Каждый раз, когда я захожу в компанию и спрашиваю «а вы считали, сколько реально стоит ваше обучение?», в комнате становится очень тихо.
Не потому что секрет. А потому что никто не считал.
Зато все знают, сколько стоил последний тренинг по коммуникациям. И как здорово там было на кофе-брейке.

Я дала интервью, в котором попыталась аккуратно, но честно объяснить, почему рынок корпоративного обучения во многом держится на дорогой иллюзии. И что с этим делать, если вы всё-таки хотите результат, а не просто мероприятие.
Внутри:
🙂 почему реальная стоимость обучения в 2–4 раза выше той, которую называют
🙂 как понять за 2–3 недели, работает ли ваша система
🙂 когда обучение вообще не нужно
🙂 и кейс, где средний чек вырос на 15%, но точно не потому что «провели тренинг»
Читать → на сайте ассоциации организационного развития
А пока вопрос: когда вы последний раз видели, что обучение реально изменило поведение людей на работе, не в анкете обратной связи, а в жизни? 👇