#метрики #CandB #SRP

⚡️Индекс вхождения в диапозон зп (Salary Range Penetration, SRP) — это метрика, которая показывает, где находится оклад (или зп) сотрудника относительно всего зп диапазона (или зарплатной вилки).

🔹Формула:
SRP = (Оклад — нижняя граница диапазона) / (верхняя граница диапазона — нижняя граница диапазона)

🔹Как использовать (одна из стратегий применения SRP):
❕Отрицательное значение SRP означает, что оклад сотрудника не попадает в диапазон грейда для его должности. Обычно это зарплаты сотрудников, которые только приступили к работе, недавно перевелись на новую должность и пока не в полной мере соответствуют должности.
❕0,3–0,6 — вторая треть диапазона, соответствующая сотрудникам, которые в полном объёме выполняют свои задачи.
❕0,6–1 — верхняя треть, обычно включает высокоэффективных сотрудников или тех, кто готовится к повышению.
❕>1 — оклад превышает верхнюю границу диапазона. Такие должности считаются "переплаченными".

Классический подход — избегать значений SRP меньше 0 и больше 1.