Продолжаем рубрику «Руководитель и сотрудник Александр» – ситуация 2.

Сотрудник пришёл к руководителю с проблемой. Решения нет – есть только новая задача для руководителя. Разбираем, как действовать в такой ситуации и не подменять сотрудника в решении его задач.