Руководитель – профессия. А профессия предполагает не набор случайных приёмов, а систему компетенций.

У многих руководителей эта система складывается постепенно и фрагментарно. Что-то освоено хорошо, что-то используется интуитивно, а некоторые инструменты выпадают совсем. В результате руководитель часто много работает, сотрудники регулярно требуют вмешательства, поручения выполняются не так и не тогда, а причины проблем приходится искать уже после их возникновения.

Я подготовил «Карту компетенций регулярного менеджмента» в формате экспресс-курса. Небольшие лекции, задания и конспекты, которые помогут разобраться в системе управленческих компетенций, оценить свои сильные и слабые стороны и понять, что именно стоит развивать в первую очередь.

Получите доступ к экспресс-курсу: https://fridman.com.ru/gift-card?utm_source=tg