TGViewer
Аналитика в HR | HR-tech Аналитика в HR | HR-tech @analytics_hr · 660 subscribers
Post #360 329
#методы #регрессия

Продолжим тему линейных уравнений и поговорим о том, как построить уравнение, описывающее одну переменную через другую в Excel.

На входе у нас есть набор данных, описывающий сотрудников компании через две переменные: стаж и оклад.
Мы сделали предположение, что оклад связан со стажем, проверили это с помощью корреляции и теперь хотим количественно её оценить.

🔹Как построить:
Переходим на вкладку Данные → Анализ данных → Регрессия.
В окне выбираем следующие параметры:

Входной интервал Y — переменная, которую мы хотим описать. Оклады.
Входной интервал X — переменная, через которую мы будем описывать Y. Стаж.
Ставим галочку в разделе «Метки», если в наших данных есть заголовки.
Выходной интервал — ячейка, в которую будет выведен результат анализа.

Из всего многообразия показателей нас интересуют:
Y-пересечение — это базовый коэффициент уравнения;
Коэффициент при переменной стаж — он также войдёт в уравнение.
подставляем их в уравнение и получаем формулу расчета зависимости.
  • ❤ 2
More from @analytics_hr
  1. Sep 24, 2026#визуализация #ONA Хочу вас познакомить с относительно новым для меня и, возможно, для ког…
  2. Sep 21, 2026#метрики #замещение ⚡️Коэффициент замещения показывает, насколько компании удаётся компенс…
  3. Sep 14, 2026#визуализация 🔹Заголовок: Заголовок должен объяснять, что показывает график: не Дашборд п…
  4. Sep 10, 2026#визуализация 🔹Наполнение структуры: В верхней части логично размещать 4–6 ключевых KPI,…
  5. Sep 8, 2026📊 Вакансии в HR-аналитике и C&B В этот раз — коротко про вакансии, потому что ниже будет…
  6. Sep 7, 2026#визуализация ⚡️ Дашборд - это интерактивная панель, которая собирает данные из разных ист…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →