#метрики #текучесть #turnover #fifo_turnover

⚡️ FIFO текучесть (FIFO turnover rate) — это довольно необычный, но интересный в своей логике способ расчета текучести персонала. Он фокусируется на уходе сотрудников из первоначального состава команды. В отличие от стандартного подхода, FIFO исключает из расчета новых сотрудников, что позволяет посмотреть на структуру текучести.
При этом FIFO текучесть не стоит интерпретировать как правильную текучесть, которая заменяет стандартную. Этот показатель отвечает на вопрос:
«Какую долю первоначального состава мы потеряли?»

🔹 Особенности применения:
1. Уместно применять в тех случаях, когда текучесть в компании высокая и нужно понять ее структуру
2. Важно для компаний в области R&D, IT, консалтинга и тех компаний, где высокая стоимость экспертизы и "стоимости" отдельного сотрудника
3. Хорошо считать в паре с классической текучестью или с анализом текучести по когортам