#метрики #IMR

⚡️ Интернальная мобильность (Internal Promotion and Transfer, IMR) — это показатель, который отражает, насколько активно сотрудники перемещаются внутри компании (переходят на новые должности, меняют отделы, получают повышения и пр.).

Рассчитывается как частное между кол-во внутренних переводов за период и (количеством сотрудников на начало и конец отчетного периода)/2.

🔹 Пример расчета:
Допустим, за год 50 сотрудников сменили должности внутри компании.
В начале года было 500 сотрудников, в конце — 550.
IMR = 50/((500+550)/2) = 0,095 или 9,5%

🔹 Как интерпретировать?
✔️ <5% — низкая мобильность. Возможно в компании существуют ограничения на развитие и горизонтальные и вертикальные перемещения.
✔️ 5-15% — здоровая мобильность, сотрудники имеют возможности для развития.
✔️ >15% — высокая мобильность.