Хочу отметить, что эта ошибка встречалась реже остальных, но не единично. Во время внешнего кризиса и сопровождающих его пертурбаций всех, хотя и в разной степени, волнует вопрос о том, хватит ли у компании денег. Чтобы снять этот вопрос с повестки дня, генеральный директор демонстративно делает нечто такое, в чем нет острой необходимости и что, по его мнению, должно порадовать сотрудников. Масштаб зависит от размеров компании: это может быть покупка современных мониторов, переезд в новый офис, внеочередная премия, корпоратив, выезд на природу, установка кофе-машин в каждом отделе и тому подобное. Но на фоне непонимания того, что происходит, что будем делать и вызванной этим тревожности у персонала возникает негативная реакция на подобные приобретения: они вовсе не радуют сотрудников, так как выглядят просто мотовством, снижают авторитет руководителя и уменьшают желание подчиненных спасать тонущий корабль.