#метрики #CandB #CR #MR

⚡️Compa-ratio и Market-ratio (CR, MR) — группа ключевых C&B-метрик в арсенале HR-аналитика. Они помогают определить, насколько уровень оклада сотрудника соответствует рыночным ориентирам (MR) и уровню в рамках компании (CR).
CR показывает отношение фактической зарплаты к среднерыночной для аналогичной должности.

🔹 Market-Ratio = (Фактическая зарплата / Рыночный ориентир) × 100%
> 100% — зарплата выше рынка
= 100% — зарплата соответствует рынку
< 100% — зарплата ниже рынка
🔹 Сompa-Ratio = (Фактическая зарплата / Средняя зп в компании) × 100%

🔹Для чего использовать:
—Принятие решений о пересмотре оклада;
—Проектирование ФОТ при запуске новых подразделений;
—Настройка политики по управлению компенсациями;
—Инструмент карьерного планирования.

🔹Пример:
Средняя рыночная зарплата логиста — 120 000 ₽. В компании сотрудник получает 100 000 ₽. Тогда:
MR = 100000 / 120000 = 0.83 (или 83%)
Вывод: зарплата сотрудника ниже рыночной.