TGViewer
Аналитика в HR | HR-tech Аналитика в HR | HR-tech @analytics_hr · 660 subscribers
Post #359 330
#методы #регрессия

Говоря о регрессии, нельзя не упомянуть мультиколлинеарность. Это ситуация, при которой несколько признаков в модели сильно коррелируют между собой. То есть модель получает дублирующую информацию от разных переменных.

В классических линейных моделях в такой ситуации коэффициенты становятся нестабильными, что приводит к искажению результатов и усложняет интерпретацию модели.

🔹Что с этим делать:
После анализа корреляции между признаками следующим шагом является снижение мультиколлинеарности в модели.
Существует несколько подходов:
1. Удаление признаков
Оставляем один фактор из группы сильно коррелирующих, отказываясь от остальных. Доступно в любом формате работы.
2. Регуляризация
Использование методов регуляризации, таких как Lasso и Ridge-регрессия.
Они позволяют снизить влияние избыточных признаков за счёт «штрафа» на коэффициенты. Только python или R

Модель без мультикол. становится лучше и устойчивее и без ущерба точности (пример на скрине).
  • ❤ 1
More from @analytics_hr
  1. Sep 24, 2026#визуализация #ONA Хочу вас познакомить с относительно новым для меня и, возможно, для ког…
  2. Sep 21, 2026#метрики #замещение ⚡️Коэффициент замещения показывает, насколько компании удаётся компенс…
  3. Sep 14, 2026#визуализация 🔹Заголовок: Заголовок должен объяснять, что показывает график: не Дашборд п…
  4. Sep 10, 2026#визуализация 🔹Наполнение структуры: В верхней части логично размещать 4–6 ключевых KPI,…
  5. Sep 8, 2026📊 Вакансии в HR-аналитике и C&B В этот раз — коротко про вакансии, потому что ниже будет…
  6. Sep 7, 2026#визуализация ⚡️ Дашборд - это интерактивная панель, которая собирает данные из разных ист…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →