#методы #кривая_лоренца

⚡️ Кривая Лоренца — способ визуализации неравенства. В HR её можно использовать для анализа справедливости распределения зарплат, бонусов и прочих количественных величин.

Если в компании равномерное распределение зарплат, то вы увидите линию абсолютного равенства (оранжевая линия). Чем дальше кривая от диагонали, тем выше уровень неравенства.

🔸 Как построить кривую:

1. Упорядочить данные (например, зарплаты) от минимального к максимальному.

2. Рассчитать долю накопленной суммы зарплат

=СУММ(D$11:D11)/СУММ($D$11:$D$15) для первой ячейки

3. Рассчитать долю накопленной численности сотрудников (ось Х)

=СЧЁТ(D$11:D11)/СЧЁТ(D$11:D$15) для первой ячейки

4. Добавить первую нулевую строку и последнюю строку (как на скрине) для корректной визуализации.

5. Построить график: ось X — доля сотрудников, ось Y — доля зарплат.

На основании Кривой Лоренца можно рассчитать коэффициент Джини. Об этом в следующем посте.