#метрики #обучение #d_fact

Делюсь интересным методом оценки эффективности обучения.
Адекватно применить, к сожалению, можно только для треннингов по хардам и в тех случаях, когда они направлены на рост производительности - метод с расчётом d-критерия (коэффициента эффекта Коэна).

🔹 Алгоритм:
1. Соберите KPI сотрудников до и после обучения (например, продажи за месяц).
2. Рассчитайте средние значения показателя
3. Найдите общее стандартное отклонение
SD = sqrt((SD_before² + SD_after²) / 2)
4.Рассчитайте коэф:
d = (μ_after - μ_before) / SD

🔹 Интерпретация метрики:
d < 0.2 — слабый эффект на производительность.
d = 0.5 — устойчивый эффект, есть рост производительности
d > 0.8 — сильный эффект. Обучение крайне эффективно.