TGViewer
Аналитика в HR | HR-tech Аналитика в HR | HR-tech @analytics_hr · 660 subscribers
Post #189 373
#статистика #t_test #Стьюдент #критерий_стьюдента

Сейчас будет немного мозголомства🥲

⚡️Критерий T-Стьюдента (t-test) используется для проверки нулевой гипотезы и определения статистической значимости различий средних величин между двумя группами.

Условия применения t-критерия Стьюдента для независимых выборок:
- данные количественные;
- данные распределены нормально;
- выборки независимые (объекты в них разные).

Формула: t = (X1 – X2) / sqrt((σ1² / n1) + (σ2² / n2))

Как рассчитывать:
1. Рассчитываем средние значения по каждой группе (X1 и X2).
2. Рассчитываем стандартное отклонение для каждой группы (σ1 и σ2).
3. Рассчитываем стандартную ошибку среднего для каждой группы (SE1 = σ1 / sqrt(n1) и SE2 = σ2 / sqrt(n2)).
4. Подставляем значения в формулу и получаем значение t-критерия Стьюдента.

В следующем посте разберем интерпретацию критерия.
  • ❤ 1
More from @analytics_hr
  1. Sep 29, 2026#Excel Новая интересная фича, которая в настоящий момент тестируется в MS Excel: теперь од…
  2. Sep 24, 2026#визуализация #ONA Хочу вас познакомить с относительно новым для меня и, возможно, для ког…
  3. Sep 21, 2026#метрики #замещение ⚡️Коэффициент замещения показывает, насколько компании удаётся компенс…
  4. Sep 14, 2026#визуализация 🔹Заголовок: Заголовок должен объяснять, что показывает график: не Дашборд п…
  5. Sep 10, 2026#визуализация 🔹Наполнение структуры: В верхней части логично размещать 4–6 ключевых KPI,…
  6. Sep 8, 2026📊 Вакансии в HR-аналитике и C&B В этот раз — коротко про вакансии, потому что ниже будет…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →