TGViewer
Аналитика в HR | HR-tech Аналитика в HR | HR-tech @analytics_hr · 660 subscribers
Post #357 287
#методы #регрессия

Переходим к прикладным методам анализа данных - линейным уравнениям и регрессиям.

⚡️Линейное уравнение - это самый простой способ попробовать определить зависимость одного фактора от другого и ответить на вопрос: «насколько именно один фактор влияет на другой?». Если корреляции говорят о связи, то здесь речь уже идёт о зависимости (взаимосвязи).

🔹Линейное уравнение имеет вид:
y = ax+b
, где:
y — зависимая величина
a — коэффициент при независимой переменной x
x — значение показателя
b — свободный член

Самый простой способ понять как это работает на практике - посмотреть на значения стажа и оклада или стажа и производительности сотрудника. Собираем такие пары и строим по ним график (в Excel: Диаграммы - Точечная/график). График, который вы увидите на выходе и будет описывать такую связь.
Прямая (как на графике) будет описываться линейный уравнением. Это самый просто вид зависимости, но на практике, конечно, он встречается не так часто.

Как с ней работать поговорим чуть дальше.
  • ❤ 4
More from @analytics_hr
  1. Sep 24, 2026#визуализация #ONA Хочу вас познакомить с относительно новым для меня и, возможно, для ког…
  2. Sep 21, 2026#метрики #замещение ⚡️Коэффициент замещения показывает, насколько компании удаётся компенс…
  3. Sep 14, 2026#визуализация 🔹Заголовок: Заголовок должен объяснять, что показывает график: не Дашборд п…
  4. Sep 10, 2026#визуализация 🔹Наполнение структуры: В верхней части логично размещать 4–6 ключевых KPI,…
  5. Sep 8, 2026📊 Вакансии в HR-аналитике и C&B В этот раз — коротко про вакансии, потому что ниже будет…
  6. Sep 7, 2026#визуализация ⚡️ Дашборд - это интерактивная панель, которая собирает данные из разных ист…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →