#метрики #Shannon #diversity

⚡️Индекс Шеннона (Shannon Index, H) — простая и удобная метрика для оценки разнообразия в компании.
Чем равномернее представлены разные категории (пол, возраст, опыт), тем выше H.

🔹 H = -Σ(pᵢ * ln(pᵢ)),
где pᵢ — доля каждой категории (например, женщин, мужчин).
Максимальное значение H зависит от количества категорий (n). Если все категории равны по численности, то H = ln(n). Чем ближе фактический H к этому максимуму, тем выше разнообразие.

🔹 Пример:
в команде 6 мужчин и 4 женщины.
p₁ = 0.6, p₂ = 0.4
H = -[(0.6 * ln(0.6)) + (0.4 * ln(0.4))] ≈ 0.673

🔹 Интерпретация:
в нашем примере 2 группы м/ж. Их Ln(2) = 0,69. Это значение будет показывать максимальное разнообразие.
Мы получили 0,67. Уровень разнообразие в нашем примере высокий.

🔹 Использование:
—для сравнения подразделений и выявления “однородных” команд;
—для мониторинга diversity and inclusion, если компания их измеряет.

если вам лень считать руками, можно воспользоваться калькулятором. Например, таким или таким