#метод #переработки

⚡️ Метод анализа общей рабочей загруженности помогает выявить систематически перегруженных сотрудников до выгорания. Особенно важно в командах с гибким графиком или удалёнкой.

🔹 Как считать:
1. Собираем данные из систем учета времени (таймтрекеры, календарь, вход-выход)
2. Рассчитываем среднюю продолжительность дня (AvgHours):
Σ(рабочих часов) / кол-во рабочих дней
3. Сравниваем с нормативом (обычно 8 ч/день, обед.час не считаем).
4. Определим % превышения (Overload):
((AvgHours - 8) / 8)
5. Рассчитываем общую загруженность(TotalOvr):
(кол-во дней с переработками/всего рабочмз дней)

🔹Интерпретация:
Если Overload% > 0,15 или TоtalOvr> 0,25 — это красный флаг и повод для разговора.

Также важно учитывать дни с аномальной нагрузкой (например, >10 часов) и их частоту:
OverloadDaysRatio = (дней с >10 ч) / (всего дней). Это еще один показатель, который можно "зашить" в систему контроля загруженности сотрудников