#основы #FTE

⚡️ Эквивалент полной занятости (Full-Time Equivalent, FTE) — это мера, используемая для определения количества сотрудников, работающих полный рабочий день, которые необходимы для выполнения рабочей задачи.
Крайне полезный показатель, особенно когда у вас много нештатных сотрудников (ГПХ, самозанятые и пр.).
В международной практике FTE используется наравне с фактической численностью, а иногда даже важнее — особенно при анализе затрат, продуктивности и планировании численности.

🔹Используется:
— для определения достаточной и оптимальной численности;
— для планирования затрат на персонал (особенно для компаний с сезонной спецификой);
— в качестве индикатора для сравнения производительности подразделений (если у двух отделов одинаковое число FTE, но один показывает более высокий результат, то возникает вопрос об эффективности.);
— для расчёта производных показателей, таких как затраты на рабочую силу и эффективность.

🔹Формула:
FTE = (кол-во отработанных часов) / (норма часов на одного сотрудника)