#основа #CandB

С января 2026 года произошли изменения в расчете страховых взносов (опять).
Учитывая, что аналитика ФОТ в частности и C&B-функции в целом - это большая часть HR-анализа, то мимо мы пройти не можем.

🔹Список изменений:
1. Утверждена новая единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов. Она составляет 2 979 000 рублей. Напомню, что единый тариф страховых взносов (ОПС + ОМС + ВНиМ) рассчитывается со всего дохода сотрудника.

2. Изменены льготные условия для ИТ-компаний имеющих соответствующую аккредитацию.
Что такое аккредитация (если кто не знал) и как ее получить, можно узнать по ссылке

3. Льготы МСП теперь распространяются не на всех, а только на отдельные виды деятельности. Подробнее об изменениях

🔹Механика расчета:
1. Для каждого сотрудника рассчитывается база дохода

2. СВ рассчитываются по ставке 30% если доход не превышает ЕПВ и 15,1% на часть базы сверх ЕПВ (по общим правилам).