❗ГОРЯЧАЯ ВАКАНСИЯ❗️
Коллеги, в крупную и всем известную Компанию требуется Руководитель оценки персонала (30 000+ сотрудников) .

Обязанности:
✅Оперативное руководство процессом оценки персонала в рамках всей сети компании.
✅Оценка топ-менеджеров, офисных сотрудников, сотрудников розницы и распределительных центров (директоров магазинов, логистов и других ключевых ролей).
✅Обеспечение преемственности в руководящих позициях и подготовка к кадровым комитетам.
✅Внедрение и улучшение модели оценки по компетенциям (модель в стадии разработки).
✅Использование методов оценки, таких как Hogan и интервью по компетенциям.
✅Систематизация процесса оценки и доработка модели компетенций.
✅Оценка при найме новых сотрудников и оценка внешних кандидатов.
✅Анализ и обработка больших массивов данных, работа в Excel.
✅Подготовка отчетов и презентаций по результатам оценки.
Требования:
✅Опыт работы в аналогичной роли в крупных компаниях.
✅Опыт оценки руководителей топ-уровня и розничного блока.
✅Умение работать с большими массивами данных и проводить их анализ.
✅Уверенное владение Excel.
✅Способность презентовать результаты работы и взаимодействовать с руководством на всех уровнях.

Условия:
✅Высокий уровень заработной платы и годовой бонус .
✅Возможность работы в крупной компании с широкими возможностями для профессионального роста и развития.
✅Динамичная рабочая среда, готовность к экспериментам и внедрению новых методов оценки.

Направляйте резюме и рекомендации в личку🤫

#вакансия #оценка_персонала #вакансия_руководителя