#статистика #теориявероятности

⚡️ Вероятность (P) — это мера возможности наступления конкретного события. Значение рассчитывается как отношение числа благоприятных исходов (M) к числу всех возможных исходов (N): P = M/N.

Для расчета вероятности наступления двух зависимых событий, их вероятности перемножаются. Для расчета вероятности одного события из нескольких, вероятности складываются (если события взаимно исключающие).

В HR-аналитике понятие вероятности используется для моделирования HR-процессов, анализа неопределенности, анализа временных рядов и других задач, связанных с прогнозированием.

⚡️Пример: Двум рекрутерам поручили по одной вакансии. Согласно историческим данным, вероятность закрытия вакансии у рекрутера А — 70%, у рекрутера B — 50%. Рассчитаем вероятность того, что оба рекрутера успешно закроют вакансии:
Вероятность закрытия для А: P(A) = 0,7
Вероятность закрытия для B: P(B) = 0,5
Вероятность того, что оба рекрутера закроют вакансии: P(AB) = P(A) * P(B) = 0,7 * 0,5 = 0,35.