TGViewer
Аналитика в HR | HR-tech Аналитика в HR | HR-tech @analytics_hr · 661 subscribers
Post #9 201
#основы #бенчмарки

⚡️ Бенчмарк – это эталонное значение какого-либо показателя или метрики, которое считается «нормальным», средним значением по рынку, отрасли, индустрии и т.д.

Как понять, что уровень текучести в вашей компании, например, 10% — это много или мало? Для этого нужно сравнить его с бенчмарком. Если у конкурентов текучесть составляет 20%, а у вас — 10%, то очевидно, что текучесть в вашей компании ниже.

Однако «нормальность» многих метрик варьируется в зависимости от индустрии, региона и других факторов. Так, текучесть на уровне 50% в розничной торговле считается приемлемой, в то время как для ИТ-компаний это высокий уровень.

Поэтому следует помнить основные правила использования бенчмарков:

❕Бенчмарк должен соответствовать индустрии вашей компании.
❕Бенчмарк должен учитывать регион, в котором работает ваш бизнес.
❕Бенчмарк должен быть актуальным на текущую дату.
❕Динамика изменения показателя важнее, чем простое соответствие бенчмарку.
  • 👍 5
More from @analytics_hr
  1. Sep 29, 2026#Excel Новая интересная фича, которая в настоящий момент тестируется в MS Excel: теперь од…
  2. Sep 24, 2026#визуализация #ONA Хочу вас познакомить с относительно новым для меня и, возможно, для ког…
  3. Sep 21, 2026#метрики #замещение ⚡️Коэффициент замещения показывает, насколько компании удаётся компенс…
  4. Sep 14, 2026#визуализация 🔹Заголовок: Заголовок должен объяснять, что показывает график: не Дашборд п…
  5. Sep 10, 2026#визуализация 🔹Наполнение структуры: В верхней части логично размещать 4–6 ключевых KPI,…
  6. Sep 8, 2026📊 Вакансии в HR-аналитике и C&B В этот раз — коротко про вакансии, потому что ниже будет…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →