线应用
根据项目时效和精度要求，合理组合使用开源与闭源工具。
在需要极致控图的环节，如角色一致性、特定道具精准还原、统一 Rim Light 边缘光等，熟练使用 ComfyUI 进行高精度量产。
在需要大场面、复杂物理动力学表现的环节，如水龙卷、海浪破碎等，能够使用闭源商业模型实现高效率视觉突破。
4. 分镜与角色一致性控制
攻克 AI 视频核心痛点，利用开源插件（如 ControlNet 等）及闭源模型特色功能，确保短视频多镜头切换时，主角人物、核心道具、场景风格保持高度统一。
5. 视听包装与画质修复
对 AI 生成的原始素材进行二次精修包装。熟练运用传统剪辑与特效软件进行局部重绘修瑕、画质超分辨率放大、转场卡点及音效配乐等最终渲染工作。
任职要求
1. 具备成熟的导演思维，能够独立完成 AIGC 视频项目从创意到成片的全流程制作。
2. 具备较强的镜头语言能力、美术调性把控能力与分镜叙事能力。
3. 熟悉 Prompt 撰写及 AI 视频生成逻辑，能够通过提示词与控制工具实现高质量画面输出。
4. 熟练掌握开源与闭源 AI 视频制作管线，能够根据项目需求灵活组合使用不同工具。
5. 熟悉 ComfyUI、ControlNet 等开源工作流者优先。
6. 对角色一致性、道具一致性、场景统一性及多镜头风格控制有较强实战能力。
7. 熟悉传统后期工具，能够完成精剪、修瑕、超分、转场、音效与配乐包装等后期工作。
8. 对复杂物理表现、大场景调度、画面构图及视觉张力有良好理解。
9. 具备良好的审美能力、创意能力、执行力及沟通协作能力。
加分项
1. 有 AIGC 视频、AI 短片、商业广告片或叙事型短视频项目经验者优先。
2. 有成熟 Storyboard 输出能力及完整导演式创作经验者优先。
3. 熟悉 ComfyUI 精准控图、多镜头一致性控制、角色与道具稳定生成者优先。
4. 熟悉 AI 视频结合传统后期包装、视听节奏设计及电影感画面塑造者优先。
5. 对开源模型、闭源商业模型及多模型协同工作流有系统性理解者优先。
我们期待这样的你
你需要具备成熟的视觉表达能力、导演思维与 AI 工具实战能力，能够独立完成从分镜构思、Prompt 设计、AI 生成、镜头统一控制到后期视听包装的完整创作流程。
如果你擅长用 AIGC 技术实现高质量视频内容，能够兼顾创意、效率与最终成片质感，并希望在 AI 视频创作方向持续深耕，欢迎推荐或自荐。
━━━━━━━━━━━━━━
Post #336
595
测试工程师｜包网测试 / 功能接口测试方向
所属部门：包网测试组
工作地点：泰国｜不可远程
候选人要求：中国籍或外籍华人
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 负责产品功能测试、接口测试、数据库测试等工作，保障产品质量与系统稳定性。
2. 深度参与需求分析、测试计划制定、测试用例设计、缺陷跟踪及问题修复推动。
3. 岗位涉及性能测试、兼容性测试、日志分析及系统异常定位。
4. 适合具备 5 年以上软件测试经验，并熟悉接口、数据库及项目实战流程的测试人才。
岗位职责
1. 负责产品的功能测试、接口测试、数据库测试等，确保产品质量和稳定性。
2. 参与需求分析，理解业务逻辑，并制定测试计划和测试策略。
3. 设计高质量测试用例，执行测试并进行缺陷跟踪，推动问题修复。
4. 进行性能测试、兼容性测试，分析系统瓶颈并提出优化建议。
5. 分析日志和系统报错，协助开发团队快速定位问题。
6. 编写测试报告，总结测试结果，并提供改进建议。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业。
2. 具备 5 年以上软件测试经验。
3. 熟练掌握功能测试、接口测试、数据库测试等测试类型，具备丰富的项目实战经验。
4. 具备良好的测试用例设计能力，掌握等价类、边界值、因果图、场景法等测试方法。
5. 熟练使用 Postman、Swagger、JMeter 等工具进行 API 测试，掌握 RESTful API 测试方法。
6. 熟练使用 SQL，能够进行数据库查询、数据校验。
7. 了解 MySQL、PostgreSQL 或 MongoDB 等数据库。
8. 了解 Linux 操作系统，掌握基本 Shell 命令，能够查看日志并分析系统异常。
9. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立分析问题并推动解决。
10. 有性能测试 JMeter、LoadRunner 或安全测试经验者优先。
加分项
1. 有包网、平台系统、后台系统或复杂业务系统测试经验者优先。
2. 有接口测试、数据库测试、性能测试或兼容性测试实战经验者优先。
3. 有日志分析、系统异常定位、缺陷推动及跨部门协作经验者优先。
4. 熟悉 MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Linux、Shell 等技术环境者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的软件测试经验、良好的需求理解能力和问题分析能力，能够独立完成测试计划、测试用例设计、测试执行、缺陷跟踪及测试报告输出。
如果你熟悉功能测试、接口测试、数据库测试及性能测试，并希望在包网测试与产品质量保障方向持续发展，欢迎推荐或自荐。
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所属部门：包网测试组
工作地点：泰国｜不可远程
候选人要求：中国籍或外籍华人
薪资范围：以沟通为准
职位亮点
1. 负责产品功能测试、接口测试、数据库测试等工作，保障产品质量与系统稳定性。
2. 深度参与需求分析、测试计划制定、测试用例设计、缺陷跟踪及问题修复推动。
3. 岗位涉及性能测试、兼容性测试、日志分析及系统异常定位。
4. 适合具备 5 年以上软件测试经验，并熟悉接口、数据库及项目实战流程的测试人才。
岗位职责
1. 负责产品的功能测试、接口测试、数据库测试等，确保产品质量和稳定性。
2. 参与需求分析，理解业务逻辑，并制定测试计划和测试策略。
3. 设计高质量测试用例，执行测试并进行缺陷跟踪，推动问题修复。
4. 进行性能测试、兼容性测试，分析系统瓶颈并提出优化建议。
5. 分析日志和系统报错，协助开发团队快速定位问题。
6. 编写测试报告，总结测试结果，并提供改进建议。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业。
2. 具备 5 年以上软件测试经验。
3. 熟练掌握功能测试、接口测试、数据库测试等测试类型，具备丰富的项目实战经验。
4. 具备良好的测试用例设计能力，掌握等价类、边界值、因果图、场景法等测试方法。
5. 熟练使用 Postman、Swagger、JMeter 等工具进行 API 测试，掌握 RESTful API 测试方法。
6. 熟练使用 SQL，能够进行数据库查询、数据校验。
7. 了解 MySQL、PostgreSQL 或 MongoDB 等数据库。
8. 了解 Linux 操作系统，掌握基本 Shell 命令，能够查看日志并分析系统异常。
9. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立分析问题并推动解决。
10. 有性能测试 JMeter、LoadRunner 或安全测试经验者优先。
加分项
1. 有包网、平台系统、后台系统或复杂业务系统测试经验者优先。
2. 有接口测试、数据库测试、性能测试或兼容性测试实战经验者优先。
3. 有日志分析、系统异常定位、缺陷推动及跨部门协作经验者优先。
4. 熟悉 MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Linux、Shell 等技术环境者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的软件测试经验、良好的需求理解能力和问题分析能力，能够独立完成测试计划、测试用例设计、测试执行、缺陷跟踪及测试报告输出。
如果你熟悉功能测试、接口测试、数据库测试及性能测试，并希望在包网测试与产品质量保障方向持续发展，欢迎推荐或自荐。
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Post #335
832
法务顾问 / 合规官｜国际法务 / 企业合规方向
所属部门：总经办
工作模式：集中办公
工作地点：泰国 / 马来西亚吉隆坡 / 台湾台中 / 菲律宾 Pasay 四选一
候选人要求：非中国大陆籍｜中英文精通
薪资范围：
1. 驻泰国 / 菲律宾：25,000 - 35,000 RMB
2. 马来西亚 / 台湾本地办公：按当地市场价沟通
职位亮点
1. 隶属总经办，负责公司国际法务、企业合规、劳动关系及商业合同相关事务。
2. 深度参与当地法律法规、行业标准、公司治理、许可证照及合规注册要求管理。
3. 与 HR、业务部门、高级管理层、外部律师及合作伙伴保持紧密协作。
4. 适合具备国际商业法律经验、法律顾问背景及优秀中英文能力的专业人才。
岗位职责
一、合规管理
1. 就当地法律、法规及行业标准提供专业指导，确保公司及时满足合规与注册要求。
2. 与内外部利益相关方协调，取得并维护相关许可证、证书及公司记录。
3. 确保公司治理实践符合法律要求，协助公司在不同地区合规运营。
二、劳动关系
1. 及时掌握立法变化，尤其是直接影响公司业务及所属行业的法律、规则与法规。
2. 与人力资源团队密切合作，制定、审查及更新雇佣政策、员工手册与劳动合同。
3. 确保公司雇佣政策、合同及相关制度符合法律要求及公司标准。
