Собственник или генеральный директор компании устраивает показательную «казнь» одного или нескольких руководителей «верхней линейки»: мол, вот кто виноват, и вот из-за кого мы оказались в такой неприятной ситуации. Эта мера может быть полезной только в том случае, если вы выявили реальное преступление, мошенничество. Если же руководитель очевидно непригоден к управлению своим участком в новой ситуации, следует отстранить его от работы. Но и в первом, и во втором случае вы должны понимать, что в происшедшем есть и ваша вина: вы не уследили — то есть не выполнили свои обязанности.

Продолжение: https://www.asfridman.com/blog/zametki/vneshnij-krizis-tipichnie-oshibki-rukovoditelja-kompanii-oshibka-no7-tiran/