#методы #вовлеченность

⚡️ Gallup Q12 - простой способ измерения вовлеченности от компании Gallup.

🔹Методология метода:

1. Сотрудники отвечают на 12 вопросов (скрин) по 5-бальной шкале.

2. HR рассчитывает средний балл по всем оценкам и отдельно по блокам вопросов.

3. На основе получившихся значений считают:
3.1. Индекс вовлечения (Engagement Index):
> 4 - сотрудник активно вовлечён,
3-4 - нейтрален
< 3 - сотрудник не вовлечён.

3.2. Top-Box Scoring: рассчитывается кол-во оценок 4-5, а затем значения по блокам сравниваются между собой. Так выявляются проблемные области по сп.