三、商业合同
1. 起草、审查及谈判各类商业合同与协议。
2. 管理合同从签订到终止的全生命周期。
3. 跟进合同履约情况，确保相关合同义务得到有效执行。
四、利益相关方沟通
1. 代表公司与外部律师、合作伙伴及其他第三方机构进行沟通与管理。
2. 就合规及法律事务，与公司各部门高级管理人员保持沟通与协作。
3. 在公司内部推广法律、合规及风险管理的最佳实践。
4. 为业务部门设计并提供法律培训，提升团队法律合规意识。
任职要求
1. 非中国大陆籍候选人。
2. 中英文精通，能够胜任跨地区法律、合规及商务沟通场景。
3. 精通国际商业法律及相关程序。
4. 具备在商业环境中担任法律顾问的丰富经验。
5. 具有高度的职业道德与诚信，能够审慎处理敏感法律及合规事务。
6. 具备良好的判断力，能够分析各类情况与信息，并提出专业建议。
7. 具备出色的沟通能力及利益相关方管理能力。
8. 具备法学学士 BSc 或法律博士 J.D. 学位。
加分项
1. 有跨国公司、集团总部、总经办或区域法务合规经验者优先。
2. 有泰国、马来西亚、台湾或菲律宾当地法律合规经验者优先。
3. 有许可证照、公司治理、合同管理、劳动关系或企业合规体系搭建经验者优先。
4. 有与外部律师、监管机构、合作伙伴及高层管理人员沟通协作经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的国际商业法律基础、成熟的法律顾问经验和高度职业诚信，能够协助公司处理合规、劳动关系、商业合同、公司治理及跨部门法律支持等核心事务。
如果你熟悉跨地区法律合规环境，具备优秀的中英文沟通能力，并希望在集团总经办法务与合规方向承担更高层级职责，欢迎推荐或自荐。
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所属部门：总经办
工作模式：集中办公
工作地点：泰国 / 马来西亚吉隆坡 / 台湾台中 / 菲律宾 Pasay 四选一
候选人要求：非中国大陆籍｜中英文精通
薪资范围：
1. 驻泰国 / 菲律宾：25,000 - 35,000 RMB
2. 马来西亚 / 台湾本地办公：按当地市场价沟通
职位亮点
1. 隶属总经办，负责公司国际法务、企业合规、劳动关系及商业合同相关事务。
2. 深度参与当地法律法规、行业标准、公司治理、许可证照及合规注册要求管理。
3. 与 HR、业务部门、高级管理层、外部律师及合作伙伴保持紧密协作。
4. 适合具备国际商业法律经验、法律顾问背景及优秀中英文能力的专业人才。
岗位职责
一、合规管理
1. 就当地法律、法规及行业标准提供专业指导，确保公司及时满足合规与注册要求。
2. 与内外部利益相关方协调，取得并维护相关许可证、证书及公司记录。
3. 确保公司治理实践符合法律要求，协助公司在不同地区合规运营。
二、劳动关系
1. 及时掌握立法变化，尤其是直接影响公司业务及所属行业的法律、规则与法规。
2. 与人力资源团队密切合作，制定、审查及更新雇佣政策、员工手册与劳动合同。
3. 确保公司雇佣政策、合同及相关制度符合法律要求及公司标准。
三、商业合同
1. 起草、审查及谈判各类商业合同与协议。
2. 管理合同从签订到终止的全生命周期。
3. 跟进合同履约情况，确保相关合同义务得到有效执行。
四、利益相关方沟通
1. 代表公司与外部律师、合作伙伴及其他第三方机构进行沟通与管理。
2. 就合规及法律事务，与公司各部门高级管理人员保持沟通与协作。
3. 在公司内部推广法律、合规及风险管理的最佳实践。
4. 为业务部门设计并提供法律培训，提升团队法律合规意识。
任职要求
1. 非中国大陆籍候选人。
2. 中英文精通，能够胜任跨地区法律、合规及商务沟通场景。
3. 精通国际商业法律及相关程序。
4. 具备在商业环境中担任法律顾问的丰富经验。
5. 具有高度的职业道德与诚信，能够审慎处理敏感法律及合规事务。
6. 具备良好的判断力，能够分析各类情况与信息，并提出专业建议。
7. 具备出色的沟通能力及利益相关方管理能力。
8. 具备法学学士 BSc 或法律博士 J.D. 学位。
加分项
1. 有跨国公司、集团总部、总经办或区域法务合规经验者优先。
2. 有泰国、马来西亚、台湾或菲律宾当地法律合规经验者优先。
3. 有许可证照、公司治理、合同管理、劳动关系或企业合规体系搭建经验者优先。
4. 有与外部律师、监管机构、合作伙伴及高层管理人员沟通协作经验者优先。
我们期待这样的你
你需要具备扎实的国际商业法律基础、成熟的法律顾问经验和高度职业诚信，能够协助公司处理合规、劳动关系、商业合同、公司治理及跨部门法律支持等核心事务。
如果你熟悉跨地区法律合规环境，具备优秀的中英文沟通能力，并希望在集团总经办法务与合规方向承担更高层级职责，欢迎推荐或自荐。
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